自来水公司上班和公务员哪个好？ 自来水公司上班有前途吗？

请问当公务员好点,还是去自来水公司好点?~

当然是公务员好，公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
以上内容参考：百度百科-公务员

你好，自来水公司较为稳定，对于你题的问题，回答如下：
一、工资一般处于中等水平，工资会提高，但是幅度较小，因为国家对自来水水价的定位是“保本微利”，对事关国计民生的行业，不会让企业盈利很多。
二、能不能转正，还是要看企业。依据现在的《劳动法》，企业很少会用临时工，即便用临时工也是通过中介机构，直接用人企业一般会签订劳动合同，相信通过你的努力，会转为正式职工的。
三、企业愿意接受你，看看企业职工的档案在哪个部门管理（各地不一样，有的在建委，有的在企业内部，关键看档案归属），把你的手续转进去就行了。
四、大学生做收银未尝不可。在自来水收银一般是“收费处”或“营业处”等，这是一个很关键的部门，通过这里你可以学到并掌握很多东西，比如说售水量、供水量、漏失率等。多学习，再加上你有功底，应该可以发展成为一个管理人员。
五、对于福利，各个省市不一样。这和企业的管理和效益有着较大的关系，对于你们那儿，建议你去前，先通过侧面了解一下。

公务员好。因为前景好，管理全。

因为供水公司当地的国有企业，原属水务局管理，统一归国资局或者国资委管辖。原来的自来水公司属于生产经营类事业单位，后来国有企业改革，都成了股份制，原来的职工优先入股，都成了股东，也是职工，一边领着分红一边领着工资。

供水公司有经营职能，其基础设施都是国家投资建设，虽然水价由国家定价，不能由市场调节，但其收入除人工费支出外，没有其他支出项目。供水设施即使有损坏，也都是地方财政拨付专项资金维修，按说不会亏损。

扩展资料

供水公司毕竟是企业性质，受经营收入和赢利影响较大，也并不是所有的地方政府都会对职工工资兜底，也不是所有的职工年终都会有分红，剔除这些因素，可能收入就不会太高，大概与当地平均收入水平持平吧。

事业单位就不一样了，毕竟是体制内的工作，稳定性是不用讲了，社会地位、工作强度等，都非常有优势。如果个人能力较强，或者有上进心，不断努力进取，还会有管理岗位职级晋升上有所发展，或者在专业技术岗位职称评聘上不断提升，都是非常好的发展前途。

事业人员考试是仅次于公务员考试的最佳职业招考，受欢迎度也仅比公务员考试次一点，是大多数大学毕业生的优先选择之一。如果有机会，还是建议去事业单位，而不是供水公司。

公务员好。

在中国公务员就是当官的象征，在中华民族五千年的历史长河中，官员的地位是最高的，老百姓见了当官的都要问好。各级领导走到哪里，都会受到热情的接待。

公务员就是拿到了铁饭碗，工资稳定。无须看市场、无须看天气、更无须看脸色，只要是公务员，就没有谁敢把你的饭碗打破。

收入高且稳定。在各行各业中，公务员的工资收入算比较高的，而且是最稳定的，不受市场因素的影响，每月的工资总是按时足额打入工资卡，最主要的是公务员的隐形收入特别高，甚至要比其工资高出许多倍。

高保障。只要国家出台新的保障制度，公务员总是最先享受，无论是医疗、养老，他们的比例总是最高的；车贴、疗养的主要人群就是公务员；考察、旅游都是公费，总之，公务员的一切开支都是国家支付。

住房有保障。

扩展资料：

因为自来水公司是当地的国有企业，原属水务局管理，统一归国资局或者国资委管辖。原来的自来水公司属于生产经营类事业单位，后来国有企业改革，都成了股份制，原来的职工优先入股，都成了股东，也是职工，一边领着分红一边领着工资。

事业单位就不一样了，毕竟是体制内的工作，稳定性，社会地位、工作强度等都非常有优势。如果个人能力较强，或者有上进心，不断努力进取，还会有管理岗位职级晋升上有所发展，或者在专业技术岗位职称评聘上不断提升，都是非常好的发展前途。

公务员一直都是一个不错的工作，只会越来越好不会越来越差，就现在来说公务员的一些优势：
1、五险一金以外，福利待遇好到爆
普通企业来讲，很多人的福利待遇有且只有五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金)。但是对于吃皇粮的国家公务员来讲，他们工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
2、“铁饭碗”思想，爸妈眼中的体面工作
国家公务员在政府机构工作，属于大家眼中的“铁饭碗”，发展不好也能够稳定地做个科员，发展的好可能成为继续向上发展，在仕途上走的更高。“铁饭碗”和“官本位”的思想，让父辈觉得公务员是一个包赚不赔的工作，既稳定，福利待遇好，又能够获得较高的社会地位。
3、公务员往往提供更多女性利好岗位
虽然国家有法律保护，用人企业不能出现性别歧视，但仍有很多女性面试听到“合适结婚?”“合适生育”即色变。生育在职场发展中，可能就是降薪降职，被变相调岗，甚至被辞退……面对这些职场权益，公务员岗位则能够给女性提供婚假、产假、年假等保障，让女性获得更多的职场安全感。

作为一名公务员，我想说的是，不同单位之间情况千差万别。 主要考虑三个方面，1是待遇，目前来说除了乡镇公务员，其他公职人员收入一般都比自来水公司高，两者福利相当，都有充足的五险一金和其他福利。2是发展 公务员的上升渠道更加明朗，现在职级并行以后时间年限达到以后可以享受自动升职后的待遇，是真正的铁饭碗，而自来水公司多为企业，很多地方出现过自来水公司私人承包的情况。3是地区，多数自来水公司是在市区，而公务员很多基层单位。这一点来说公务员要差一点。综上除了差地区的乡镇公务员不选 其他的都必然选择公务员。