我每月工资3000元，老板今年给奖金20万元，请问高手要怎么才能合理避税或是少交点呢？九月份的新政策？ 一个月工资怎么算的？
根据《全国节假日及纪念日放假办法》的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法为：1、制度工作时间的计算年工作日为365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日为250天÷4季=62.5天/季月工作日为250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。2、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资为月工资收入÷月计薪天数小时工资为月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
2.把年终奖分摊到个月工资中发，尽量让工资和年奖都离税率档的上限近。尤其年终奖金避免刚好过税率档，否则可能多给你一块钱会出现反而拿到手里的少的情况，如果按新税法你的20w落到25%比较靠近下线，月工资还有税率空间没有利用，所以比较吃亏的。假设你9、10、11、12 工资没有发，工资发的月份少，所以可以让工资适当高些，分一部分钱到这几个月工资中年奖控制刚好达到20%。
你年奖 12500*12=150000 纳税 28995 工资 15500 月纳税 1729.76*4=6919.04 合计： 28995+6919.04=35914.04
如果考虑上你需要缴纳的社保 1060.95*4=4243.8 合计 40147.84
因为如果你放入工资，相应社保这块公司也会增加，所以老板不一定答应。
年终奖新政：
1·发放当月工资B＞3500
奖金÷12＝A，A对应的工资税率N，A对应的工资扣除数C
（奖金×N－C）
2·发放当月工资B＜3500
（奖金－（（3500－B））÷12＝A，A对应的工资税率N，A对应的工资扣除数C
（奖金×N－C）
你的情况适用于第二种情况：
（200000-（3500-3000））/12=16625，对应税率25%，扣除数1005，应缴税：
200000*0.25-1005=48995
你的这个金额没有好的避税方式，跟老板关系不错的话可以提出多发工资，少发年终奖。
可以通过核定征收的政策把所得税核到一个非常低的税率，从而合法合规的少交个税。
比如说你一年工资100万，交税就要二三十万，但是通过核定征收，只用交几万甚至几千就可以了，这是目前国家税收制度下唯一可行的节税方法，有需要的话可以联系我。
留个邮箱我发你计算结果
月劳动报酬为3000元,其中20%为绩效工资纳入年底绩效考核后进行发放,请 ...
您好！针对您的问题，提出以下几点：1、正式转正时间应当以试用期满为起算点。2、工资报酬应当以3000元为准。3、未辞职而未去上班的，可能被认定为自动离职。4、建议保留门锁更换、公司关闭的证据。5、建议向劳动局投诉。
每个月工资只有3000,年终奖一般是多少?
每个月工资只有3000，年终奖是根据单位的规定来确定的，通常为一个月工资。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。年终奖作为一种通用的员工激励手段，大多数企业都会采用。其中61....
月收入3000个人所得税交多少?
所交的个人所得税在当地的地税都能查到的，而且当地的地税应该每年都会给纳税人一封纳税光荣的挂号信的。一、个人所得税应纳税所得额是按扣除五险一金之后的工资计算，每月的奖金是不扣除的。某人月工资2000元，奖金1000元，那么其应纳税所得额就是3000（20001000）元。
...上班给老板打工不投资.不分红只每月拿3000元工资。现被形势拘留...
根据刑法第一百四十三条规定：【生产、销售不符合安全标准的食品罪】生产、销售不符合食品安全标准的食品，足以造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾病的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;后果特别严重的，处七...
在公司上班每月才3千块工资,我该怎么办
你要想想，反问下自己，为什么每月才3千块的工资？其他同事呢？是不是你初入职场，没什么工作经验？是不是你的竞争力不够，你的价值体现不出来？等等，这些问题，你去思考、观察、反思，并去找到答案。想要拿高薪，最直接的就是提高你的自身能力，包括解决问题的能力，沟通能力等等，并且只有当你拥有更...
关于茶颜悦色员工吐槽月薪不超3000元这件事,你怎么看?
这件事是什么情况？这件事主要是发生在茶颜悦色长沙的员工群里面，而且那个群应该是属于主公司群，因为里面有各个地区的员工和老板以及合资人等。事情的起因是因为长沙茶颜悦色的一个员工在群里面吐槽月工资不足3000元，然后被外地茶颜悦色的员工回怼了，其他人见状也加入了战场，最后把茶颜悦色的...
有些员工总抱怨月薪才3千,为啥没人辞职?
许多民企工员工，老板只要求干活，培训机会比较少，事业单位和国企赶着职工去培训。这些福利虽然因人而异，但可以普遍增加职工的获得感。比如，福利费计提13%，一个亿的工资总额可以计提1300万元用于福利（不是工会经费里的生活福利）。这里面的名堂就多了，有的单位交通、通讯补贴每月就高达到三四千元，...
一位老板欠了我2000多元工资,去要了三次了总说没钱怎么办?
老板欠我3000多元工资没钱给怎么办啊！ 根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 拖欠工资违法，你可以向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁 纵横法律网 贵铸律师 老板欠了我2500元的工资没给我，怎么办 首先你需要将你在此公司工作...
本人刚刚接触社会,找到一份月薪3000的工作,但是我不明白月薪的含义,这...
月薪就是以自然月为周期的工资计算方式，工作工时则必需符合劳动法等相关法律法规，企业不能自定义，只能在法定条件下进行安排。依法，每周工作40小时，每年工作天数为250天，月平均为20.83天，每年法定假11天是带薪的，所以月平均计薪天数为21.75天。你每周休息一天，如果每天工作8小时，那么每周工作就...
我来成都工地打工干了两个多月了,每个月老板只给三千的生活费和需用钱...
用钱供了这个村我打工两个多月了，三个月的生活费付付。信用钱真也要帮你打工，你一个月多少钱你装的也要问他多少钱一个月才。珍惜才来打工，过了两分钟才给3000都什么病，可能是你就一个月只有3000块钱都。工作室。所以说老板只给你3000的生活费，不需用钱。