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隔断设计之办公室隔断设计的基本要素 办公隔断设计时需要注意的什么?

2024-07-05m.fan-pin.com
办公室隔断的设计理念~

运用全新的办公室隔断设计理念开创办公空间,不仅提供良好的办公环境,同时重新塑造了个优雅的工作环境。打破一般空间环境关系,给人耳目一新的感觉。办公空间设计的理想方案是在原有空间的限制下做出最合理的设计,要考虑整体设计风格,同时兼顾使用空间的灵活性。真正优秀的隔断产品是内在实质性结构设计,透过独有的通透玻璃面,搭配中空百叶帘设计,从而达到美观与实用的目的。1、空间布局讲究平衡原则,设计讲究横与竖排列以及色彩对比。2、灵活的组合形式,配以不同颜色与材料的选择。3、设计注重细节,一个精致的设计离不开各个精致的细节。4、人造光源无法代替自然阳光淘汰,空间需要能过光来表示,光能改变空间的个性。材料:1、内外型材常见内型材有镀锌钢、铝合金等,具有弹性模量高、强度高、韧性好、熔点高,同时可以满足隔音性和防火的要求。2、表面饰材表面饰材包括玻璃和实体面板。玻璃有普通、钢化和防弹玻璃,规格和参数各不相同,需要根据使用场所特性决定。实体面板包括多孔石膏板,碳化石灰板,混凝土板,铝塑板和水泥木丝板等。3、配套材料配套材料包括百叶窗帘、玻璃棉、门页、五金配件等。验收:1、施工程序清理基层地面→弹线、找规矩→在地面用砖、水泥砂浆做地枕带→弹线,返线至顶棚及主体结构墙上→立边框墙筋→安装沿地、沿顶术楞→立隔断或立龙骨→钉横龙骨→封罩面板,预留插座位置并设加强垫木→罩面板处理。2、检验标准:(1) 尺寸正确,材料规格一致;(2) 墙面平直方正,光滑(3) 检查隔断墙面,用2米直尺检测,表面平整度误差小于2毫米,立面垂直度误差小于3毫米,接缝高低差小于0.5毫米。注意事项:办公室隔断设计和施工服务是工期周期较短的项目,通常一个工人每天可实施7-8平方米,单独一面隔断墙需要2天时间,根据墙体的复杂程度,施工周期不同。

[简格高隔间网]因为我们使用的不是实的墙体,办公室的装修设计应该注重空间的塑造,注重隔断围合起来的虚的空间。办公隔断不是在限定空间,也不是完全割裂空间,像大厅和办公室之间的博古架等,使用办公隔断既要能能区分不同性质的空间,又要能实现空间之间的相互交流。
但是大部分设计得不好
办公隔断虽然普遍,可惜技术和艺术结合得不够巧妙。
设计 办公隔断应注意以下几个方面的问题:
空间自由度
自由度是很重要的,这也是新型隔断比之传统隔断的优势。我们是在享受生活、享受工作的乐趣。而不是造一座围城把自个圈起来。
材料的选择
材料的选择和加工根据上述两条原则。从而实现良好形象塑造和美妙颜色的搭配。尤其,办公隔断是一种非功能性构件,所以材料的装饰效果可以放在首位。
根据公司的行业定位来设计办公隔断
一般来说,掌握了以上基本原则,办公室的整体风格就很容易得到确定和体现。办公隔断采用相应风格。当然,有时采用相异的风格,也能取得不俗的效果,一般是整体风格简易时采用繁复的办公隔断风格。
形象的塑造
1、办公隔断不承重。设计应注意高矮、长短和虚实等的变化统一。
2、颜色应该和办公室的基础局部协调一致。
3、颜色的搭配办公隔断是整个办公环境的一部分。;可以精心挑选和加工材料,
注重时尚
办公隔断主要的优势在于。高雅,大方,风格和颜色更能够体现一个公司的企业文化。不同的隔断交错起来有种井然之美。利于办公是首位,更多的体现一个企业的企业形象。环境促进性情!同样高雅,舒适的办公环境让你干劲十足。从功能而言,大量的数据线路,地毯及天花板与办公隔断的组合,整体浑然一体,向上的办公环境如此相显在面前。一般有玻璃幕墙隔断、青钢龙骨隔断等。
实现真正完美空间
用玻玻隔断隔开会议室和业务部,主管室和财务室,总经理室和董事长室,合理运用面积,达到似隔非隔、隔而不断的境界.
所以说这是一种非常好的办公室空间设计元素 ,能将空间完美的区分,而不使空间显得局促,
当然了办公室如果很小.就不能让隔断有太多的迂回。也可以尝试不完全隔断,让狭小的空间既能够体现功能区分,又不显得拥挤,这就要考验设计师对办公隔断的巧用功力了。
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  办公室设计的好坏直接关系到公司的企业形象,影响员工的工作积极性。如今办公室都采用开放式的,主要以办公室隔断来划分办公室空间。针对办公室设计,土巴兔在本文主要介绍办公室隔断设计基本要素。

  

  一、办公室隔断设计的基本要素

  1、办公室设计秩序感

  在设计中的秩序,是指形的反复、形的节奏、形的完整和形的简洁。办公室设计也正是运用这一基本理论来创造一种安静、平和与整洁环境。秩序感是办公室设计的一个基本要素。

  要达到办公室设计中秩序的目的,所涉及的面也很广,如色彩的统一;平面布置的规整性;隔断与色彩材料的统一;天花的平整性;合理的室内色调及人流的导向等。这些都与秩序密切相关,可以说秩序在办公室设计中起着最为关键性的作用。

  2、办公室设计明快感

  明快感是设计的基本要求,办公环境明快是指办公环境的色调干净明亮,灯光布置合理,有充足的光线等,这也是办公室的功能要求所决定的。同时明快的色调也可在白天增加室内的采光度。

  目前,有许多设计师将明度较高的绿色引入办公室,这类设计往往给人一种良好的视觉效果,从而创造一种春意,这也是一种明快感在室内的创意手段。

  3、办公室设计的现代感

  为了便于思想交流,加强民主管理,采用开敞式设计,这种设计已成为现代新型办公室的特征,它形成了现 代办公室新空间的概念。办公室设计还注重将自然环境引入室内,绿化室内外的环境,给办公环境带来一派生机,这也是现代办公室的另一特征。

  现代人机学的出现,使办公设备在适合人机学的要求下日益增多与完善,办公的科学化、自动化给人类工作带来了极大方便。我们在设计中充分地利用人机学的知识,按特定的功能与尺寸要求来进行设计,这些是设计的基本要素。室设计的基本要素。

  

  二、企业办公室空间设计与整体规划

  除了美观、实用和安全,办公家具还多了一份营造情境与搭配完整环境的规划。在设计上,率先将“人体工学”理念,广泛运用于办公家具上,并协助客户进行办公室规划,充分考量OA设备的整合、环境景观的设计、动线规划及使用效率管理、网路、照明、噪音处理及搭配等细节。

  1、办公室设计的款式

  OA系统家具可多样式组合选择,互相搭配运用,不受空间及时间之限制,发挥组合之最高效能,使用者可依照自己喜好,而增加组合功能。

  2、办公室设计的规格

  品质考量安全性、持久性等基本要求,系统家具除了制式之尺寸外,更可依现场需求去订制,不仅能充份利用空间,更能就使用性质作特定规格之选择,使系统家具富有弹性,更具有多变性。

  3、公室设计的颜色

  色系搭配选择,可依现场环境感觉、个人喜好等,去做整体上之颜色搭配,使办公室环境更整体更完整。

  4、办公室设计的体性

  办公家具因规格、款式、颜色等等…均能统一,不会每次订购就有不同之产品产生,使得办公室搭配无法标准。多样化的组合,全功能的搭配,完美外观的设计,成就出整洁美观的办公环境。

  5、办公室设计的充性

  日后增加或搬迁,所造成零件短少,或组合上之困扰等,办公家具均能解决这些缺点,可任意搭配符合公司办公室之需求

  

  三、办公照明设计的基本要素

  1、办公时间几乎都是白天,因此人工照明应与天然采光结合设计而形成舒适的照明环境。

  2、办公室照明灯具宜采用荧光灯。

  3、视觉作业的邻近表面以及房间内的装饰表现宜采用无光泽的装饰材料。

  4、办公室的一般照明宜设计在工作区的两侧,采用荧光灯时宜使灯具纵轴与水平视线平行。不宜将灯具布置在工作位置的正前方。

  5、在难于确定工作位置时,可选用发光面积大,亮度低的双向蝙蝠翼式配光灯具。

  6、在有计算机终端设备的办公用房,应避免在屏幕上出现人和什么物(如灯具、家具、窗等)的映像。

  7、理想的办公环境及避免光反射的方法。

  8、经理办公室照明要考虑写字台的照度、会客空间的照度及必要的电气设备。

  9、会议室照明要考虑会议桌上方的照明主为要照明。使人产生中心和集中感觉。照度要合适,周围加设辅助照明。

  10、以集会为主的礼堂舞台区照明,可采用顶灯配以台前安装的辅助照明,并使平均垂直照度不小于300LX。

  11、书房灯具的配置

  书房是供家庭人员读书学习的场所,应讲究灯光的局部照明效果,灯具的选择不仅应充分考虑到亮度,而且应考虑到外形的色彩和特征,以适合于书房平静、雅致的学习环境。一般工作和学习照明可采用局部照明的灯具,以功率较大的白炽灯为好。位置不一定在中央,可根据室内的具体情况来决定。灯具的造型、格调也不宜过于华丽,以典雅隽秀为好,创造出一个供人们阅读时所需要的安装、宁谧的环境。

  12、写字台灯具的配置

  台灯不宜选用有色玻璃漫射式的或纱罩装饰性的工艺台灯,这些过多注重装饰效果。台灯的光源常用白炽灯和荧光灯。白炽灯显色指数经荧光灯高,而荧光灯发光效率比白炽灯高。

  现在许多家具公司设计了矮隔断式的家具,它可将数件办公桌以隔断方式相连, 形成一个小组,我们可在布局中将这些小组以直排或斜排的方法来巧妙组合,使其设计在变化中达到合理的要求。

  另外,办公柜的布置应尽量依靠“墙体效益",即让柜尽可能靠墙,这样可节省空间,同时也可使办公室更加规整、美观。

  



隔断在办公室设计中所起到的作用
设计隔断应注意三个方面的问题: 形象的塑造隔断不承重,所以造型的自由度很大,设计应注意高矮、长短和虚实等的变化统一。 颜色的搭配隔断是整个居室的一部分,颜色应该和居室的基础部分协调一致。 材料的选择和加工根据上述两条原则,我们可以精心挑选和加工材料,从而实现良好形象塑造和美妙颜色的搭配。尤...

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