麻烦请问大家公司上班脚指压断他不带我去做伤残我该杂办？ 深圳小学生课间被同学压断胳膊骨折，鉴定为九级伤残，请问保险公...

麻烦请问大家公司上班脚指压断他不带我去做伤残我该杂办？~

公司的做法不合法，工伤期间，原工资待遇不变的，另外住院期间的交通费、生活费和护理费也应该由公司支付的。公司没有带你做伤残，你可以自已去做的，但是先要进行工伤认定的，然后才能去做伤残鉴定的。粉碎性骨折有用内固定的，可以评为伤残九级的。

学生都有意外保险，
但是，这案件学生课间被同学压断胳膊骨折，属于故意伤害，让保险公司赔的可能不大。
受伤原因，如果跟那个同学有关，那么那个同学的家长也要负担一定的责任。
具体情况建议你咨询学校，如果学校不合作，你可以一方面找律师，另一方面找教育局。

你好，你的公司是应该在你事故发生的30日内申请工伤认定的，30日内公司没有申报，个人（可让亲属）直接到当地劳动部门申报工伤，时效为1年。个人申报，要提交医院诊断证明、劳动关系证明等。
工伤认定以后，你的伤经过治疗相对稳定后才能申请伤残等级鉴定，根据你的伤情，最低可评为9级。
如果评为9级，工伤待遇主要有：
1、住院伙食补助、护理费；
2、治疗工伤的停工留薪期内原工资福利待遇不变；
3、一次性伤残补助金：为9个月的本人工资；
4、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。按照四川省的标准，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，九级伤残16个月。

最后想提示一点：个人申报工伤，最好能争取单位的同意，尽可能不把关系搞僵。否则，有争议后，工伤认定程序繁琐对职工个人来说是很麻烦的。但是，如果单位就是不同意，你是工伤，就要维护自己的合法权益。

先进行工伤认定，然后凭工伤认定结果再进行伤残鉴定，以个人名义也可以进行工伤认定和伤残鉴定的。你的伤情，一般能评上九级伤残的。