两个公司发工资怎么扣个税
首先由两家公司分别预扣预缴个税，两家公司再分别按照在各自公司取得的税前收入申报个税，单独应预扣预缴的个税。对于个人取得的工资薪金所得，按现行税法规定应由任职受雇单位按月预扣预缴，适用累计预扣预缴方法，年终并入综合所得进行汇算清缴。
扣除情况包括基础费用扣除、专项扣除、专项附加扣除、汇缴清算扣除：
基础费用扣除的方法
基础费用扣除（每月5000元），在预缴阶段两家公司可以在一家公司扣除，也可以同时享受扣除，但是综合所得基本费用扣除为6万/年，预缴个税时，但不能重复扣除，若是重复扣除就需要补税。
专项扣除（三险一金）以及专项附加扣除只能选择在其中一家公司扣除。
根据人力资源和社会保障部文件规定，个人不得同时
工资的个人所得税怎么扣的
法律分析：工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数。实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000 法律依据：《个人所...
两个公司发工资怎么扣个税
一个人在两个公司拿工资不管是在哪一方的工资超过起征点需要缴税，都是按照两处工资所得的总和来计算个人所得税的，即工资计税总额是按照两处工作地点的工资所得相加来计算。但两处拿工资只能在一方来进行专项附加扣除。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的...
工资扣个人所得税怎么计算
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）适用税率－速算扣除数。个税免征额是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。实发工资=应发工资-五金-缴税。工资8000个人所得税怎么计算 应纳个人所得税税额=（扣除险金等项目后的月...
工资个人所得税怎么扣
目前我国个人所得税起征点为3500元。2011年4月20日，十一届全国人大常委会第二十次会议召开，个人所得税免征额拟调至3500元，2011年9月1日起实行。缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 扣除标准：个税按3500元\/月的起...
工资如何扣个人所得税
工资个人所得税扣除，具体内容如下：1、工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）*适用税率-速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：2、缴税=全月应纳税所得额乘以税率-速算扣除数。实发工资=应发工资-四金-缴税。3、全月应纳税所得额=（应发...
工资个人所得税怎么算的?
工资个人所得税的算法：应纳个人所得税税额=(纳税人每月实际取得的工资、薪金所得-5000元)×适用税率-速算扣除数。综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。具体的可以咨询公司的专业人员。一、 个人所得税填写申报相信很多人都会填写个人所得税的申报，这是非常重要的，那么填写申报的流程...
两个单位拿工资个税怎么算
一个人在两个公司拿工资不管是在哪一方的工资超过起征点需要缴税,都是按照两处工资所得的总和来计算个人所得税的,即工资计税总额是按照两处工作地点的工资所得相加来计算。但两处拿工资只能在一方来进行专项附加扣除。对两处取得工资、薪金所得的个人,应当按照规定选择并固定在任职、受雇的一地单位所在地主管税务...
两个公司发工资怎么扣个税
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。个税免征额是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；实发工资=应发工资-五险一金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000。
给员工发工资个税怎么扣
法律主观：在我们平时发完工资收到的工资条上，有时候会注明是税后工资，你知道这是怎么回事吗。如果现金发工资，而会计报账和报税的时候，登记的是符合上缴税收水平以外的工资额，那么是可以避税的；如果现金发工资，而会计依据实际情况报账和报税的话，那么超过正常个人所得税的部分是要依法纳税的，低于...
企业员工发工资扣税是怎么扣税的?
一、企业员工发 工资扣税 是怎么扣税的 企业员工发工资扣税是按照应纳税额=( 工资 薪金所得-“ 五险一金 ”- 个税 起征点)乘适用税率-速算扣除数这一公式扣税的。 个人所得税 率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律 法规 规定的，根据个人的收入计算...