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出纳和人事哪个工作比较好 出纳与行政或人事哪个简单啊?

2024-06-29m.fan-pin.com
请问出纳和人事助理哪个岗位比较有发展前景?~

做人事吧

做个小出纳,以后也就是会计,财务总监什么的,太死板了

不过,说实话,做人事也挺死板的

你说的这两个职业都是那种规矩性很强的,看你是什么性格的人,如果你喜欢循规蹈矩的生活,那么这两个没有什么区别,相对来说,人事还好一点点,毕竟可以经常看到新鲜的人,社保,劳资. 弄好了,以后去别的单位也好找工作

你是说这三个工作哪个做起来简单一些吗?
个人感觉是行政相对简单,再就是出纳,最后是人事。
这些工作我都做过,但是公司规模一般,管理制度不够完善,在一定程度上不能准确区分某些岗位的工作内容。所以仅供参考。
行政工作要求细心,有条理,有计划,眼勤手快,脑子灵活。因为行政工作相对繁琐,除了平时的基本事务,可能每天都会有新情况等待处理,是很锻炼人的岗位,比较适合女孩子;
出纳工作要求严谨、专业,原则性强,制度化高,纵使你再聪明能干,也不能越过制度的红线,必规规矩矩办事。与行政工作相比,出纳需要考资格证书,要担的风险和责任更高。从长远角度发展,多数人不可能干一辈子出纳,所以在出纳岗位上要有上进心,考取一些专业证书,为以后的会计、财务经理等岗位做准备。所以出纳工作表面简单,实际不简单;
人事工作好像就是招聘,考勤,缴纳保险等,貌似不难,实际它是最难的工作。有句话叫“干人事的不干人事儿”。意思是说,在人、财、物、事(情)中,人是最难管理的因素,这是因为人是活的,有思想有感情的,不是任你摆布的“东西”,一旦你有任何小瑕疵都会被人指指点点,所以要想做好人事工作,不是一般的难。
当然了,不管这三个工作你选择哪个,建议你一定要确认这个公司要好,要大,要正规,因为平台是根本,平台不牢固,任你怎么辛苦地爬都是徒劳。
与你简单分享了一下工作心得,不知道对不对。其实做工作和做好工作又是两码事儿,不管什么工作,什么岗位,要是做好了,都不容易,都需要用心经营,工作不仅仅是工作,更是事业,公司即家庭,工事即家事,要有主人翁意识。这样不管你在什么单位工作,肯定会上升很快,一个是职位和薪水,最重要的是你自己能力和素养的提升。

相对来说财务工作专业性要强一些。

如果工作还算稳定,也还能学些东西的话,还是继续干下去好一点。

至于本职的财务工作,还是要继续学习,该考证考证,然后看看有合适的工作后再考虑辞职的事情。

出纳和人事都是服务性质工作,责任心要比较重,事情也比较繁琐,对于一个发展中的企业来讲,两个岗位都可以,如果经验丰富了在社会上还是比较吃香的。

偏小规模公司的财务部门和内勤、人事等部门是不分家的,有些公司甚至拢在一起叫综合部。
财务和HR、行政都做过,现在在人资兼信息化,但说实话很难说出纳和人事工作谁的前途更大。也许出纳可以转会计、转融资,进一步转财税管理层、投融资管理层;人事可以转人资专员、薪酬、培训专员、招聘猎头等,社会在进步,并不是一套天赋可以从一级打到九十级的。所以看你的兴趣、专长、背景和资历更支持你往哪一行走吧。

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好做。人事工作:(1) 一般人事事务工作包括:录用、退工,四金交纳,个税,薪资计算,考勤管理,人事档案维护,日常考核,招聘等。(2)员工必须熟悉劳动人事法规,能够起草劳动合同、保密协议和服务期协议等。(3) 起草各项人事规章,如员工手册、年度考核实施纲要,并协助进行工作分析并整理职位说明书。...

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后者的话会比较拘束,工厂管理比较严,时间也比较自由,但是工资浮动可能会大一些,这个要看工厂计薪的方式了。具体看你想要找个什么样的,或者你能接受哪种工作方式了和你需要什么了,想要高工资当然工厂可能性会大一点,如果不想被管的太多,想自由点,工资低点无所谓的话,文员会好一些的。

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