想去中铁十四局开火车 工资怎样 本人在中铁十四局上班，5个月没有发工资了，停工了没有钱回家我...

中铁十四局工资待遇,刚刚去的毕业生~

　　铁十四在济南，在青岛还西安等几个城市都有子公司~待遇说不好~呵呵~中铁里面各个局情况不一样，各个局里面子公司的情况也不同~这个关键看子公司的效益，效益好工资就好，效益不好待遇就比较差了~如果子工资效益好，一般的项目效益是按1：1的比例发，加上乱七八糟的比如交通补助，通讯补助，还有伙食补助，这个发的多少也不同~等等吧，月薪不是太清楚，像一般中铁是1800左右，铁四当时来招聘给1500，铁二十是2500，各个局情况不同~加起来应该一个月能4000左右~一年六万左右应该没什么问题当然前提是效益还可以的话~铁二十的半年还有年终奖各5000，铁十四的不清楚，其他的奖金还有补贴不知道，比如铁一的同学中秋过节费只有50 （好像在打发民工），铁二的也很少好像~~休假看情况，在国内是一年有两次休假，在国外我们是16个月休四个月，但是国内一般都是加班~还有这里面也要看你所学专业，要是财务管理类的还好，在办公室，要是技术类的一般在施工现场进行施工管理，施工现场我也不是太清楚，工地还没去过~~还有就是中铁的晋升空间有，但是很小，不像中建等等吧，除非你超有能力，除非你超有关系，要不还是一步一步熬~铁二十的同学对我说，他们项目书记说，一般至少要在项目上呆6年才能够调回分局，不知道真的假的，反正难~~呵呵~~估计铁十四也强不到哪里去吧~
　　中铁的见习期为一年，这期间没有项目效益，工资也不全发，一般发百分之七十，其他是转正后发作为项目效益~至于详细信息我就不是太清楚了，大体就知道这么多，希望对你有帮助

　1、公司拖欠员工工资，员工讨要工资的对象是拖欠工资的公司，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。
　　2、依据《工资支付暂行条例》
　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
　　第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
　　第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
　　（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
　　（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
　　（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
　　（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　《劳动争议调解仲裁法》
　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

恩，那你进的是中铁十四局运输公司之类的。工资待遇，分两方面说，第一，如果你是临时职工，那么你的工资待遇大概2000—2500左右，不会高，然后会缴纳占工资总额的百分之四左右的社会保险，出了意外，不要指望单位会给你报销医药费之类的，及时报销，也不可能全额，相对正式工，奖金，待遇等等相差较远；第二，如果你是正式工，那么，工资应该在3000左右，因为里面有个职称的评定问题，以后你要考试，什么职称，什么工资标准等等，都是有标准的，你刚刚参加工作，所以，差一点，估计基本工资标准也就是1000左右不过，休假工资，双休日的加班工资，奖金等等，都是有的~~但是，目前铁路不景气，不知道以后会不会裁员之类的，现在国企的社会责任越来越差，不好说了。
就说这么多，希望有帮助了~~

开火车应该还行吧呵呵，比修火车好