哪些情况不能视同缴费年限 哪些情况不能视同缴费年限

哪些情况不能视同缴费年限~

不能视同缴费年限：1、未转正人员、被开除、除名、自动离职、辞职、违法犯罪人员是没有资格享受视同缴费年限的，这一点和实际缴费年限有着原则性的不同。2、没有国企、大集体、机关事业单位工作经历的退休人员是一律没有视同年限待遇的，只能按实际缴费年限计算养老金。

以下情况不能视同缴费年限：1、未转正人员、被开除、除名、自动离职、辞职、违法犯罪人员没有视同年限待遇；2、没有国企、大集体、机关事业单位工作经历的退休人员没有视同年限待遇，即只有外企、合资企业、民营企业工作经历，以及社会上非下岗职工类型的灵活就业退休人员没有视同年限待遇。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。视同缴费年限的情形如下：1、机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；2、退伍转业军人在部队服役期间的军龄可视同为缴纳养老保险的年限，退役后因组织原因而造成的待分配时间也为视同缴费年限，因个人原因而间断工作的时间则不能视同为养老保险缴费年限；3、城镇知识青年下乡的时间为视同缴费年限；4、从事国家规定的特殊工作的职工，将工作时间折算为连续工龄，可视同为养老保险缴费年限。《中华人民共和国社会保险法》第十三条　 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。第十六条　 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

视同缴费年限在什么情况不算？

　　【1】在合资企业、外资企业、民营企业工作的年限，不算视同缴费年限。

　　【2】临时工的工龄、非下岗职工类型的灵活就业退休人员的工作年限，也是不算做视同缴费年限的。

　　【3】未转正人员、被开除、除名、自动离职、辞职、违法犯罪人员没有视同年限待遇。

　　【4】社保方案实施之后的工龄，是不能算作视同缴费年限的。

　　【5】被用人单位开除、除名，计入档案材料的人员或是违法犯罪人员，此前的视同缴费年限会被作废。

　　【6】在建立了养老保险个人缴费方案之后，没有和实际缴费形成连续工龄，视同缴费年限有可能会被作废。

【7】累计缴费年限未满15年的，没有补缴或续交的，则视同缴费年限作废。

　　【8】退休时，认定视同缴费年限的相关人事档案丢失或者主要材料丢失，则视同缴费年限有可能会被作废。

　　用户需要了解，但凡是出现上述情况的，都是不算视同缴费年限的。用户在申请退休之前，需要处理好社保相关业务，以免影响到退休后的养老金领取。

　　根据我国法律法规，视同缴费年限的定义是针对正常的工作单位，有相应的工作年限。也就是说，视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按法定计算的连续工作时间。