有关建设银行劳务派遣制柜员 银行工作的朋友给介绍一下劳务派遣的真实情况，谢谢。建行劳务派...
建设银行前台的柜员一般劳务派遣居多，但也有在编正式工在柜台实习的，好多银行的新员工都是从前台柜员做起，然后一步步更换职位的。一般来说，银行现在用工有两种：一种就是合同制员工（正式工），另一种就是劳动派遣工。合同制的柜员是和银行直接签订合同的，属于正式编制，如果是劳务派遣的话，就不是正式编制，如果是劳务派遣，是通过第三方签约的，一般很难转为建行合同工。 拓展资料：劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显着特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等，中国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行，一方面用人单位可以根据本行业的特点或自身工作和发展的需要，通过具有劳务派遣资质的劳动服务公司，派遣所需要的各类人员，劳务派遣服务机构则根据用人单位的实际需求招聘员工，与员工签订劳动合同、建立劳动关系，并将员工派遣到用人单位工作，同时对员工提供人事行政、劳资福利、后勤保障等综合配套服务。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，用人单位与劳动人员之间只有使用关系，没有聘用合同关系。合同编制就是按法律规定的制度和程序，为有效控制机构设置、人员配备、人员定额和结构比例所进行的管理。
你好，之前建行新招员工（劳务派遣）是跟员工简单固定薪酬，按你说的应该是固定薪酬情况，一般签订三年，业绩跟网点的业绩一般不相关。每年都有所在的网点给评分，因此仍然需要表现良好，如果3年考核都较好的话（一般干事认真，态度好，配合网点工作都OK），三年后采取绩效工资模式，也就是跟网点业绩挂钩，跟同类型的建行合同工（非劳务派遣）的收入相差不大（主要是基本工资少、没有住房补贴、补充医疗保险报销金额不一样等福利性差），正常建行应该每年都有名额转成建行短期合同工。
还有一点，如果你在这个银行干一段时间后，如果要跳槽到其他银行，人家一般都会比较喜欢的，因此需要认证学习业务知识，给自己增加筹码。
以上可能每个地方的政策有所不同，仅供参考。
我们这边，派遣工当柜员，月工资是由行里发给劳务公司，再由劳务公司发给派遣工。
但是相当于工资3-4倍的绩效是直接由行方发给个人。
工资很客观了。
建行一般是直接上一线，又老员工带，就是所谓的培训了。
派遣制真的很惨吗
工资低还累
建设银行青岛分行的定向招聘柜员是正式员工还是派遣制的啊
我不知道青岛，不过建行很多地方都是。意思是说你不是跟建行签合约，而是跟其他劳务公司签约，然后劳务公司派你到建行工作。 平时你工作量和建行正常员工一样，但待遇差很多。现在建行很黑的，你没有后台的话，你很难转正。
...有没有机会转成柜台或者其他岗位的!是劳务派遣的!求大神指导...
我建议你不要找人了去了 这种派遣制的叫做劳务派遣工 并非合同工也更并非正式员工 现在建设银行正在慢慢取消劳务派遣制度 行内已存在的劳务派遣制员工若不能及时转正 是会被遣送会劳务派遣公司 而且 你以劳务派遣的身份进入建行 什么待遇都没有 工资一月1000多 没有交通费 电话费 取暖费...
中国银行和建设银行的派遣柜员待遇哪个好
目前中行可以算是5大银行工资待遇最好的 我通知的老公是建行的 待遇特差 比他每月少拿一半钱 而且最幽默的事 建行没有年终奖 这可是一年发钱的大头 几万块钱呢 建行没有的 平常发的也少
劳务派遣公司招聘银行柜员可信吗
两者最大的区别就是劳动合同签署方的不同，只要是直接与银行签订劳动合同的，就是银行编制内的正式工，待遇也不会相差太远，而劳务派遣制员工，虽然 没有与银行签订劳动合同，但是作为银行的工作人员，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工，并且有劳务派遣的学生反馈证 ...
郑州市建设银行的银行柜员是哪家劳务派遣公司做的?
河南省圆方劳务有限公司
银行派遣工和正式工的区别
凡是和银行直接建立劳动关系并签订劳动合同的，就是劳动合同制员工，就是所谓的正式工，这是相对劳务派遣员工而言的。劳务派遣制员工和劳务派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系的，然后由劳务公司派到银行，提供的岗位上的工作，虽然不属于银行合同制员工范畴，但是也属于从业人员统计范围，银行柜员一般指在银行...
建设银行编制属于什么编制
第二类是短期工，是通过定向招聘进来的，一般都是专科学历。入行后会去干储蓄岗，也就是干柜员。但是也会和建行签劳动合同。第三类是劳务派遣。他们是和劳务派遣公司签订合同，其编制属于劳务派遣公司，在建行干储蓄柜员岗位。一般的劳务派遣制的人是很少有转为正式的短期工的。1954年10月1日,中国人民...
银行劳务派遣怎么样?
在中国银行，劳务派遣工作满三年就可以参加转正考试。建设银行的劳务派遣经常有转正名额，不过竞争比较大。 这二家银行的劳务派遣待遇不错，特别是建设银行很多支行的劳务派遣年收入六万以上。工商银行和农业银行的劳务派遣相对差点。这二家银行本来待遇、机制就差些股份制银行的劳务派遣只要业绩达到了，就可以...
建设银行的定向招聘柜员
你好，我就是建行职员 可能是你以后的前辈 首先解释下 定向招聘柜员 定向招聘是指 定向 招聘某个岗位 [如柜员，大堂经理]的人员， 并且进行一定专业培训， 以后定岗工作 待遇是根据地区和分行支行有所差别的 分保底工作 和 业绩工作 都是干得多拿得多 合同不是正式工，这点要和你说清楚， 是派遣...
建设银行员工是什么用工方式?事业编制还是劳务派遣?
建设银行的性质是企业 不是事业单位 其用工方式 主导是合同制 合同期限3-5年 没有正式员工这个说法了 大家都平等 前台柜员 网点保安 等人员是派遣制 是建行跟劳动公司签订合同