农民工实行月薪制的难处有哪些？
1，就当前社会实情而言，很多农民工出外工作，都是经由熟人介绍，靠的是熟人之间的信任，所以大多数情况下，农民工并不会签任何的书面合同。
2、农民工工作的时候并不会打卡，也没有工作服，发工资时，大多是以现金发放。
3、农民工工作的地方，一般是私人包工头承包的项目，而私人包工头自身资金少，承担风险的能力低。
4、农民工自身的文化水平低，法律意识淡薄，且对律师存在偏见(这一点有律师行业的原因，这不做辩驳)，造成出现欠薪问题，但还是不愿意寻求法律的帮助。
5、想要找相关部门处理，但是投诉无门。
农民工实行“月薪制”到底难在哪里？
其一，工程建设领域工程款拖欠、款项用途混杂是导致农民工无法按时足额获得工资的重要原因。很多企业在回应农民工讨薪时经常说：“我的工程款还没拿到，怎么付钱给你？”这实际上也是工程建筑行业由来已久的痼疾，即层层分包，利益链越扯越长。而只要一个环节出现问题，就会发生一连串的拖欠。而作为链条最末端的农民工，无疑是最弱势的一方。
其二，长期以来形成的年底结薪习惯，以及农民工在城市的生存状态，也导致他们寻求月薪的意愿并不强烈。对于他们而言，可能更关注年底能不能一次性拿到报酬。
此外，各级监管部门监督管理的力度也有待进一步提高，监察的重点也有待调整。当下，很多地方的监管部门往往采取不诉不查的态度，或者到年底集中执法。其实，劳动违法的纠正，更应该在日常，环节应该前移，而不是都等到年底欠薪了才去查。劳动权益的被侵害，体现在方方面面，日常查得严格一些，整体的情况就会好一些。
当然，这些年来，人社等部门也陆续出台了一些制度，比如建立农民工工资专用账户制度，从源头上区分人工费用和工程款中的材料费等资金，确保人工费用按时足额拨付；采取实名制管理，旨在如实记录实际进场人员、考勤情况，确保钱与人对应；还有分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度，将农民工工资从链条最末端提到前端，确保农民工本人按时足额获得工资报酬等等。客观而言，这些制度确实有很强的针对性，但在现实运行中，也很难落实，甚至被钻了空子。比如有企业也搞农民工工资“月结”，但只给发1000元生活费，其他的还是年结；又有企业以少报人员对付实名制等等。
凡此种种，均有待持续强化检查惩治力度，不断规范农民工工资及时足额发放，同时，不妨将其列入地方考核项目，以真正引起地方重视。据国家统计局公布的数据，去年中国农民工总量接近3亿，达到29562万人。如此庞大的一个群体，维权不是一句空话，而是应该体现为扎扎实实的制度关怀。
为何农民工“月薪制”难实行?
一些不良用人单位为了追求暴利，恶意拖欠工资或以各种方式拖延支付工资。一些用人单位管理混乱，记录不完善，导致出现工资计算不清、漏算、错算等问题。一些用人单位由于资金链紧张或者经营不善，导致无法及时支付工资。实行“月薪制”对于农民工来说并不容易实现。一方面，一些用人单位资金周转困难，难以实现每月...
农民工难以领到工资的原因是什么?
2. 用人单位没有足够的经济能力：一些用工单位面临经济压力，资金链紧绷，资金周转不灵，无力支付农民工的工资。3. 用工单位不存在合法资格：一些用人单位没有正规注册，缺乏营业执照、税务登记证等合法资格，难以从银行贷款，从而无法支付农民工的工资。实行“月薪制”困难的原因：1. 用工单位缺乏分析...
农民工实行“月薪制”有哪些困难?
农民工长期以来一直面临着工资难领的问题。虽然近年来有不少政策的推行和改革的尝试，但这一现象并没有得到根本性的解决。为什么农民工领工资这个问题总是难以得到解决？农民工实行“月薪制”实现起来困难吗？造成农民工工资难领的原因非常复杂。其中一个主要原因是一些用人单位存在着缺乏诚信、恶意拖欠工资...
农村为何实行月薪制难实行?
农民工多为临时工或流动工，他们的工作时间和工作条件不稳定，工资支付方式也难以规范化。至于农民工实行“月薪制”是否难以实现，这取决于具体情况。实行“月薪制”需要雇主按月支付员工工资，并签订合同等规范化操作，确保员工权益得到保障。如果雇主有足够的诚信和管理能力，并愿意接受这种方式，那么农民工...
实行农民工月薪制有哪些困难?
2. 欠薪情况普遍：一些企业经营困难，资金周转不灵，难以及时发放工资，导致农民工欠薪情况普遍。3. 缺乏有效的维权渠道：在农民工的维权方面，法律和管理制度还需要不断完善，农民工因此无法有效地维权。实行月薪制的确可以避免欠薪的问题，但实现起来可能会存在一些困难。首先，农民工的工作是临时性的，...
为什么农民工“月薪制”难推行?
其实，农民工“月薪制”也是一个老话题了。早在2004年，全国政协委员欧成中就建议，农民工的工资应实行“月薪制”，工资应按月发放，年终结算。一个横跨19年的提议，至今仍能激起舆论热议，足见社会对农民工权益保护的深深关切，但从中也可窥见维权之难。难在哪儿？一是签订劳务合同仍未尽完备、欠薪时...
实行工资月薪制有哪些问题和困难?
2. 地区经济情况：一些经济欠发达地区，企业收入不稳定，难以保证按时支付工资。3. 建档立卡等信息不全：由于一些农民工缺乏完整的身份证及家庭信息等，很难建立健全的工资支付记录。4. 监管不力：一些公司存在违法行为，监管部门未能及时发现和处理，导致农民工工资无法保障。关于农民工实行“月薪制”，在...
为什么说“月薪制”难实行?
有一种说法是实行"月薪制"可能会更好，那么这样能不能实现呢？下面我们就来简单地说一下。1、农民工不拿工资很难拿到钱现在很多农民工都是在工地上干活，干完一天的活，拿到钱都很少。其实这也不是他们的问题，因为现在很多的工地都是包给包工头来负责农民工工作的。包工头和建筑商之间又有很多...
农民工工资难领取的原因有哪些?
2. 非法用工：有些企业为了降低成本，可能会采用非法用工，如不签劳动合同、不购买社保等方式，这些非法用工的农民工往往无法获得应得的工资。3. 工资拖欠：有些企业拖欠工资也是农民工难领取工资的原因之一，这种情况下，农民工往往需要通过法律途径来维权。农民工实行“月薪制”实现起来困难吗？农民工...
农民工实行月薪制会遇到哪些困难?
4. 政策和法规：政策和法规也是影响农民工月薪制实现的因素之一。政府出台的一些规定可能会限制企业采用月薪制的范围或者限制月薪制的具体方式。综上所述，要想在建筑业实现农民工月薪制可能需要面临一些困难。但是，随着社会经济的发展和政策法规的不断完善，未来可能会有更多的企业采用月薪制，从而更好地...