用人单位必须给员工买社保吗 单位一定要给员工买社保吗
法律分析：单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险：员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；《劳动合同法》第三十八条用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。法律依据：《中华人民共和国劳动法》七十二条 基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
法律分析：是的，法律规定单位一定要给员工买社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
法律分析：单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。
一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险：
员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；
《劳动合同法》第三十八条用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。
如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
七十二条 基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
公司必须给员工交五险一金吗
企业必须给自己的员工交五险一金。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。【【法律依据】】《社会保险法》第六十三条，用人单位未按时...
单位是不是必须给员工买社保?在劳动法的多少条?
只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。”《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立...
公司必须给员工买社保吗
是的，公司必须给员工买社保。我国《劳动法》明确规定，用人单位必须要给员工缴纳社会保险，如果用人单位无故不缴纳社会保险费，由劳动行政部门责令缴纳。如果员工自行承诺放弃社保的，该放弃无效。法律依据《中华人民共和国劳动法》（2018年）第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）...
企业必须给员工交社保吗
企业必须给员工交社保。
公司职工必须要交社保吗
必须交社保，除非是退休返聘人员或者劳务派遣人员或者兼职人员，其余职工都是必须交社保的。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，...
公司必须给员工买社保吗?
目前我国的社保形式还是比较多的，比如说职工社保、城乡居民社保、新农合等等，其中职工社保的待遇无疑是最好的。现实生活中，职工社保通常都是通过用人单位来缴纳的，因此不少人会想要知道公司必须给员工买社保吗公司给员工买社保缴费比例多少 一、公司必须给员工买社保吗 是的;职工社保是强制用人单位为...
用人单位要不要帮员工买社保
要，社保是必须要缴纳的。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其...
法律劳动法中有规定单位一定要给员工买社保的吗?哪条哪项??
用人单位是必须要给员工买社保的。《社会保险法》第七章 社会保险费征缴 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记...
一般公司给员工买哪几项社会保险?还是必须强制五险一金全买
是要到当地的社会保险中心审批的,所以企业一般不会落缴国家强制的那“三大险”。企业不给员工买社保法律后果是什么?(1)公司应当为职工补交社保,劳动局也可以对公司进行处罚;(2)职工可以解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金和补交社保。《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会...
公司必须给员工买社保吗?
是的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，单位为员工缴纳社保是法定的义务。法律依据：《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”。资料扩展：如果没有买社保，可以按照《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，...