公司做工程的，支付给包工头的工人费，一定要开劳务发票才能做帐吗？怎么办呢？ 公司做工程的，支付给包工头的工人费，一定要开劳务发票才能做帐...
工程公司支付给包工头的工人费一定要开劳务发票才能做帐。工程公司支付给包工头的工人费，一定要开劳务发票才能做帐。所以，在没有劳务发票的时候做账就会触犯法律，工程公司就可能要承担法律责任，产生一定的损失。
如果包工头无法提供有关的劳务发票，就需要将包工头手下的工人看做自己的临时工。并且要签订有关的用工合同，工资表，还有交个人所得税，并且也要给工人上保险。但是，工程公司可以根据自己的需求来进行选择。
工程公司若代开劳务费发票，就需要包工头的身份证明以及工程公司和包工头的劳务合同，还有相关的税务局的资料。如果缺少有关的信息，工程公司也不能代开劳务费发票。
扩展资料企业根据定货合同开具销售增值税发票进行销售，（具体开具操作严格按照防伪税控开票系统进行操作）仅跟发货出库单，开具后计算销售收入以及销项情况，及时作记账凭证，登记销售收入明细账以及往来账款明细账，为老板提供及时、准确的销售数据以及往来账款回收情况。
月底结账前（30日前）切切进入防伪税控开票系统核对本月实际开票数量、发票销售、发票使用情况、其次一定要核对已开发票作废份数、核对作废发票相应的发票，是否出现漏作废或者作废错，并预算准该月增值税实现的情况，做好汇报工作，以免跨月造成不必要的麻烦。
参考资料来源：百度百科-做账
工程公司支付给包工头的工人费一定要开劳务发票才能做帐。工程公司支付给包工头的工人费，一定要开劳务发票才能做帐。所以，在没有劳务发票的时候做账就会触犯法律，工程公司就可能要承担法律责任，产生一定的损失。
如果包工头无法提供有关的劳务发票，就需要将包工头手下的工人看做自己的临时工。并且要签订有关的用工合同，工资表，还有交个人所得税，并且也要给工人上保险。但是，工程公司可以根据自己的需求来进行选择。
工程公司若代开劳务费发票，就需要包工头的身份证明以及工程公司和包工头的劳务合同，还有相关的税务局的资料。如果缺少有关的信息，工程公司也不能代开劳务费发票。
扩展资料企业根据定货合同开具销售增值税发票进行销售，（具体开具操作严格按照防伪税控开票系统进行操作）仅跟发货出库单，开具后计算销售收入以及销项情况，及时作记账凭证，登记销售收入明细账以及往来账款明细账，为老板提供及时、准确的销售数据以及往来账款回收情况。
月底结账前（30日前）切切进入防伪税控开票系统核对本月实际开票数量、发票销售、发票使用情况、其次一定要核对已开发票作废份数、核对作废发票相应的发票，是否出现漏作废或者作废错，并预算准该月增值税实现的情况，做好汇报工作，以免跨月造成不必要的麻烦。
参考资料来源：百度百科-做账
如果你公司替该包工头代开劳务费发票，承担相关费用，那么所需资料是包工头的身份证明、你公司与包工头的劳务合同、其他税务局要求的资料。
代开发票，一般计算税收是：
营业税5%（如果建安行业按3%），
营业税附加约为营业税的12%，（城建税7%，教附3%，地方教附2%）
个人所得税，一般为2.5%（个别地方会有不同）
个人认为，如果与包工头签定有分包协议，只要包工头能提供相关的工程费用发票就可以了，如果没有签定分包协议，就应视同本单位的成本核算，人工费应提供工人工费明细表并签字。
劳务公司转包工程给包工头合法吗?
法律主观：劳务派遣业务二次转包不合法。 1、承包单位将承包的工程转包的，应责令改正， 没收违法所得 ，并处罚款，可以 责令停业整顿 ，降低资质等级； 2、情节严重的，吊销资质证书； 3、转包工程不合质量造成的损失，承包单位要承担 连带赔偿责任 。法律客观：《建筑法》第六十七条， 承包单位将承包...
公司把钱给包工头结清,包工头不给钱能找公司吗?
公司把钱给包工头结清，包工头不给钱能找公司。如果包工头是以各种理由不支付工人工资，工人是可以直接找发包方索要工资。如果有充足的证据来证明是在发包方底下的包工头处干活，并且是在发包方的工地进行的劳动作业，并且提供相关考勤表及包工头拖欠的工资证明，不管是哪一方都有义务管这个事，尤其是...
工程款付百分之九十到包工头手上了,包工头发不起农民工工资,到底是劳务...
首先要看这些农民工，是跟包工头签的合同，还是跟劳务公司签的合同，跟谁签的合同，就由谁支付工资，如果包工头不发工资，而且把工程款拿走了，那么可以追究包工头的责任。在日常生活中，我们工作后会发现企业有时候会推迟发工资，或许是因为真的困难期，但是如果企业迟迟都还没发工资，作为劳动者应该...
公司钱给包工头了,包工头跑了,工人的工资找谁拿呢?
根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条 企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。第十二条 工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任...
公司在什么情况下,把工资发放给包工头是违法的?
如果公司是和员工签订的劳动合同，那么发工资的时候，把工资发给包工头一个人肯定是违法的。如果公司和包工头签订的是工程承包合同，那么公司给付包工头的是工程款，不是工人工资，公司这个时候是合法的。其实大多数情况下应该是公司和包工头签订的是工程承包合同，然后包光头再另外找人干活。
公司按合同支付工资给包工头包工头拿款跑了不发给工人,公司要负责吗
公司按合同支付工资给包工头包工头拿款跑了不发给工人，发包单位需要承担责任，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第九十四条 个人承包经营违反本法规定招用...
若施工企业将劳务费打入包工头账户,造为临时工工资表,与包工头签代发...
首先根据国家规定，建筑企业将劳务工程进行分包的，必须分包给具有相关工程施工资质的企业，你直接将劳务费打入包工头个人的账户，很有可能构成你们违法将工程分包给不具备施工施工资质的个人。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不...
老板是吧工资给包工头.还是发给工人本人.如果把工资发给劳动者本人.老 ...
关键看包公的形式是如何的，如果是正常的有限责任公司结构，也就是说老板把工程委托给了一个公司，那么应该将钱给公司的负责人，也可能是这里说的包工头。如果他是公司代表或者说经理。如果老板把工程给了合伙，也许签订合同。将钱付给合伙人中的任何一个人都完成了给付义务。如果是零散的帮工结构。以...
公司给包工头结算清但包工头欠工人工资怎么办
在建筑行业,包工头拖欠工资的现象也是屡见不鲜的。那么,包工头拖欠工资怎么办?农民工怎么才能合法的维护自己的权益?下面有小编为您整理有关对策。包工头拖欠工资怎么办: 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠...
总承包人把工程劳务分包给包工头,包工头雇佣工人在施工中死亡,总承包...
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。根据该规定，因为包工头不具备用工主体资格，对包工头...