缴纳个人所得税，是当月缴纳当月，还是当月缴纳上月？比如11月发放10月份工资，那么11月份缴纳的所

当月工资需计算个人所得税吗
下面，小编为你解答，希望对你有所帮助。个人取得的工资、薪金所得，以每月收入额减除法定扣除额5000元(或外籍人员4800元)后，还可据实扣除个人按规定标准缴交的社保费和住房公积金，作为应纳税所得额。个人取得的工资、薪金所得，适用于3%～45%的七级超额累进税率计征个人所得税。两处取得工资如何纳税...

缴纳个人所得税是以当月的工资薪金减去五险一金后数为扣税基数吗?
是的，如果减去五险一金之后，低于3500元，则不需要缴纳个人所得税，如果高于按照相应比例缴纳 以总工资5105元为例，五险一金105为例 {5105-105-3500}X3%-0=45元 2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：全月应纳税所得额 税率 速算扣除数（元）全月应纳税额不超过1500元 3 0 全月应纳税额...

个人所得税是次月申报上月,还是当月申报当月
十月初申报九月份的税，纳税所属期为9月1日至9月30日，报表上都注明的。

缴纳个人所得税是以当月的工资薪金减去五险一金后数为扣税基数吗
您好！缴纳个人所得税是以当月的工资薪金减去五险一金后的余额为征税基数。谢谢阅读！

当月收入30万分两个月发,扣税比一个月发少吗?
一般来说，员工的工资和奖金分别计算个人所得税，具体纳税额度受到所得金额、扣除项目和适用税率等因素的影响。因此，您所问的问题的具体答案将取决于您的税前收入、税前应纳税所得额、应纳税所得率等因素。一般情况下，个人所得税是按月缴纳的，即按照当月所得进行计算并缴纳个人所得税。如果您分拆发放...

...该月工资为2900元,计算该员工当月应缴纳的个人所得税。
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数 全月应纳税所得额 税率 速算扣除数（元）全月应纳税额不超过1500元 3% 0 所以其应缴纳的税额 速算扣除数=14400除12=1200...

奖金怎么扣个人所得税
一、个人取得全年一次性奖金（包括年终加薪）的，应分两种情况计算缴纳个人所得税：1、个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。个人当月工资、薪金所得与全年...

全年一次性奖金必须和当月工资一起申报个税吗
向雇员发放的一次性奖金；需要注意的是，一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资，从2005年1月1日起，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴。

五险一金是当月交当月的吗
3、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。社保缴费比例分别...

员工体检费要交个人所得税吗
根据规定，企业给员工发放的医疗补助费，包括体检费，需要并入当月工资一同缴纳个人所得税。这意味着员工的体检费用作为福利发放时，应计入工资薪金所得，按照个人所得税法的相关规定缴税。具体来说，个人所得税的计算公式为：应纳税所得额等于税前工资收入金额减去五险一金（个人缴纳部分）和费用减除额，应...