人力资源公司代缴社保 合法 公司代缴社保合法吗
这个是要看这家公司是否有代理社保资质才能够判断它是否可以为个人代理社保。如果人力资源公司取得合法资质的正规企业，有人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证等。那么就能为个人企业办理，否则就是违法的。
新企业在职工入职后三十日内就要为员工缴纳社保了，企业是有义务为员工缴纳社保的。但是一些新开的企业，资金少，人员还没有到位或者没有专业的社保专员来负责员工的社保办理业务。那么这类企业就可以选择一个专业的人力资源公司代缴社保就可以解决问题。
社保，作为生活和工作中的后盾越来越受到人们的重视。离职，也是在成长中会出现的抉择。那么，离职了之后社保怎么办？人力资源公司代缴社保可行吗？社保代缴单位又要什么资质？什么样的公司才能称之为人力资源公司？等等一系列问题都随之而来。
人力资源公司代缴社保
所谓人力资源公司，是取得合法资质的正规企业，例如：人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证等。并不是成立一个公司就能称之为人力资源公司的。人力资源公司代缴社保有他得天独厚的优势，专业从事人事方面的工作，有很强的专业性和经验。其次一家本地的人力资源公司，如果在当地成立了很多年，那么自然会在这方面有较强的业务优势。最后，为了您的利益不收到损害，最好是选择一家有实力的人力资源公司代缴社保。结合以上这些个条件，那么基本上就八九不离十了。
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公司社保代理违法吗?
不违法。社保代理是人力资源服务里面一项服务，只要有国家法定资质的都是合法的，而代缴社保对于企业还是个人来说都是有好处的，1、对于个人来讲：如果是自由职业者没有固定的工作单位，可以通过社保代理机构缴纳社保保障个人平时的社保权益；即使是有营业执照可以灵活就业者缴纳社保，也只能缴纳养老和医疗两险...
自己找人力资源公司交社保,属于违法行为吗?
首先，找人力资源公司交社保涉嫌骗保，是违法行为。已经有好多个这样的案例进行了判刑，所以我们还是老老实实交社保，不要像那些违法的人一样，违反了法律还不自知。有些人为了买房落户凑积分，然后去找公司代缴社保，这样的做法是违法的，铁骨铮铮的事实摆在这里，所以大家不要以身试法。代缴机构并不是...
国家允许代缴社保吗
【法律分析】：可以的，代买社保最重要的一点是选择正规合法的代缴公司。选择一个正规靠谱的社保代缴公司，需要关注以下3点：（1）要有资质，证照要齐全。这里所说的资质就是在其营业执照上面清楚地写明了可以有这项服务内容。而且必须具备《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可》这...
...突然变更人力资源公司代发工资代缴社保,合法吗?
不合法。按照我国劳动法、社会保险有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而所谓的“挂靠单位”与没有单位的个人之间是不存在劳动关系的，这样的做法有伪造劳动关系嫌疑，并且在一定程度上危害了社保基金的安全。
公司委托第三方代缴社保行不行
可以的。一、人力资源公司代缴社保合法吗？如果是企业将社保缴纳委托给第三方，那么属于人事外包的范畴，是合法的；二、怎么挑选代缴社保公司呢？1、公司注册信息：看看是否是正规注册的，有没有国家认可的资格资质，比如《人力资源服务许可证》、《劳务派遣许可证》等。2、看收费情况：可以先了解一下当地...
社保代缴是否合法
不合法，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。法律依据：根据《社会保险法》第五十七条，“用人单位应当自...
企业找人力资源公司代缴社保是否合法!
(二)异地用工的现实需求。异地有工而当地又无分公司时，无法在当地缴纳社保，而在当地就业的劳动者又往往极力要求在当地参保。(三)将缴纳社保工作委托其他人力资源公司，方便并节省人力管理资源和成本。二、那么，代缴社保是否合法呢?《劳动法》《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险。《...
企业找第三方代缴社保合法吗?
企业由第三方为员工代缴社保不合法。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定：“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。……”第五十八条规定...
公司委托第三方代缴社保行不行?
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代缴社保的好处?合法吗
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