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金融小知识第5期|五险一金

2024-07-04m.fan-pin.com
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五险一金

你不得不了解的秘密

很多新入职的常常有疑问,明明说好的工资10K,为什么到手的却没有10K,其实这里面少的钱,就是你单位给你缴纳的“五险一金”了。

那什么是五险一金呢?都包含哪些呢?五险一金是指用人单位给子劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

2016年3月23日国家提出将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。

五险一金,是用人单位给你的一种保障,包括:

养老保险  医疗保险  失业保险  工伤保险  生育保险

5种社会保险,简称五险,俗名社保。

以及

住房公积金

社保和住房公积金,统称五险一金。

五险一金缴费比例: 

养老保险 单位:20%  个人:8%

失业保险 单位:2%  个人:1%

医疗保险 单位:5-8%  个人:2%

工伤保险 单位:0.5-2%  个人:不缴费

住房公积金 单位:5-12%  个人:5-12%

具体以各地具体为准

举个例子:

小明月工资10000元,那么他每月个人应交的五险一金费用为:

个人应交:

10000*8%+10000*1%+10000*2%+10000*12%=2200元

单位应交:

10000*20%+10000*2%+10000*8%+10000*2%+10000*12%=3400元

小明月工资10000元,扣除五险一金后每月到手7800元(不考虑个税)

公司雇佣小明实际付出的成本是

10000+3400=13400元,所以千万别为了自己少扣钱而选择不交五险一金,其实公司巴不得你不交呢,他还更省钱。

PS:缴纳五险一金是企业的义务,企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴纳公积金的,将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

如果公司不交,作为员工要拿起法律武器保护自己。



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