为什么银行柜员留不住人，还要招名校的本科生和研究生？
这是因为一般情况下银行柜员的工资待遇都不是很高，而且每天的工作任务量却非常大。很多刚刚毕业的实习生到银行这个位置工作之后就会觉得实在是有些吃不消，而且看着那一点微博的收入和渺茫的希望，他们一般情况下都会自己就选择了放弃。但是银行方面可能会觉得名校的本科毕业生或研究生对于金融工作来说比较有帮助，所以他们即使留不住人，也要尽量的去在名校招高学历的学生。当然除此之外最主要的原因可能有以下几点：
1、更有发展潜力
首先最重要的一个原因可能是名校的本科毕业生或研究生会更有发展的潜力，我们不可否认的一点是知识对于人类的改变是非常巨大的，所以如果说把一个受到高等教育的毕业生放到公司里的话，那么只要不出意外的情况下，这个人肯定在以后会比那些低学历的人要有发展潜力，所以银行出于培养人才的方面来看，应该是比较喜欢这类人才。
2、给公司做储备
其次，前台虽然说是银行里面最底层的员工工作的地方，但是对于一些刚进入银行工作的实习生来说，必须要经历这一步，因为不可能一个人刚进入到银行的话，就有一个合适的工作岗位去给他，很多时候银行的工作岗位是不缺人的，但是为了防止以后人才短缺，那么只能先招一些人来为以后做准备。
3、让公司更具备竞争性
我们都知道很多精英公司里面必然会存在着很多精英的员工，那么这些精英的员工大部分都会毕业于名校的高材生，所以银行方面也会为了让公司在众多银行的竞争当中脱颖而出，所以大家都争相去吸纳一些名校毕业的高材生，从某种程度上来讲，公司里的高材生越多，那么公司就更越备竞争性。
柜员工作就象机器人，每天重复一样子的动作一样子的话题，主要是你对人再有礼貌态度再好，客户都不把你当回事。有本事读研究生千万不要进银行啦
主要是由于银行柜员的这份工作实在有些枯燥，所以很多人都不愿意每天过着同样的生活，所以银行才不得不招名校的本科生和研究生。
银行是特别的地方，肯定也是对自己的员工要求很严格。所以就要这样的学历，任用没有学历的人就会显得他们笨傻。
这些本科生研究生虽在柜台待不久，但最后都是被提拔到了银行的内部成为银行重要办公人员，这也是银行选人的一种方式。
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211硕士银行工作两年柜员，现在受不了了想跳槽该怎么办？我相信所有员工都会经历一件事，那就是辞职。每个人辞职的原因可能都不同。有些人可能有更好的机会，有些人可能在目前的公司不开心，有些人可能只是感到疲倦等等。马云曾经总结过员工辞职的原因，非常精辟：“员工辞职的原因不超过两个：钱不到位...
从银行尤其是柜员岗离职,后悔过吗?
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在农业银行工作30年是种什么样的体验?
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还一点就是一亿活期存款，毕竟不是定期存款，这种大额活期存款，是永远留不住的，银行不会像维护定期存款客户那样去积极地维护他，因为越大的钱，这个人他周转力度越频繁，像咱们就是几万块钱的话，基本存进去短时间也不会去动。但是上亿的钱存活期的周期比较短，可能短时间就要进行周转，取出来。所以...
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这个就不说了,如果你考虑当这几个的,相信你对银行业务比我更熟。 问题二:到银行工作就一定好吗? 现在很多人理解的攻行工作还只是做柜员的阶段,其实楼主金融专业,一本,进银行基本应该不会去做柜员,一般都是后台搞搞管理之类的。 银行工作好坏主要看部门和机构层级,总行或一级分行由于需要管理辖内很多机构网点,...
在银行当柜员有什么不好的地方呢?
我感觉在上班的时间聊家常，聊个人事情是银行工作的，这种现象是不好的，一定要禁止 很多人都是为了糊口，去做一份工作，导致工作不是很积极，在工作期间充满了戾气，总是再看时间，感觉这一天太过于漫长，对于这类工作，建议还是趁早提出辞职，另谋高就。这种情况下，是做不好任何工作的，反而会害了...
银行柜员收入低工作苦,为什么还有很多人
你好，大多数人报考银行不外乎三点：第一点：就业压力大，进外企太难，近私企太累，银行对应届生而言无疑是个相对不错的选择。第二点：银行招聘门槛低，考试相对简单，与公务员、外企等企业相比较，银行招聘门槛实在不高。第三点：工作稳定，平台跳板大，银行因为网点众多，基本覆盖全国各省市县区，...
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一：朝中无人莫做官，银行是金钱与权力交织的场所，各方势力的参与都会有所表现，除了供奉的大神，还有盘根错节的利益网，即便只是干个柜员，没人也是艰难的。二：就日常工作时间而言，绝大多数的轮班，做几休一，早晚接送运钞车，拿钥匙责任重大，没有节假日这个概念。想换个班还得找替班，交接及...