个税金额大于企业所得税工资怎么办 个人所得税上面与实际工资相差太大?

个税金额大于企业所得税工资怎么办~

按照实际业务来写。将各种收入形式进行转换成其他收入形式降低税率负担。个税申报大于实际发放金额要先看个人所得税申报系统申报金额正确还是实际发放金额正确，如果申报金额正确的话，要调整账务处理补计提工资，如果是实际发放金额正确的话，要更正个人所得税申报，按照正确的金额申报。
例如，可以将劳务报酬所得转化成个体工商户生产经营所得，也可以在工资、薪金所得和劳务报酬所得以及个体工商户生产经营所得之间进行互相转换进行税务筹划。

降低名义工资来增加其他收入。
工资、薪金所得的个人所得税有免征额的规定，当企业员工的工资、薪金所得超过这一免征额时，企业可以考虑通过降低员工的名义工资来增加其他收入的方式进行纳税筹划。增加其他收入的方式很多，如增加各种不计入工资、薪金的补贴，提供免费午餐、工作服、日常办公用品等，也可以通过报销员工的路费、餐饮费、通信费等方式来实现。
成立个人独资企业实行核定征收。
自2000年1月1日起，为了避免重复征税，个人独资企业停止征收企业所得税，个体工商户所得税采用五级超额累进税率；可以采用分立个人独资企业的方式创办多家个人独资企业，降低每个企业的应纳税所得额，从而降低所适用的税率，并降低整体的税收负担。

个人所得税app上的个人工资和实际发放的工资相差大，有两种可能。
第一种：个人收入高于个人所得税app的工资数时，多半是公司为了“节省”个人所得税的支出，或者为了“节省”公司承担的员工保险部分支出。
我们都知道个人所得税是根据个人的工资算出来的，月工资超过了5000，就要缴纳相应的个人所得税，有的企业为了节省这部分的税款，就低报工资，这样就会少产生或者不产生个人所得税了。
还有就是职工的社保，社保的基数是根据个人实际工资来定的，实际工资越高，社保基数就越高，相应的缴纳的社保款项就越高，这时公司承担的部分就会增加，加大公司的支出，为了避免这种情况，有些公司也会采取低报工资的方法。

第二种：个人收入低于个人所得税app的工资数时，多半是公司为了“节省”企业所得税而虚列的工资。
公司的企业所得税是根据公司的利润值缴纳的，利润值越小，缴纳的所得税就越少，当公司没有足够的成本费用票而且公司的利润值也很大时，就会有高报工资的可能，提高公司的成本费用支出，避免一部分的所得税。
这两种情况都是错误的，是不应该的，不管是上述那种情况，只要发现自己的实际发放工资与个人所得税app中的工资数不同时，一定要与公司的财务人员确定原因，以免对自己造成一些不必要的麻烦

按照实际业务来写。将各种收入形式进行转换成其他收入形式降低税率负担。

个税申报大于实际发放金额要先看个人所得税申报系统申报金额正确还是实际发放金额正确，如果申报金额正确的话，要调整账务处理补计提工资，如果是实际发放金额正确的话，要更正个人所得税申报，按照正确的金额申报。

例如，可以将劳务报酬所得转化成个体工商户生产经营所得，也可以在工资、薪金所得和劳务报酬所得以及个体工商户生产经营所得之间进行互相转换进行税务筹划。

降低名义工资来增加其他收入。

工资、薪金所得的个人所得税有免征额的规定，当企业员工的工资、薪金所得超过这一免征额时，企业可以考虑通过降低员工的名义工资来增加其他收入的方式进行纳税筹划。增加其他收入的方式很多，如增加各种不计入工资、薪金的补贴，提供免费午餐、工作服、日常办公用品等，也可以通过报销员工的路费、餐饮费、通信费等方式来实现。

 成立个人独资企业实行核定征收。

自2000年1月1日起，为了避免重复征税，个人独资企业停止征收企业所得税，个体工商户所得税采用五级超额累进税率；可以采用分立个人独资企业的方式创办多家个人独资企业，降低每个企业的应纳税所得额，从而降低所适用的税率，并降低整体的税收负担。