农业银行通用类岗是做什么工作 农业银行的通用类岗位是什么，如果有柜员与通用类岗位

什么是农行的通用类岗位~

银行通用类岗位通常包括客户经理、信息科技、国际业务、法律事务、综合业务等岗位。入行后一般先安排到基层的营业网点或者到集约化中心来进行培养锻炼，为期不少于一年，之后会根据所在单位工作需要、个人工作表现以及业务特长等，聘入上述相应的岗位工作。

通用类岗位的目的是为银行培养综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、法律合规等专业型和专业型和管理型人才，录用后先到营业网点从事柜面服务、综合营销等工作，之后根据个人工作表现和单位需要，逐步培养选拔至专业类、管理类岗位。

由于每家银行的发展战略以及组织结构有所区别，因此在招聘岗位各个银行会有不同，相同职责的岗位名称也有所不同。像农业银行在招聘中就会有通用岗的职位，一样的职责范围内，中国银行的职位名称可能就变成了营业网点业务岗。

银行通用类岗位的晋升途径

银行通用类岗位的晋升途径也是通过工作经验与工作表现来进行选拔的。一般通过校园招聘渠道进入银行，入职岗位是通用岗的员工，在柜面工作一段时间后，会按照竞聘的方式参与考核，有能力的员工会被选拔分配到其他工作岗位，向专业类职工以及管理层方向发展。

农业银行转账时时到帐，跨行要看金额，5万以上1个小时，5万以下是6个小时。如果是用农行跨行汇款，资金是从农行卡内实时扣除的。至于到账时间，得看接收行的处理速度，一般1-2个工作日内到账，农业银行转账同行转账是很快的，半个小时之内就可以到!如果是跨行转账时间会比较长点，但最迟也不超过24小时

银行通用类岗位通常包括客户经理、信息科技、国际业务、法律事务、综合业务等岗位。入行后一般先安排到基层的营业网点或者到集约化中心来进行培养锻炼，为期不少于一年，之后会根据所在单位工作需要、个人工作表现以及业务特长等，聘入上述相应的岗位工作。
通用岗位是指不限制员工的岗位，其岗位人员的职责是：1、执行、实施董事长的各项决议；2、组织实施公司的发展战略，发掘市场机会；3、根据年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；4、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的公司形象；5、主持、推动管理流程和规章制度；6、负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作。
下面详细介绍银行通用岗位：
1、现金柜员：前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等；后台柜员负责无需面向客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。
2、普通柜员：独立为客户提供服务并独立承担相应责任的前台柜员必须自我复核、自我约束、自我控制、自担风险；按规定必须经由专职复核人员进行滞后复核的，前台柜员与复核人员必须明确各自的相应职责，相互制约、共担风险。
3、综合柜员：在银行工作可谓是众多人士都梦寐以求的，几近全能的综合柜员则是既具吸引力又可锻炼人的职业，工作主要包括接待客户，处理货币结算业务和现金业务，授权和管理等，要求具有管理能力和较高的业务水平，出色的综合柜员还需具有亲和力和强烈的服务意识。
4、低柜柜员：此类柜员要求比较高，必须具备一定的个人贷款类的基本知识和技能以及个人金融理财知识。
大堂经理：大堂经理，通常指酒店大堂经理和银行大堂经理。主要职责是为客人提供服务和维护大堂秩序。

农行通用岗位是指一个分支机构的基本的基础岗位，包括不限于柜员、行政、客户经理等。通用类岗在你选择这个岗位、在你进入银行之前，你真正的工作职责其实并不确定，一般通过应聘银行通用岗入行后，会先安排到基层营业网点或培训中心进行培养锻炼，之后根据所在单位的需要、个人表现以及业务能力等，聘入上述相应岗位，相当于“适配”原则，这样可以更好地保证你“英雄有用武之地”。
拓展资料：
1、通用岗位的职业发展路线主要是以下三种：技术路线、营销路线和管理路线。
技术路线主要包含：柜台业务、财务会计、金融、信息技术、风险评估、产品开发、方案设计、内部审计等方面。并非只指与计算机有关的科技，还包括风险评审、产品开发、方案设计、柜台业务能力等等。可从事部门：数据中心、软件开发中心、信息技术部、风险控制部、产品研发部等。
营销路线主要包含：对公营销(主要是客户经理或信贷员，包括了信贷、国内结算、国际结算、资金、电子银行等业务)、对私营销(一般包括按揭贷款、车贷、抵押贷款等)、信用卡业务等。
管理路线主要职责：发展战略和策略制定，可从事部门：行长办公室、行政部、人力资源部等各个部门。
2、通用类岗位的目的是为银行培养综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、法律合规等专业型和专业型和管理型人才，录用后先到营业网点从事柜面服务、综合营销等工作，之后根据个人工作表现和单位需要，逐步培养选拔至专业类、管理类岗位。
3、农业银行招聘通用类岗位要求：经济金融、法律、管理类、计算机类、财务会计等相关专业，且有复合型专业背景的优先考虑。
全日制本科及以上学历、部分生源欠佳地区机构（主要为县域机构）柜员岗位可放宽至全日制专升本或全日制大专学历。



通用类一般都是培养和储备营销拓展等经营管理型人才，科技、法律等专业技术型人才。
可能新入职会先派去柜台接触柜面业务以了解业务流程。有明确的写明招柜员岗的肯定是柜员，其他岗位行里会根据当前情况做适当的分配安排。

什么都可以做吧