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个人所得税是指职工的应发工资还是实发工资 个人所得税是按实发还是应发工资算

2024-07-02m.fan-pin.com
计算个人所得税时,收入指的是实发工资还是应发工资?~

计算个人所得税时,收入指的是一定是应发工资,实发工资是拿到手的工资。计算个人所得税时,用应发工资-五险一金-不需纳所得税部分,看适用于哪档税率,计算应纳个人所得税。

拓展资料:
个人所得税(personal income tax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
英国是开征个人所得税最早的国家,1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税,到了1874年才成为英国一个固定的税种。
个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税。
个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家,个人所得税是主体税种,在财政收入中占较大比重,对经济亦有较大影响。
2018年6月19日,个人所得税法修正案草案提请十三届全国人大常委会第三次会议审议,这是个税法自1980年出台以来第七次大修。
参考资料:个人所得税-百度百科

个人所得税的计算基数即不是应发工资,也不是实发工资。
1、应发工资是指劳动者当月取得的全部收入。
2、应发工资扣除交纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后,为个人所得税的计算基数。
3、实发工资是扣除所得税后的余额。

扩展资料:
个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税。
个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家,个人所得税是主体税种,在财政收入中占较大比重,对经济亦有较大影响。
工资、薪金所得
工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象。
个体工商户的生产、经营所得
个体工商户的生产、经营所得包括四个方面:
(一)经工商行政管理部门批准开业并领取营业执照的城乡个体工商户,从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业及其他行业的生产、经营取得的所得。
(二)个人经政府有关部门批准,取得营业执照,从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得。
(三)其他个人从事个体工商业生产、经营取得的所得,既个人临时从事生产、经营活动取得的所得。
(四)上述个体工商户和个人取得的生产、经营有关的各项应税所得。
对企事业单位的承包经营、承租经营所得
对企事业单位的承包经营、承租经营所得,是指个人承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得,包括个人按月或者按次取得的工资、薪金性质的所得。
参考资料:百度百科-个人所得税

个人所得税以实发工资为准,也就是扣除五险一金后的金额。

工资个人所得税计算公式

应纳税所得额 = 税前工资收入金额 - 五险一金(个人缴纳部分) - 起征点(中国籍3500元/月;包含港澳台在内的外籍人士4800元/月)

应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数

从上面计算公式可以看出,个人所得税的征收,是以实发工资(扣除五险一金后的金额)的金额为准的。

某职工07年2月份的应发工资是5000(包含各种津补贴)扣除保险之后是4000,那么他的个人所得税的是在4000的基础上征收的。

拓展资料

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

按照我国现行个人所得税征收办法,五险一金都要在税前扣除。



个人所得税的计算基数即不是应发工资,也不是实发工资
1、应发工资是指劳动者当月取得的全部收入。
2、应发工资扣除交纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后,为个人所得税的计算基数。
3、实发工资是扣除所得税后的余额。

你好,在应发工资的基础上,去掉五险一金、个人所得税等应扣除项目之后,实际发到工资卡里面的工资是实发工资的。

个人所得税是指职工的实发工资。但不是实际开到职工工资卡上的金额,开到职工工资卡上的金额应该是扣除各项社会保险和罚款,还有代扣代缴个人所得税后的金额。说白了,在应发工资的基础上,扣除五险一金,然后按照规定代扣代缴个人所得税,剩余部分才开到职工个人的工资卡上。

应纳税所得额=月工资薪金收入-社保费、住房公积金
应纳个人所得税税额=(应纳税所得额-扣除标准)*适用税率-速算扣除数
扣除标准1600元/月(2008年3月1日起调高为2000元)
不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0;
超过500元至2000元的部分,税率10%,速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分,税率15 %,速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分,税率20 %,速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分,税率25%,速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分,税率30%,速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分,税率35%,速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分,税率40%,速算扣除数为10375
超过100000元的部分,税率45%,速算扣除数为15375

搞不懂应纳税所得额和到手工资有什么区别,相差太大了
一般情况下应纳税所得额是指应发工资减去社保个人缴费后剩余的那部分,属于狭义上的税前工资(广义上的税前工资是指应发工资)。而到手工资是指税后工资,扣除个人所得税以后的。两者相差的就是个人所得税。

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收入额应该是实际应发工资 一般来说,个税明细申报表,应该分成几项,收入内总额,扣除社保和公积金,然容后是应纳税所得额,然后才是扣除免征额3500之后的余额按税率计征个人所得税 人活一辈子,就活一颗心,心好了,一切就都好了,心强大了,一切问题,都不是问题。人的心,虽然只有拳头般大小,当...

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一万五千元工资扣多少个人所得税
最终扣1495元个人所得税。如果不考虑扣除“五险一金”,则需要交纳个人所得税:15000-5000=10000元×25%-1005=2500-1005=1495元。

个人所得税里显示工资,是不是工资就进我的卡里了?
不是,这个工资是你应得工资,他包含你个人需要支付的社保。扣除你的社保及公积金后才是你实得的工资,在申报时,申报的金额是你的应得工资,不是实得工资

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工资跟个人所得税不一样
经常会有人问为什么个人所得税的工资和实际发到手的工资不一致呢?中间既有主观有意而为之,也有客观原因。具体体现在以下三个方面: 1、个人所得税申报工资并不是实发工资? 个人所得税申报的工资薪金所得,一般是应发工资,即扣除个人承担的社保、扣缴的个税以及其他扣除费用之前的工资。而实发工...

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个人所得税申报是按单位的应发工资申报。依据现行《个人所得税法》第九条以及2019年1月1日起实施的《个人所得税法》第十四条,扣缴义务人应该在发放工资的次月15日内办理扣缴或预扣缴申报。例如,某单位2018年10月12号发放工资,那么单位就应该在11月15号前向税务机关申报缴纳这笔工资对应的个人所得...

如何缴纳个人所得税?
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