用人单位必须为员工缴纳社会保险吗？ 用人单位必须为劳动者缴纳社会保险
用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。
是的，企业必须为员工缴纳五险，这是国家规定的，五险包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，至于住房公积金，国家没有规定必须缴纳，其中养老保险，医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳的，工伤险和生育保险完全是由企业承担，个人不需要缴纳。
企业如有特殊情况，比如金融危机情况，对困难企业经过认定，可以向主管部门申请暂缓缴纳或者少缴缴纳养老保险。
单位必须为试用期员工缴纳社保么？本视频告诉你答案
单位为员工缴纳社保属于强制性的，社保法第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
这里说的强制性，指用人单位和城镇在岗职工，单位一旦缴纳，在岗职工也必须按照比例承担个人缴费部分，无雇工的个体工商户和非全日制灵活就业人员，采取自愿的方式，参加城镇职工社保。
单位为员工缴纳社保的主要内容包含养老保险、医疗保险、计划生育险、失业保险、工伤保险，俗称五险。涉及到个人需要按比例缴费的为养老保险、医疗保险、失业保险;生育保险和工伤保险个人无需缴费，用人单位全部承担。
公司是否必须给员工买社保
公司是否必须给员工买社保公司必须为员工缴纳社保，这是一项法定的义务，即使劳动者自己不愿交公司也应为其缴纳社保。根据《社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。想要了解更多关于公司是否必须给员工买社保的知识，跟着我一起看看吧...
用人单位必须给员工买什么保险?
2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本...
用人单位必须给员工缴纳五险一金吗
缴纳社会保险有利于维护自己的生病、工伤、医疗时的权益，如果用人单位不缴纳的，可以与其沟通，或者想当地的社会保险行政部门投诉。《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当...
哪部法律法规最先规定用人单位必须为劳动者缴纳社会保险?
因缴纳社会保险费用是企业与员工共同的法定义务，不能通过企业内部规定或双方协议约定免除任何一方应承担的法定义务，所以不论企业内部有何规定或企业与员工之间存在何约定，都因违反法律的强制性规定而无效。相关法律规定：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工...
公司什么时候为员工缴纳社保
公司为员工缴纳社保的时间如下：1、应当从用工之日起为员工缴纳社会保险费；2、用人单位应当在用工一个月内与劳动者订立书面劳动合同，试用期包括在劳动合同期内；3、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，从用工之日起缴纳社会保险费。社保费用的缴纳如下...
用人单位必须为员工缴纳社会保险吗
社会保险法明确规定，用人单位必须为职工缴纳社会保险，不予缴费或者不足额按时缴费的，依法给予处罚。
一般公司给员工买哪几项社会保险?还是必须强制五险一金全买
是要到当地的社会保险中心审批的,所以企业一般不会落缴国家强制的那“三大险”。企业不给员工买社保法律后果是什么?(1)公司应当为职工补交社保,劳动局也可以对公司进行处罚;(2)职工可以解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金和补交社保。《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会...
员工不买社保怎么办
员工不买社保，用人单位要为员工缴纳社会保险费。因为根据相关法律，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是用人单位必须为劳动者缴纳的，是强制性规定。员工不缴纳社会保险的原因主要有以下三种：1、员工工资偏低，甚至不少年轻员工的工资只是当地的最低工资标准。如依法缴纳社会保险在扣除个人...
单位上上班单位不同意交五险一金怎么办
首先，员工需要了解相关法律法规和政策规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险费用，包括五险一金。如果单位拒绝缴纳，员工可以通过以下途径维护自己的合法权益 沟通协商：首先，员工可以与单位进行沟通协商，明确提出自己的权益要求，了解单位不...
用人单位必须为员工缴纳社会保险吗
社会保险法明确规定，用人单位必须为职工缴纳社会保险，不缴纳社会保险的，依法受到处罚，