公司聘请劳务，连续1年以上，应该按劳务费交个税吗？还是按照工资薪金所得缴纳个税？ 劳务派遣工工资所得，应交纳个人所得税还是劳务所得税
劳务合同的个人所得税是按按劳务报酬扣税。
以每次取得的劳务报酬收入，扣除费用标准后的余额为应纳税所得额。减除费用标准：
1、每次所得不超过4000元的，减除费用800元；每次所得超过4000元的，减除费用20％。
2、对个人提供劳务过程中所支付的中介费，如能提供有效合法凭证的，允许从其所得中扣除。
3、对个人取得的董事费收入，允许扣除有合法凭证证明其按规定上交派遣单位部分。
扩展资料在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务，即就其在中国境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税。
劳务报酬所得指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿；
书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经济服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
参考资料来源：百度百科-个人所得税（税种）
有跟单位签劳动合同的，按照工资、薪金缴纳个人所得税，没签劳动合同的按劳务所得缴纳个税。
按工资薪金所得国内员工超过个人所得税的要交个人所得税,由本人交,劳务费按规定由公司交.你发几月工资就要都要交几个月的劳务费.只要是签订劳动合同，都必须缴纳社保，但具体缴纳哪个社保都可以在合同中体现，缴纳的基数按照工资确定，但如果工资低于社平工资的60%，至少按照社评工资的60%缴纳，关系不在你公司的，你公司应该将其关系转入，进行缴纳。
应该以劳务费缴纳个所税金。
与第三方劳务公司签订一年劳动合同 是什么意思
你说的应该是指人事派遣或劳务派遣。人事派遣是人力资源外包的一种，是指企业将自己的人事管理委托专门的人才服务专业机构管理，但托管人员仍隶属于委托企业。人事派遣的形式主要有两种：一种是按一定期限租赁人员；另一种是以完成某个工作项目为准租赁人员。派遣人员的来源：一是单位现有的人员；二是委托...
请问最新劳动法,是否有明确劳务派遣员工最多可以跟单位签订几次合同...
劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立二年以上的有固定期限的劳动合同，并按月支付劳动报酬。法律对最长合同年限没有要求，一般来说，公司或员工不会签很长年限的合同。至于劳动派遣员工最多可以签几次合同也无法定，但法律对用工单位和派遣单位约定的派遣期限有约束，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务...
我在这个公司做了三年合同是一年一签的,签订的劳务合同没有到期被辞退...
您签的是劳动合同还是劳务合同，两者性质是不一样的。劳动合同是和用人单位签，这种被辞退是可以获得补偿金的。但是劳务派遣合同就没有补偿金了，会被退回劳务派遣公司。
公司聘请一位阿姨来公司做饭,没签订劳动合同,按月发工资,但是是开劳务...
果符合下列四个条件就应按工资收入扣税，即：一是、受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系；二是受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入；三是受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇；四...
请问在单位干几年劳务派遣就能转正了
你说的劳务派遣转正是合同从试用期转正还是从劳务派遣员工转为正式员工？如果是劳动合同的使用期，一般是1年合同一个月试用期，1-3年合同三个月试用期，3年及以上合同不超过六个月试用期，试用期过后合格就应该转正。如果是劳务派遣员工转为正式员工，这个得看企业的规定和当初协商结果了，有的人干一...
雇佣合同
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定,甲乙双方平等协商一致,自愿签订本聘用合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限为 年,自年月 日起至 年月 日止。 第二条 乙方承担的劳务内容、要求为: 1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行...
同一个公司干了五年,劳务派遣合同一年一鉴合法吗?
合法的，看公司的制度是如何规定的，有的公司是一年一签，有的公司是三年一签。
我在一个单位连续工资15年了,是和劳务公司签的合同,现在单位关门,我有...
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的...
劳动者在劳务派遣有年假吗
在劳动期间按照相关的劳动合同进行相关的劳动，保护自身的合法权益。 一、劳动者在劳务派遣有年假吗 劳动部《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十四条规定，劳务派遣工连续工作满12个月以上的，享受年休假。劳务派遣工申请年休假，应当向劳务派遣公司提出，由劳务派遣公司与用工单位协商安排。二、...
2018年1月1日入职一家公司,转正之后劳务合同签三年,转正之前没有劳务合...
按你所说，我们要先了解下的的情况 1、按劳动法规定“员工入职后需在30天内签定劳动合同”，如果企业在30天内公司未与员工签定劳动合同，是属违法行为；2、《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不...