请问：单位聘请临时工的工资，怎么做账好啊？ 公司请的临时工结算后工资要怎么入账？
一、可以发放现金也可以通过银行转账的形式支付；
1、只要与用人单位存在劳动关系，只要付出了劳动，就应当支付其劳动报酬；
2、通过银行代发工资，显得更加便捷、方便、快捷。
二、其他人的工资也应该通过工资表的形式计算发放呀，入帐的时候做：
借：应付职工薪酬-工资
贷“现金
工资表的发放就做到合法才成，不是任意造一个就行，符合工资表的形式最少要有：职工档案，领用人签字等手续才可以入帐的。
如果是公司有事情的时候临时到劳务市场找人来做的，那必须要有劳务发票才可以在企业所得税税前扣除，而且，不能以工资的形式来发放，要以劳务费的形式来发放。即计算公司的计税工资时的职工人数，不包括这些人。
扩展资料：
工资支付的项目，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：
(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；
(2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；
(3) 按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。
参考资料来源：百度百科-工资支付
第三节 临时工劳务费无发票如何入账
公司马桶堵了、灯泡坏了、电脑卡机了、空调罢工了……这些临时上门人员的劳务报酬该如何处理呢？老白今天整理了一份“支付个人劳务报酬避免掉坑6大指南"，勒令会计、财务们要及时学习，不要再出现会计小白的错误了！
聘请临时工的工资可能走不了帐，或许因为保险等，可以通过员工福利或者报销费用的形式提取
工期短,人员少,附上劳资部门考勤表即可以,但工程大,工期长,人员多建议去代开劳务发票或缴纳社保(农民工只要缴工伤和医疗二险)后列支.
最好做一个‘临时工工资单’一切照实写！照实上报就Ok了！我感觉你把问题看严重了！
只要是工资，贷方当然都要核算在应付工资中了，借方视具体情况而定了，一般情况应进入生产成本和制造费用
直接发放临时工工资怎么做账
进城务工的农民，可不要认为自己和正式工有多少差别，而在享受《劳动法》所赋予的权益上不能依法去争取。综上所述，当发放临时工工资时，会计应该按照企业财务管理流程来完成账目。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属...
劳动法临时工的规定
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。按《劳动法》规定，没有临时工，都是劳动合同制职工，享有同等的权利，适用劳动法规。用人单位用工满一个月未签合同的，可以主张二倍工资，...
临时工是不是有工时就有工资?
武某是寿光市某管理处一名负责后勤的职工，工作已经8年。看到其他同事休带薪年休假，武某也鼓足勇气向单位领导提出休假申请，但领导却说，享受休假的都是单位正式在编职工，是正式工的福利待遇，武某只是单位聘用的临时工，没有享受年休假的资格。就此，武某向当地人力资源和社会保障部门反映。人社部门指出...
事业单位正式工和临时工薪水工资有什么不同
一般待遇都不如正式编制，而且相差较大，福利也没正式编制的好。该单位领导一般可以直接解除与其的合同。工资基本是由该单位向上级汇报后决定，一般都是较低的。当然也有例外，有些聘请的无编制人员，可能该单位十分需要而又紧缺的，本身很有实力的，也有可能待遇是很好的，不过这种情况是很少的。 .临时工...
在事业单位做临时工有13和月工资吗
临时工没有，13个月工资是国家给有事业编制的人员的福利。
聘请临时工的法律规定
二、临时工的工资规定 临时工资根据具体交付工作内容而定,不低于最低工资标准。 所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工,劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同,由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一种。
临时工工伤工资怎么算
临时工工伤的工资，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。临时工工伤赔偿如下：1、一到十级工伤一次性残疾补助金分别为27个月本人...
工厂临时工法定节假日有三倍工资吗
有的。法律中没有临时工的概念，只要是劳动关系，劳动者法定节假日加班的，就应该支付3倍工资的加班费。根据《中华人民共和国劳动法》：第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的...
中国临时工有最低工资吗?聘请临时工少多少钱可以告用人单位?
以下是网上搜索的 关于调整北京市2011年最低工资标准的通知 各区县人力资源和社会保障局,各人民团体,中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位：为落实党的十七届五中全会关于着力保障和改善民生的要求，提高低收入人员收入水平,切实保障劳动者及其家庭成员的基本生活，经市委、市政府批准，对我市最...
事业单位分正式工和临时工吗
二者的区别主要在于工资的支付方式不同以及福利待遇。临时工的工资是由单位预算外的部分支付,正式工是财政拨款支付。并且临时工的福利待遇比正式工肯定是少很多的,并且工作年限也是比较短的。一、事业单位聘请临时工和正式工有什么区别 两者主要的区别是以下几点: 1、工资开支来源:正式编制人员工资由...