党支部书记是否具有干部任免权 乡镇一级党委是否有权任命村支部书记

事业单位干部任免条例~

1、坚持四项基本原则，坚决贯彻党的基本路线，积极投身于科技事业，有强烈的进取精神和奉献精神。
2、坚持实事求是，能够理论联系实际，讲真话、办实事、求实效，工作有实绩。
3、具有较强的事业心和责任感，有实践经验，具有胜任工作的组织能力、文化水平和专业知识。
4、遵纪守法、清正廉洁、勤政为民，团结同志。

扩展资料：
宗旨：
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。

对比
事业单位是相对于企业单位而言的。首先，事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。
企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位分为国有企业和私营企业。国企就是属国家所有的企业单位；私企就是属个人所有的企业单位。
参考资料来源：百度百科-事业单位

没有。中组部《关于加强村党组织书记队伍建设的意见》（中组发【2009】7号）中指出：“选拔任用村党支部书记由乡镇党委负责……根据不同村情，采取两推一选、公推直选、面向社会公开选拔、乡镇党委委派等方式产生村党支部书记……”乡镇现在是可以直接委派村党支部书记的，但是不能违背基本原则。
上级党委任命下级党组织的书记、副书记是符合党章和组织工作条例的。镇党委是村党支部的上级领导组织，所以他的任命是合法的。但是，上级党委一般不轻易直接任命下级班子成员，除非有几种情况需要才不得不直接任命。
实行村党支部书记岗位目标责任制，完善村党支部书记实绩考核办法，严格兑现奖惩；完善村党支部书记民主评议和监督制度，健全村党支部议事规则和决策程序，建立健全经济责任审计制度，加强党员监督和群众监督；健全不合格村党支部书记调整机制，及时发现、调整不合格村党支部书记。

扩展资料一种是村党支部选举经过三次以上仍不能形成一致意见，也就是没有选出支委班子成员，或者没有在书记问题上达成一致，那镇党委为了保持村党支部的正常运转，既会派人代村党支部书记，个别时候也会从村里党员中直接任命一名资历、经验、威信都比较好的党员暂时主持支部工作。
另一种情况是下级党组织已经涣散，或者发生了重大集体违纪违法事件，或者其他特殊原因，上级党委有权及时整顿该级组织，任命支部书记、副书记。还有一种情况是，上级派人到村里代职，或者挂职锻炼，也会直接任命党内职务。
参考资料来源：中华人民共和国人民政府-中央组织部印发加强村党支部书记队伍建设的意见

干部任免要根据干部管理权限来进行

支部书记不具备任免权限，且干部任免并不是由某个人来行使的，干部任免属于三重一大的范围，必须集体研究决定。

处级职务要市委常委会议研究，科级要县区委常委会议研究。

如果你看法律那绝对没有任免权，如果你看现实至少他对下级的干部就是一句话的事！我们市的一个镇长，市书记一个电话就撸了，然后在走个所谓的“人大”程序！这就是现实爱信不信……

不具备。