公司的社保都是发给员工自己，而不交劳保局，这合法吗？？ 在什么情况下，公司可以不必为员工缴社保，而且还是合法的
不合法，而且以补贴现金的方式直接发给员工，这属于无效行为，因为社保不是完全直接上交给劳动者的。须给职工缴纳社保是国家对企业的硬性规定，如果不缴纳就是违法了，企业要受到惩处。劳动者如果不缴纳社保，企业是要承担一定的风险。法律分析用人单位和劳动者应按相关法律规定的要求按时缴纳社保。根据相关法律的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。劳动关系和社会保险的缴纳本身就是紧密联系在一起的，有些公司和职工协商的不交社会保险，但是把这部分的费用间接的加在职工的个人工资当中，这样的操作其实是违规的。如果职工同意其实也是非常无知的，社会保险对个人在生活当中的方方面面都有很重大的作用，必须要依法缴纳的。如果用人单位一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付一个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。法律依据《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
职工留意，企业可以不给这些人交社保，工作千万要避免！
当然不合法了。这是常识。你可以直接去劳动局举报。
社会保险费征缴暂行条例
中华人民共和国国务院令 第259号
第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。
征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。
第七条 缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。
第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。
缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
社会保险费不得减免。
第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。
第二十三条 缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者亏按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上1000元以下的罚款。
当然不合法了，根据新劳动法第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。
你可以去举报你们公司
我们公司的员工社保都是自已承担的,有什么猫腻吗?
因为降低岗位工资交费的做法也是违法的，严格来说必须按照实际工资为基数交费的，可能你们的工资其实很低，并没有达到当地最低交费基数（社平工资的60%），那么公司这样做了，实际就是省钱了，低于最低交费基数必须按照最低交费基数交的 如果不是的话，我没看出来公司能有什么好处，明显违法的行为 ...
请问个人同意不缴纳社保,公司把钱给个人发现金,合法吗?
不可以，缴纳社保是公司的义务，是劳动法规定的，有社会保障部门强制实施的，如果公司不缴纳社保属于违法。不可以把钱发给员工，必须把钱缴纳到社保部门。
社保应该是自己出钱还是公司出钱?
从劳动法规上讲，用人单位应当自新聘员工上班之日起，与员工签订劳动合同和给员工缴纳社会保险费。实际生活中，用人单位为了减少成本，同时由于员工就职的不稳定性，参加社会保险的用人单位（没有参加社会保险的用人单位不在少数）往往要在员工转正后才办理该员工的社会保险参保手续，而在转正了再拖后几个...
员工不想交社保,企业可否将社保部分钱直接发给员工?这样做合法不?_百 ...
肯定不行，绝对不合法 社保是一种社会福利，比如缴纳了养老保险，退休以后就可以享受按月领取养老金的待遇，实现“老有所养”比如你缴纳了医疗保险，到医保中心定点医院看病的时候就可以实现医疗费同步报销的优惠政策，自己只要支付一部分医疗费，个人抵御风险的能力是在是非常单薄,当然如果你能象李嘉诚那样,...
...公司会帮员工出钱吗?为什么我的社保卡只有我自己出的那一份,没有...
用人单位为劳动者缴纳社保是法定义务，必须履行的，否则就是违法。社保应是劳动者出小头，单位出大头。只有公积金是单位、个人各出一半。养老保险单位缴纳部分基本上是进社会统筹帐户不进个人帐户的，等你退休后单位缴纳的那部分还是会计算进你的养老保险的，这个不用担心。
公司买社保是不是都要自己交钱的?
公司买社保，有一部分是需要自己交钱的。大多数公司缴纳社保时，一小部分是由员工个人应该承担的部分。养老保险职工比例为8%，失业保险职工比例为0.5%，基本医疗保险职工比例为0.5%。1、个人缴纳保险的方式一是通过单位缴纳社保，二是通过社保平台缴纳社保，三是作为自由职业者缴纳社会保险。个人作为自由...
社保是公司办的,钱是自己交的,这样是不是有问题・_・?
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户...
...是公司全部承担。还是承担公司该承担的部分其他由员工自己承担...
一般都是公司承担一部分，个人承担一部分，至于承担的比例要看你公司的福利了。有的是单位和个人各承担一半；有的是单位20%，个人8%；当然也有公司全部承担的。
公司可以将医保社保的钱发给员工让那个员工根据自己意愿去交吗_百度知...
先去你以前工作的社保局，提交申请，就是让你公司的会计给你从网上下载一个表格，你拿着那个表格去社保局停保。停保之后，你去当地的人力资源管理中心办理网上解聘备案。解聘完以后。去你的户籍所在地办理失业证，重新找工作之后找个地方继续投保。然后就转回去了。你可以继续缴纳保险。以前的都有。扩展...
公司不交保险我申请劳动仲裁公司却反口说把社保的钱发给我了是我...
公司为员工缴纳社保是国家法定义务，员工和公司各自承担那一部分，社保局那边没有你的社保缴纳记录，也没做登记，你以公司未依法缴纳社保为由提出离职，可以主张经济补偿金。