一间规模大的公司，要有几个部门在运作，而那些部门分别负责做什么！我是一个小厨师，我们要把一道菜弄好 一间大公司的话主要涉及哪些领域?有几个部门,各个部门都是管理...
一般有七个部门，分别是人事，财务，生产部，计划部，业务部，采购部及品质部
大公司和小公司之分，可以打个比喻：成年人和未成年人。
成年人的社会经历多，能做的事情也多，未成年人相反（关于涉及哪些领域）；
成年人每天消耗的能量大，未成年人消耗的能量小；成年人发育成熟，需要大量能量支持日常消耗，未成年人还未发育成熟，有的部位不需要消耗类似成人一般的能量（关于部门多少，职员多少 --- 部门即能量，职员即小份的能量）；
人吃东西，有大小多少之分；东西按大小的包装也不一样：比如瓜子，瓜子一颗颗的不好拿，如果你想要一斤瓜子，就用塑料袋装；如果要买一百斤瓜子，就要把一包包用塑料袋装好的瓜子用大的麻布袋子再装上，如果要买一千斤瓜子，那就把一袋袋的瓜子用卡车装上。。。（塑料袋、麻布袋、卡车就是职位） 公司越大职位越多。 （一千斤瓜子要是不用那么多包装也行，但是那样运起来很麻烦，呵呵呵）
2、人事行政部---工作人员的招聘，管理，培训，考勤管理，薪酬福利的管理，公司制度工作流程的制定，公司活动，公司各类资质的管理（如营业执照、卫生许可等），各类文件档案的管理，负责公司领导或外来领导的接待工作。
3、财务部，这个不用细说，顾名思义。
4、市场营销或拓展部、研发部也可称商务中心，用于公司各类业务的开发、创新和拓展及销售。
5、保洁部，专门管理公司及餐厅的清洁卫生
6、如果是酒店级的，就有专门管理客房的。
7、客服部，专门用于处理投诉，建议及回访工作的，
大概就是这些，要看你们的发展方向，很多部门是根据你公司业务的发展要求成立即可，不用那么着急的，把必要的几成部门成立了就可以了。
这是从我一个做人事的朋友复制的，你可以结合起来参考：
前厅部：
接待订房、散客入住客人，接待团队，办理问询，寄存行李，处理订房，处理投诉。部分酒店将前厅收银也列为正常管理之内。
要求学历：中专以上，外形端正，五官端正，男172CM，女160CM以上，身无明显疤痕，无可见纹身，有英语基础，裸视1.2以上，表达流利，耳目聪醒。年龄:20-28岁左右,通常大过28岁的,都转后台来做订房啦.
客房部：
清扫客房、日常报修，预订会议室、安排场地布置，办理入退房手续，预订鲜花，清洗布草等。
要求：服务员要求初中以上，合法公民，无残疾，男170CM女158以上，能吃苦。客房部文员：要求高中学历以上，会操作电脑，熟练打字，办公操作等，外貌清新端正，必须女性。年龄:18-38岁
餐饮部：
分为中餐、西餐还有特色餐厅如日式餐厅等，合为一个部门，通常是独立管理核算，接订餐宴，会议室预订，场地布置，外卖团体订餐安排等。
要求：我只说员工,男170女158cm以上,初中毕业学历,外形端正,身无残疾,无可见纹身,表达流利.年龄:18-25岁左右.
娱乐部:
接订生日\婚礼\喜庆卡拉OK包厢预订,散客表演场座安排\酒水服务,点歌花篮预订等业务.
要求:不好说,这个部门比较娱乐,如上述无可见纹身等在这个部门是无要求的,只要部门经理面试之后就可以,要求承受能力强,外形端正,性恪开朗外向,有无学历并无硬性要求.
保安部:
分为内保\外保两种,人员上面没有明显规定,通常轮班制,有时在外面晒太阳,有时在大厅内吹空调,职责就是车辆安排,如遇突发事件紧急处理,监控监视,员工安全安检培训等.
通常要男性,退伍兵优先,外形端正,无残疾.视力1.5,体恪要求健壮,面试时通常以伏卧撑连续100个,短跑100米为多少秒来作为界定.
年龄:18-38岁.
销售部:
销售酒店内可以出租\经营的任何产品,主要与旅行社\公司主要负责人进行联系,有司机.销售部还进行定期酒店营销活动的组织与安排.团队的预订等.
要求:有酒店工作经验,了解酒店内部运作,男女外貌要求清秀,表达流利,性恪外向,表达流利,中专学历以上.年龄18-38岁.
人事部:
负责人员招聘解聘\入职员工培训,与劳动部门协调并定时跟踪酒店一切人事规定是否与劳动法密切挂钩.负责人员晋升,人事考勤等.
要求:一定有酒店工作2年以上经验,会电脑,有人事经验,专科以上学历.
财务部:
负责酒店营收支出,还得管理各个营业部门安排的收银员的日常工作.
要求:财会专业毕业,本地员工优先,我了解多数酒店,外地财会专业毕业的员工一般酒店都不予录取.通常女士优先.
后勤部:
分为医务室\洗涤部\员工饭堂
医务室\员工饭堂要求在此不在说明,洗涤部是承接酒店布草涤洗,烫\叠等工作.员工,社会普通工人,小学文化毕业,能吃苦.
行政部:
通常为酒店最高决策层部门,负责酒店行政规定\参与人事调动统筹\销售营销方案批阅,行使总经理权力.
要求:都是些经理,有相关部门经理工作经验.
工程部:
负责酒店设备设施维修.
要求:机修专业毕业,有相关工程管理工作经验优先.男工18-40岁.
采购部:
独立核算的一个部门,与后勤部挂购,又受财务部经济管理,服务于各个营业部门的物品采购.
要求:有采购经验,本地人优先.
楼面前厅和厨房，是两个部门，分为前厅部和出品部，
十大装修公司排名,深圳好的装修公司有哪家?
【导读】在找装修公司时，相信很多业主都有就近原则的心理，毕竟离自己房子近的装修公司，在监督沟通洽谈方面都会方便很多。在此为了满足罗湖业主们的就近原则心理，土巴兔小编特地整理了份深圳罗湖装修公司名单，想了解深圳罗湖装修公司哪家好的业们正好可以挨家的咨询对比一下。(小编提醒您：装修前做好预算...
国际快递公司有哪几家,全球快递公司有哪些?
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海南航空和中国东方航空旗下各有几个航空公司
过去还有山西航空和中国新华航空，但现在已经看不到飞机写着这两家名字了。东方航空集团，下辖： 中国东方航空 （包括东方公务机）、中国东方航空云南公司（原云南航空）、中国货运航空、上海航空、中国联合航空其中后两者是2011年合并并入的，依然在保持独立运营。此外还有东方通用航空主营通航业务。
证券公司有几个?
证券公司有117家。（截止2015年11月3日）具体是：A-G 安信证券、财通证券、长城证券、东兴证券、国通证券、国泰君安、国信证券、国元证券、东莞证券、北京证券、渤海证券、财达证券、财富证券、国都证券、国海证券、国联证券、国盛证券、东方证券、长财证券、北方证券、长江证券、长沙证券、广东证券、广发...
成都好的装修公司有哪些
装修质量的好坏很大程度上取决于施工队，而一个公司下面有很多个施工队，每个施工队的工艺也不一样，所以考核施工队也非常重要。6.审核装修合同，杜绝漏洞。在设计和报价都达成一致之后，正规的装修公司会跟业主签订正规的装修合同或协议书。签订合同的注意事项有以下...
一个公司都有哪些部门?
一个公司有很多很多的部门，公司那么多部门，哪些部门是必要的，哪些部门是可以将职能外包的，这个可能因为公司的类型有所不同，但是大部分公司规模稍微大一点的都有的几个部门研发部门，生产部门，财务部门，人事部门。如果是一个生产制造型企业，那公司的生产部门和研发部门绝对是最核心的，两个财务部门，...
大公司和小公司有什么区别?
1. 公司规模：大公司通常拥有更大的规模，包括更多的员工以及更广泛的业务领域，而小公司的规模可能相对较小。2. 组织结构：大公司通常具有更为复杂、精细的组织结构并拥有更多的职能部门，通常需要建立分支机构和子公司网络等，而小公司则可能更加灵活和精简。3. 运营模式：大公司需要管理更多的资源和...
个体工商户和有限公司有什么区别?
1、个体户工商户缴费需要不享受到优惠政策,没有投资风险且不需要会计做帐。而有限公司需每个月做帐和报税,可以享受税收优惠政策。 2、个体工商户不可以申请税率为16%的增票,只能申请小规模纳税人(3%)。而有限公司公司则可以申请到16%的一般纳税人增值税发票。 四、纳税及税收计算方式不同 1、个体工商户: 一般是...
根据什么标准来判断在同一个行业中,这些公司的规模是差不多的?
资产减值计提的范围进一步扩大，除了上述资产外，还包括消耗性生物资产、递延所得税资产、融资租赁中出租人未担保余值、金融资产及未探明石油天然气矿区权益等。即是说，新准则扩大了减值的范围。因此，要判断影响，还要看具体的企业了，因为即使在同一个行业中，这些计提减值的方面也常常有很大差别。
你觉得小公司和大公司的差别都体现在什么地方?
毋庸置疑，小公司和大公司是有很多区别的，简单列举几条：1、规模不同 顾名思义，小公司规模小，大公司规模大。根据企业规模划分标准，企业规模大小主要体现在从业人数、销售额和资产总额等方面。说的直观点，小公司人少、大公司人多，办公环境方面大公司也可能会好很多，而且大公司的知名度和社会影响力...