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公务员遴选有哪些种类?

2024-07-01m.fan-pin.com
~ 1、中央遴选:全国范围内,省级以下机关单位中在编在岗的公务员及参公单位人员。
2、省级遴选考试:全省省级以下机关单位中在编在岗的公务员及参公人员(具体参考该省公告)。
3、市级遴选考试:本市范围内,在编在岗的公务员及参公单位人员(各市报名范围具体参考该市公告)。

公务员遴选主要分为以下几种类型:
1. 中央机关遴选:中央机关遴选是指国家级机关从地方各级机关公开选拔优秀公务员进入中央机关工作。此类遴选通常针对已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
2. 地方遴选:地方遴选包括省直机关、市直机关以及各部门系统的遴选。这些遴选旨在选拔优秀的地方公务员进入上级机关或同级机关的其他部门。
3. 公开选调:公开选调是公务员队伍内部竞争性转任和选拔的方式之一,主要针对处级及以下职务的公务员。公开选调的对象范围较广,可以涵盖各级机关、企事业单位、社会团体等。
4. 公开选拔:公开选拔是另一种公务员队伍内部竞争性转任和选拔方式,主要针对厅局级以下职务的公务员。公开选拔旨在选拔具有一定工作经验、业务能力强、综合素质高的公务员。
总之,公务员遴选分为中央机关遴选、地方遴选、公开选调、公开选拔、等多种类型。这些遴选类型旨在选拔优秀公务员,优化队伍结构,提升队伍整体素质。

从广义上来讲,公务员遴选考试算是一类考试,指的是上级党政机关从下级机关选拔优秀公务员的一种考试形式。严格区分的话,可以大致分为三个类别,分别是公开遴选、公开选调和公开选拔,这些考试不仅能够丰富公务员队伍结构,也能让基层公务员通过考试进入上级机关或中央机关成为现实。
那么,公开遴选、公开选调和公开选拔分别有哪些种类?他们相互之间又有何区别呢?我们接着往下看
一、公开遴选。
我们在之前遴选是什么意思这篇文章中已经介绍过遴选考试亦即公开遴选所包含的考试种类,大致包含了中央遴选、省直/市直/县区遴选、事业单位遴选等几类。
中央遴选全称中央机关公开遴选和公开选调公务员考试,从往年招考情况来看,每年一考,而且一般在每年10月底发布公告,面向全国公务员进行招录。
省直遴选是指各省省委组织部根据省级机关提报的人员计划统一举行的公务员遴选考试,然而与中央遴选不同的是,省直遴选的招录计划并不稳定,每年是否招录以及公告发布时间都各不相同。除此之外,根据往年的公告情况,有些省级机关会单独发布公告进行招录。
市直遴选与省直遴选类似,只是把招录单位由省级机关替换为市级机关,县区遴选亦然。
事业单位遴选指的是由某些事业单位举办的公开遴选考试。
二、公开选调。
公开选调是一种类似公开遴选的公务员选拔任用考试,在不同的地方,有不同的叫法,比如公开考选、公开考调等。公开选调相比公开遴选,具有以下特征:
1.面向对象更加广泛,选调范围不局限于公务员或参公人员,事业单位、国企单位、社会团体等皆可。
2.调任方向更加灵活,有从机关调入机关的,有从非机关调入机关的,而公开遴选一般都是从一个机关调入另一个机关。从另一种方向来看,区别于公开遴选的上级机关向下级机关选用公务员,公开选调既可以是上级机关向下级机关调用,也可以平级调用,甚至可以下级机关向上级机关调用。
3.职级调动更加多样,公开选调大多数情况下都存在职位的晋升,也存在平级调动,但公开遴选基本上都属于平级调动。
三、公开选拔。
公开选拔是遴选考试出现之前公务员选拔的主要方式,简称“公选”,全称是党政领导干部公开选拔和竞争上岗。在公开遴选出现之前,除了公开选拔,竞争上岗也是党政领导干部选拔任用的方式之一。但在2013年《公务员公开遴选办法(试行)》出台之后,公开选拔已经很少使用,而竞争上岗也基本看不到了。2018年12月29日发布的新版公务员法,首次将“公开遴选”写入,并删除了其中“公开选拔”和“竞争上岗”的表述,这意味着以后公开遴选将是公务员选任的主要方式了。
现如今,已经很少看到机关单位使用“公开选拔”这种选拔方式了,但“公开选拔”还是以另一种方式存在着,近年来,部分省份乡镇地区的“三类人员”“五类人员”选拔就属于公开选拔的一种,在2021年的普遍称呼是:从“五方面人员”中选拔乡镇干部领导班子,随着国家乡村振兴政策的大力推进,这种选拔方式势必将会推广至全国范围。

遴选从上到下,有中央遴选、省级(直辖市、自治区)遴选、市级遴选、县(区)遴选。
大致可以分为3大类:
一、中央机关遴选(基本每年遴选一次)
二、各省级遴选(省直遴选)、市级遴选(市直遴选)、一般省市会举办大型省直与市直联考公告、如安徽省直市直联考、遴选人数较多。

三、各省市县的机关单位单独不定时举办的遴选招考、招考人数不固定,或几十,或几个。如下所示:
中央遴选基本每年举办一次,各省根据当地需求及工作安排,不定时举办遴选考试。

省委组织部统一组织的省级机关遴选考试之外,部分省级单位会根据用人需求,单独举行遴选考试招录工作。
市直遴选大多是各市单独组织,也有部分省份,省直、市直遴选统一举行。

公务员遴选的种类大致包括以下几种:

  • 中央遴选:全称为中央机关公开遴选和公开选调公务员考试。根据往年招考情况,每年一次,通常在10月底发布公告,面向全国公务员进行招录。

  • 省直遴选:各省省委组织部根据省级机关提报的人员计划统一举行的公务员遴选考试。与中央遴选不同,省直遴选的招录计划并不稳定,每年是否招录以及公告发布时间各不相同。此外,有些省级机关会单独发布公告进行招录。

  • 市直遴选:与省直遴选类似,只是把招录单位由省级机关替换为市级机关。

  • 各部门系统遴选:涉及内容较多,如省纪委遴选、国税系统遴选、公安系统遴选等。

  • 事业单位遴选:由某些事业单位举办的公开遴选考试。



什么是公务员遴选?公务员遴选的报考条件有哪些?
因此,想要在公务员体质中有所进步,必须通过遴选才能获得更好的晋升通道。所以遴选是基层公务员晋升的重要通道之一。二、遴选报考条件:(一)具有公务员身份且在行政编制、公务员岗位;(二)政治素质良好,品行端正;(三)勤奋敬业,工作能力强;(四)大学本科以上文化程度;(五)公务员年度考核均为称职以上等次...

遴选考试有什么特点?
3. 职务平调和提拔:遴选考试既可以为公务员提供平调的机会,也可以选拔优秀公务员进行提拔,从而激发公务员的积极性。4. 基层工作经历要求:遴选考试一般要求考生具备一定的基层工作经历,这有利于选拔具有实际工作经验和了解基层需求的公务员。5. 分级分类考试:遴选考试根据不同层次和类别进行分级分类考试...

事业单位遴选指什么
选调与遴选的区别 1.调任方向不同 公务员遴选是在机关单位单位内部的人员流动形式,即从一个机关单位到另一个机关单位,如:曲阜市公安局到济宁市公安局,或从济宁市公安局遴选到山东省公安厅任职;或从济宁市公安局到中华人民共和国公安部情报指挥中心任职。而公开选调,主要是从国有企业事业单位、人民...

遴选公务员考试题型有哪些?
遴选笔试题型 公务员遴选笔试题型主要分为9种:填空题、选择题、判断题、简答题、论答分析题、综合材料分析题、案例分析题、公文改错与写作题、议论文写作题。中央、国家机关及地方各省遴选公务员笔试的题型各有侧重,这九种题目可归为客观性试题和主观性试题两大类。客观试题 客观性试题指能进行客观判分...

济宁市直机关公开遴选有哪些职位?
2020年济宁遴选有这些职位可以报考:详细可以查看济宁市直遴选公告 一、职位 公开遴选职位为市直机关三级主任科员以下相当职级层次的职位。分为两类:一类面向所有符合条件的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员,另一类专门面向符合条件的选调生。公开选调职位为市直机关副科长职位。二、报名范围 报名...

公务员遴选是什么?
(三)遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕7号)规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历,我们简称为“双2经历”。部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。资格条件:(一)具有公务员身份且在行政编制、公务员岗位;(二...

公务员中的遴选、选调有和区别?
1. 目标人群:- 遴选:通常针对已经在公务员系统内的人员,即在职公务员。遴选的目的是在公务员队伍内部进行人员的优化配置,选拔优秀人才到更高级别的机关或岗位。- 选调:一般针对外部人员,如国有企业、高等院校、科研院所等单位的优秀人才,或者品学兼优的应届大学毕业生。选调的目的是将外部优秀人才...

什么是遴选公务员?
遴选公务员一般指党政群机关根据相关政策的规定,上级机关从本级和下级机关公开择优选拔任用公务员,考试的人群是体制内的公务员。公务员遴选解决了党政领导机关干部队伍来源比较单一、经历比较简单、素质结构不尽合理等突出问题。

什么是公务员遴选?
遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调,科员职位遴选科员,这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的,遴选成功职务将得到晋升,科员的可以遴选为副主任科员,副科的可以遴选为主任科员,这就有点等同于公开选调,但遴选的都为内设机构公务员。

公务员遴选是什么?
遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调,科员职位遴选科员,这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的,遴选成功职务将得到晋升,科员的可以遴选为副主任科员,副科的可以遴选为主任科员,这就有点等同于公开选调,但遴选的都为内设机构公务员。

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