财务助理需要什么能力呢 我是这个专业毕业的 要去实习呢做财务助理可以吗 在学校也没学到什么。 #财务助理实习#财务助理实习面试要准备点什么哇
财务管理，一般在国内是指企业的财务管理。财务管理是企业的“心脏”。财务管理是组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。财务管理是研究如何通过计划、决策、控制、考核、监督等管理活动对资金运动进行管理，以提高资金效益的一门经营管理学科。
该专业可以继续深造
本科生毕业后也可以选择学习深造，报考硕士较集中的专业有会计学、会计、工商管理、企业管理等。
拿到资格证竞争添实力
考生毕业后如果能够考取相应资格证书，会在求职中为自己增加竞争力。很多用人单位对资格证书是认可或有上岗要求的。常见的同财务管理、会计有关的证书有以下几种：会计师从业资格证、会计专业技术资格证书、注册会计师证书等。
人才需求量越大，就业面宽
毕业生的主要去向是到政府机关和事业单位从事会计核算、财务管理等工作;到会计师事务所、审计事务所等中介机构从事审计、资产评估、管理咨询等工作;到银行、投资公司、证券公司等金融机构从事财务分析、投资分析、资本运作等工作。
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谢邀！不好意思，我是法学专业的。不懂财务。
用人单位面试的时候会问你未来什么打算，你要围绕当前应聘职位回答，否则就是被out。 来自职Q用户：孙先生
你写完一份简历大概就知道面试时你大概需要介绍哪些情况，荣誉证书，技能证书是可以带上的，身份证可以带上，其他的也不是你一时之间能准备好的。面试过自然就知道了 来自职Q用户：余女士
有空时看看的单位凭证，不懂的问问。理论联系实际。
这个专业的毕业生，能胜任的。不用担心
做助理,需要具备哪些素质品质呢?
7、具有很强的团队合作意识：现代企业，没有英雄的个人，只有英雄的团队。若自已为是，我行我素，缺乏团队战力，而无 事可成。8、具有良好的学习适应能力与抗压性。9、主动热情，性情随和。外交型的人才做助理，将使主管工作左右逢源。二、行政助理的工作内容如下：1、协助行政部经理完成公司行政事务工作...
一个企业会计助理需要具备哪些素质
1、良好的道德素养 2、立体的经济知识 ①宏观形势的理解能力 ②综合分析能力 ③职业判断能力 ④财务管理能力 ⑤内部控制能力 ⑥熟练掌握会计法规及国内国际会计标准的能力 3、内外协调的能力 4、不断创新的精神 仁和会计很高兴为您解答，祝您工作愉快 ...
一个助理需要具备什么能力?
一、 行政人事助理要有处理行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订的能力。二、行政人事助理要有能力提供工作分析的有关资料，使部门人力...
做老板的助理,应该具备哪些技能和能力呢?
需要人资专业还是人资经验，需要为人亲和还是铁面无私，需要善于沟通还是工于技术。知道人事助理的任职资格，才能找出自己的差距，弥补短板，他说什么你都赶快记下来（当然不该记的不要记）。好处：老板的虚荣心得到满足，你不会忘事，可以经常总结经验教训。助理应在这方面弥补上司的不足。例如把文件整理...
做行政助理工作需要会些什么?
但不同的公司对行政助理的要求是不一样的，以下是行政助理的基本要求和职责。做行政助理工作的要求：1、基本技能：独立完成统计报表、书面报告、相关演说，具有较强的口头和书面表达能力；熟练掌握个人电脑技术，熟悉MSWord、Excel、PowerPoint等软件的使用；拥有创建多种专业文件、文档的经验；2、个人能力：...
作为办公室行政助理应该具备哪些能力
信息采集包括对 行业内外、单位上下、工作生活等各 方面信息的收集、过滤、辨别、加工 和报送。要重视信息采集工作，不断 强化信息意识，增强信息观念，提高 信息采集能力。关于办公室行政助理的基本知识：行政助理需要在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工，例如负责考勤管理、人事任免、制度制定落实、...
行政助理应具备哪些素质
文员的工作细而杂，而且繁琐；如不加强各方面的学心来提高自身的业务水平，很难适应本职工作。具体来讲，文员要具有三种业务能力；1、拓展能力；2、分析问题的能力；3、人际交往能力。 文别风淮雨工作是一门艺术，要做好文员工作，首先要具备作为内勤的一些基本素质，如语言表达能力、文电处理能力、...
做秘书助理需要会什么技能?
但前台接待这一文秘通常仅仅最底层的普通职工，而董事长助理则是一家上市企业的主要管理层。有些人说：“做文秘简单啊，只需会计算机技能，打打字，打印复印资料就可以了。”这种了解可以说比较浅薄，职场上出色的文秘，虽然很有可能也需要实际操作一些最基础的工作中，但对她们综合能力的需求并挺高。望...
对人事行政助理的认识,以及要做好本岗位的工作需要具备哪些能力?
二是对所述人员业务情况、个人素质、主要优缺点等了如指掌，及时提出调整各级干部、骨干的建议；三是对单位工作运行程序、市场运作等现状熟悉，当好领导的参谋，及时提出改进工作的意见建议；四是维护单位正规有序的秩序，敢于坚持原则、不徇私情，公道正派；五是协调能力强，善于发挥好领导与员工的桥梁作用...