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公务员级别具体是怎么划分的。诸如科员科长都是对应什么单位什么职位,处长对应什么单位什么职位 到底什么是科长,什么是处长?分别对应的什么官职?还有那些什么...

2024-07-03m.fan-pin.com
公务员级别具体是怎么划分的.诸如科员科长~

国家公务员共有十五个等级国家公务员的职务与级别的对应关系是:1、总理,一级;2、副总理、国务委员,二至三级;3、正省、部级,三至四级;4,副省、部级,四至五级;5、正司、厅级,巡视员,五至七级;6、副司、厅级,助理巡视员,六至八级;7、正县、处级,调研员,七至十级;8、副县处级,助理调研员,八至十一级;9、正乡、科级,主任科员,九至十二级;10、副乡、科级,副主任科员,九至十三级;11、科员,九至十四级;12、办事员,十至十五级。《中华人民共和国公务员法》第三章 职务与级别第十四条 国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。第十五条国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。第十六条公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。第十七条综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列,根据本法由国家另行规定。第十八条各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例,设置本机关公务员的具体职位,并确定各职位的工作职责和任职资格条件。第十九条公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系,由国务院规定。公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上,可以按照国家规定晋升级别

《中华人民共和国公务员法》规定:国家实行公务员职务与职级并行制度,根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
一、领导职务层次分为:
国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
二、综合管理类公务员职级序列分为:
一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

扩展资料
职级序列:
根据《公务员职务与职级并行规定》(2019年3月印发),厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是:
(一)厅局级正职:一级巡视员;
(二)厅局级副职:二级巡视员;
(三)县处级正职:二级调研员;
(四)县处级副职:四级调研员;
(五)乡科级正职:二级主任科员;
(六)乡科级副职:四级主任科员 。
公务员晋升职级,应当具备下列基本资格:
(一)晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上;
(二)晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上;
(三)晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上;
(四)晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上;
(五)晋升三级调研员,应当任县处级副职或者四级调研员2年以上;
(六)晋升四级调研员,应当任一级主任科员2年以上;
(七)晋升一级主任科员,应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上;
(八)晋升二级主任科员,应当任三级主任科员2年以上;
(九)晋升三级主任科员,应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上;
(十)晋升四级主任科员,应当任一级科员2年以上;
(十一)晋升一级科员,应当任二级科员2年以上 。
参考资料来源:百度百科-行政级别

7个级别

在中国,国家公务员的级别分为二十七级。

公务员领导职务层次与级别的对应关系:

国家级正职:一级

国家级副职:二级至四级

省部级正职:四级至八级

省部级副职:六级至十级

厅局级正职:八级至十三级

厅局级副职:十级至十五级

县处级正职:十二级至十八级

县处级副职:十四级至二十级

乡科级正职:十六级至二十二级

乡科级副职:十七级至二十四级

股所级正职:十八级至二十六级

股所级副职:十九级至二十七级

综合管理类公务员与级别的对应关系:

巡视员:八级至十三级;(相当于正厅局级)

副巡视员:十级至十五级;

调研员:十二级至十八级;(相当于正县处级)

副调研员:十四级至二十级;

主任科员:十六级至二十二级;(相当于正乡科级)

副主任科员:十七级至二十四级;

科员:十八级至二十六级;(相当于正村股级)

办事员:十九级至二十七级

注:股级并非公务员正式行政级别。

军队的职称级别(军衔)分为:上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉,一级军士长,二级军士长,三级军士长,四级军士长,上士,中士,下士。



科员一般就不是领导职务了,至于科长处长对应单位什么职务,要看单位的级别。比如珠海市财政局,局长是处长级别,预算科长就是科长级别。如果是珠海市香洲区财政局,局长是科长级别。你想知道什么?

公务员级别是如何划分的?
综合管理类公务员非领导职务与级别的对应关系是:(一)巡视员:十三级至八级;(二)副巡视员:十五级至十级;(三)调研员:十八级至十二级;(四)副调研员:二十级至十四级;(五)主任科员:二十二级至十六级;(六)副主任科员:二十四级至十七级;(七)科员:二十六级至十八级;(八)办事...

你好,我是丽水地区的,请问国家公务员级别是如何划分的?
领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副 职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员...

公务员行政级别怎么划分
公务员的级别高低,既体现公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度,又反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。这是我国公务员制度的一个特色。各国公务员都有级别,但确定级别的依据和级别所反映的内容不尽相同。在美国等实行职位分类的国家,公务员级别反映的是公务员所在职位的...

公务员的级别是如何划分的?
第一层:科员,级别达到25级。基层公务员在基层任普通办事员,在基层工作满8年,才有机会晋升为科员。对于应届生来说,30岁就有机会晋升,而如果是年龄较大的考生在35岁从基层公务员做起,赶在退休前估计也只是一名科员,领导更倾向将名额让给年轻人,可以说年龄太大不适合公考,若是在乡镇单位,或许...

公务员的具体等级是怎么划分的呢?
公务员分类,级别怎么划分呢

公务员级别排序从小到大
我们都知道公务员也是有级别的,级别越高责任越大,那么公务员的晋升顺序也就是从小到大的级别排序是:科级、处级、厅级。 中华人民共和国公务员级别序列: 办事员:十五级至十级; 科员:十四级至九级; 科级副职,乡级副职,副主任科员:十三级至九级; 科级正职,乡级正职,主任科员:十二级至九级; 处级副职,县级副职,助理调...

公务员级别划分
等级:(一)国务院总理:一级;(二)国务院副总理,国务委员:二至三级;(三)部级正职,省级正职:三至四级;(四)部级副职,省级副职:四至五级;(五)司级正职,厅级正职,巡视员:五至七级;(六)司级副职,厅级副职,助理巡视员:六至八级;(七)处级正职,县级正职,调研员:七至十级;(八)处级副职,...

公务员职称等级划分
(十)四级主任科员:二十四级至十八级;(十一)一级科员:二十六级至十八级;(十二)二级科员:二十七级至十九级。军队的职称级别(军衔)分为:上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉,一级军士长,二级军士长,三级军士长,四级军士长,上士,中士,下士。

我国公务员行政级别是怎样划分的?
1993年颁布的《国家公务员暂行条例》中曾经规定,国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系分别是:(一)国务院总理:一级;(二)国务院副总理,国务委员:二至三级;(三)部级正职,省级正职:三至四级;(四)部级副职,省级副职:四至五级;(五)司级正职,厅级正职,巡视员:五至七级...

国家公务员级别是如何划分的
公务员分类,级别怎么划分呢

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