为员工缴纳五险一金是什么意思 公司为员工缴存的五险一金是什么
五险一金，是员工所在公司给的保障性待遇，其中住房公积金不仅是个人避税的一种途径，更是收入的一种增加方式。因而对待的时候，员工一般都是积极争取的。很多人交了五险一金，具体怎么交五险一金，五险一金要交多少年等一系列的问题还是一知半解的，今天，金投保险网小编就跟大家讲讲五险一金最基础的知识。五险一金是什么意思？“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。五险一金怎么交？养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳一分钱。住房公积金不是强制性要缴纳的，它更像是公司的一种福利待遇，公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存，职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人帐户内。各个地方的政策不一样，2013年开始有地方开始要求公司必须给员工缴纳住房公积金，具体内容要咨询当地的住房公积金管理中心才能知道。五险一金要交多少年？累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇养老保险。应尽量连续缴纳。医疗保险要持续缴费多少年？规定，参保人员按照规定参加城镇职工基本医疗保险，退休时累计缴费年限男满二十五年、女满二十年的，可以享受退休人员基本医疗保险待遇。失业保险需要缴纳多长时间？根据政策规定，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。
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公司为员工缴存的五险一金是：
五险一金是指,用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
【法律依据】
《劳动法》第七十二条，社会保险基金,按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
就是员工的福利标志之一。
5险1金，也就是我们所说的社保，是单位和个人按比例进行交纳的形式。
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人10%,单位10%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，为计算方便，以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：7000*2%=140元，单位7000*8%=560元；
养老保险：7000*8%=560元，单位7000*20%=1400元；
失业保险：7000*1%=70元，单位7000*2%=140元；
工伤保险：个人无，单位7000*1%=70元
生育保险：个人无，单位7000*1%=70元
公积金：7000*10%=700元，7000*10%=700元。
因此个人总计为：1470元，单位总计为：2940元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
五险一金是劳动法明确规定企业必须为员工购买的，并且不以员工意向为转移的，也就是说不管你自己需不需要，国家都要求企业必须购买，一旦被有关部门年审时候查出，企业会面临巨额处罚。所以买不买不是你说了算。第二点就是这个东西有没有用，答案是肯定有用的：其中养老累计缴纳十五年退休之后可以领取养老金，并且缴纳金额越多领取越多（企业承担大部分），公积金可以用于贷款买房或者租房支取，实在没有地方可用销户提取也是一笔钱（个人企业一人出一半，最后都归自己，多划算），工伤、生育、医疗就更不用说，看字眼就知道用处，这还不要？哪怕最后只是把公积金提取出来，你也是不亏的，所以果断交吧，扣的越多越好。
自己交养老、医疗、工伤保险和住房公积金，公司6项都交，而且每项都比个人交的多。
厂里五险一金是什么意思
(2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。(3)确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上...
社保五险一金是什么意思?
其中，养老保险是最重要、最基础也最普遍的社保项目，主要涉及到为劳动者提供退休金、生活保障以及其他帮助。医疗保险则能够帮助员工在面对突发疾病或意外时，获得合理的医疗保障。而住房公积金则是为了帮助员工购房或租房，让他们的住房问题得到基本上的保障。总的来说，社保五险一金制度的实行能够为员工和...
五险一金是指什么意思?
五险一金是保障员工权益的重要制度，有助于提升员工的生活品质和保障工作质量。例如，失业保险可以缓解员工失去工作后的生活压力，养老保险将为员工的退休生活提供保障，并且住房公积金可以帮助员工解决住房问题。企业必须按照规定缴纳五险一金，这不仅是依法履行社会责任的必要做法，也是企业人才吸引和留住的必备...
五险一金是什么意思?
\\x0d\\x0a其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。\\x0d\\x0a“五险一金”的缴费比例是什么？\\x0d\\x0a目前北京养老保险缴费比例：单位20％(...
公司给员工买保险说的是五险一金,全额交保是什么意思
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。您好！五险一金，通常是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。通常而言，养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳保费的，而工伤保险和生育保险则完全是由企业承担的。一般情况下，社保金额是由国家、个人与...
五险一金是什么意思?
\\x0d\\x0a其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。\\x0d\\x0a“五险一金”的缴费比例是什么？\\x0d\\x0a目前北京养老保险缴费比例：单位20％(...
五险一金是什么意思包括什么意思
因而对待的时候，员工一般都是积极争取的。很多人交了五险一金，具体怎么交五险一金，五险一金要交多少年等一系列的问题还是一知半解的，今天，金投保险网小编就跟大家讲讲五险一金最基础的知识。五险一金是什么意思？“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；...
五险一金是什么意思
\\x0d\\x0a其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。\\x0d\\x0a“五险一金”的缴费比例是什么？\\x0d\\x0a目前北京养老保险缴费比例：单位20％(...
五险一金指什么意思
一、五险一金是指公司等用人单位给予劳动者以获得保障性待遇的总称。其中， (一)“五险”具体包括 1、养老保险。基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资*实际缴费年限的累计百分比(每个交费年限发1%)+个人账户本息和\/计发月数。基础养老金月标准以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平...
五险一金指什么意思
养老保险、医疗保险和失业保险、住房公积金是由企业和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险完全是由用人单位承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是五险一金。都是法定的，具有一定的强制性，也就是说缴纳五险一金不以劳动者或者用人单位的意愿为准。用人单位不能以劳动者同意不缴纳五险一金而不为该劳动者...