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员工上班迟到通告怎么打? 员工上班总是迟到!怎样写通知告诉大家要按时上下班!

2024-07-01m.fan-pin.com
员工上班迟到通告怎么打~

按照厂规厂纪或劳动纪律管理办法,对XXX上班迟到且未打卡的行为作出以下处罚:。。。。。。。。。。。。。。

如果想发布通知让所有员工看到的话,可以借助一些软件,比如一些团队管理类的软件,可关注下敬业签团队便签。
敬业签团队便签不受系统、设备的影响,只要在一个团队便签内,团签上的记事内容可实时共享;
将所有员工都加入同一团队便签后,发布通知按时上下班的通知后,所有成员均可查看;
如果担心员工不能及时查看软件,可以给发布的通知设置时间提醒,敬业签团队便签支持单次定时提醒、周期循环提醒、重要事项间隔时间提醒;
也可以选择推送提醒,敬业签团队便签推送后,团队成员可通过短信、微信、邮箱的方式接收消息提醒。

员工上班迟到通告范文:
1.公司各部、室:

  针对近期员工出现纪律涣散的苗头,20**年10月9日上午,人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。

  抽查中,查出测漏队zz三人不在岗,经核实,X、C二人加班后调休,但没有调休手续;Z迟到,依据《职工考勤管理制度》,扣款20元;鉴于其认错态度
较好,根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定,对其予以通报批评,并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间,加班调休应提
前按程序签调休单备查,今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的,一律按旷工处理,从通报下发之日起执行。

  各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度,人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度,并将结果及时通报,对违章违纪行为予以严肃处理。

  二0一X年十月十二日

2.员工上班迟到通报批评范文二:

全体干部:

按照《干部管理办法》和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制的有关规定,现将2013年度所有干部的考勤签到情况进行通报:

2014年度我乡职工总共签到65次,病假11人次,事假52人次,迟到12人次,旷会29人次;其中杨万林等29名同志未参加会议;许相宁等12人开会迟到。经2014年12月20日党委会议研究决定,对以上38名同志进行全乡大会通报批评,未参加会议按旷工处理,扣罚70元,迟到的扣罚20元。

希望所有干部要提高认识,遵守纪律,必须严格执行《干部管理办法》,按时参会,因特殊原因不能参会的,必须向主要领导和分管领导请假。

通知各位同仁: 近期发行许多员工无故迟到,更加厂纪厂规,今天在此警告,自明天起将进行监督一旦发行无论哪个部门或个人均按公司制定给予相关处罚,望各位员工准时,如有特殊情况必须预先告知相关领导人,到厂后补签迟到原因单据,望大家珍惜自己的血汗钱,不要被迟到而被处罚。 综合部2015*月*日

通告鉴于今日观察,有部分员工时常迟到,经公司决定,作出以下决定:1.第一次迟到者给予警告2.再次迟到者必定重罚(怎么罚你就自己写了)3.4.

员工旷工通知书怎么写
公务员要按时上下班,不迟到、不早退;上班坚守岗位、不擅自离岗,若有事需短暂离岗,应先打招呼并安排好工作;严格履行请假制度,经批准后方可离开岗位,不得无故不到岗、请假未准而擅离职守。违反者,应当依照《处分条例》第十九条规定给予处分。问题二:员工旷工处罚通告怎么写?简单点就行 通 告本...

员工罚款处罚通告怎么写
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处罚通知范文20篇
望×××、×××两位员工见通知后3日内,到财务室缴纳罚款,逾期不交,将从下月工资中自动扣除,特此通知。×××(落款)年月日处罚通知范文(七):公司罚款通知xx同志,你于20xx年x月x日上午,未经请假擅自迟到上岗x时x分。现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定,决定给予你扣发人民币xx元工资的经济处罚。

批评通告怎么写
抽查中,查出测漏队zz三人不在岗,经核实,X、C二人加班后调休,但没有调休手续;Z迟到,依据《职工考勤管理制度》,扣款20元;鉴于其认错态度较好,根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定,对其予以通报批评,并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间,加班调休应提前按程序签...

员工罚款单内容怎么写
今由于员工某某工作疏忽懈怠定导致设备损坏,为单位造成巨大损失。其上级领导者管理不善,监督不严,一并作出处罚决定。处罚如下:………望全体员工以此为戒。年月日 领导签字:问题六:员工违反纪律罚款通知怎么写? 关于XX同志违反劳动纪律处罚的通知各部门: 经查实,XX部门的XX同志在XXXX年XX月XX日...

公司考勤扣款通知怎么写 范文写下谢谢
通告 各位员工:经公司领导层研究决定,从本月1日起,将对缺勤人员作出相应处罚,缺勤问题严重者,予以扣除(本月)工资处理。望各位员工敬岗爱业,尽职尽责,按时上下班。特此通告。公司管理部 X年X月X日

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