仲裁机构是什么部门

~ 问题一：仲裁机构是什么编制 隶属哪个局管理 仲裁委员会是常设性仲裁机构，一般在直辖市，省、自治区人民 *** 所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。
仲裁委员会由市的人民 *** 组织有关部门和商会统一组建，并应经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记，未经设立登记的，其仲裁裁决不具有法律效力。办理设立登记，应当向登记机关提交必要的文件。具体包括：（1）设立仲裁委员会申请书；（2）组建仲裁委员会的市人民 *** 设立仲裁委员会的文件；（3）仲裁委员会章程；（4）必要的经费证明；（5）仲裁委员会住所证明；（6）聘任的仲裁委员会组成工作人员的聘书副本；（7）拟聘任的仲裁员名册。

问题二：仲裁委员会是”司法机关”还是”行政机关”？？ 根据《中华人民共和国仲裁法》,仲裁委员会是依法独立行使仲裁权的非营利性事业单位法人。既不是司法机关,也不是行政机关.

问题三：哪些部门属于仲裁部门 那可多了去了，不知你要问哪方面的，法律仲裁有各地仲裁委，属于解决法律纠纷的另一种形式，涉外仲裁有中国国际经济贸易仲裁委员会和海事仲裁委员会。如果是行政仲裁，一些 *** 机构亥设有这些部门。

问题四：仲裁庭和仲裁委员会有什么区别？ 仲裁庭是临时组建的，审理某一特定案子的，对仲裁委负责！
参珐资料：我是劳动仲裁员，劳动争议大家可以HI我

问题五：仲裁机构属什么性质的单位? 事业单位

问题六：劳动仲裁是什么机构？有啥作用？ 劳动仲裁是履行劳动合同关系中发生争议，争议一方将争议提交劳动仲裁机关进行处理的解决纠纷的方式。在劳动纠纷中，必须劳动仲裁前置。所谓劳动仲裁前置是指：必须经过劳动仲裁，对劳动仲裁不服的一方，才能向法院起诉，请求司法机关解决。
劳动仲裁(劳动仲裁委员会?)是指劳动部门下设的专门解决劳动者和用人单位之间发生的劳资纠纷的部门.
劳动仲裁委员会的作用:依据法律规定和劳动争议当事人的申请，以第三者的身份就争议事实与责任居中进行调解或作出裁决。
劳动仲裁委员会的构成:劳动仲裁委员会是国家授权、依法独立处理劳动争议的专门机构。县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会，省、自治区、直辖市是否设立劳动争议仲裁委员会，由其人民 *** 根据实际情况自行决定。
劳动仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，主任由劳动行政部门代表担任。

问题七：仲裁委员会是什么性质啊 仲裁委员会是以仲裁方式，骸立、公正地解决仲裁争议，以保护当事人双方的合法权益的组织。仲裁委员会的性质，我国《仲裁法》第15条规定：“仲裁委员会是中国仲裁协会的会员，中国仲裁协会是社会团体法人，因此我国仲裁委员会的实质和多数国家仲裁机构的性质一样，是公断性质的、非 *** 性的专门仲裁组织。
工资是财政拨款，由 *** 财政部门做入年度预算。

问题八：什么叫仲裁 仲裁一般是机构团体的工作，随便找一个第三人不能叫做仲裁者，只能算是劝架者！调解和仲裁的决策结果是不一样的，调解是在海关机构人员的指引下，利益矛盾双方进行面对面的协商，最终达成妥协让步，达成和解。而仲裁是在调解不能的情况下，有机构相关人员直接做出的裁定！具有法律上强制性！

问题九：仲裁机构是指什么？仲裁是什么？ 仲裁，是依法审理、裁断民商事纠纷的法律制度。它是当事人在签订或履行民商事合同的时候作出约定，一旦发生纠纷，就由仲裁机构对争议的事实和权利义务做出判断和裁决，以及时公正地解决争议，维护双方当事人合法权益。仲裁裁决与人民法院的判决都具有法律效力，对双方当事人均具有约束力。
仲裁有经济仲裁和劳动仲裁之分。
1、经济仲裁：
当事人申请经济仲裁应当符合下列条件：
（一）有仲裁协议；
（二）有具体的仲裁请求和事实、理由；
（三）属于仲裁委员会的受理范围。
2、劳动仲裁：
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。