我公司能给非本公司员工开解除劳动关系证明吗 从法律角度来说，公司怎么证明个人非本公司员工？
请原公司开具解除劳动合同证明不存在问题的，就是劳动争议1年内都可以提出仲裁申请的，因此可以找原公司开这个证明。 原公司也有义务给你出具这个证明。
中华人民共和国劳动合同法：
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
1、申请人的居民身份证、户口簿。申请人已注销户口的，提交原户籍地公安机关所出具的户籍记载证明。2、申请人所在单位人事部门出具的死亡证明。申请人所在单位无人事部门的，由申请人档案所在地或上级主管部门出具死亡证明。3、委托他人代为办理公证的，应提交授权委托书及本人的居民身份证。法律分析以公证书上所载为准。如未说明，一般是长期有效的。办理公证的程序：1、携带身份证等相关证件、材料，委托律师设计公证法律方案。2、当事人认可律师设计的方案后，由律师联系公证。3、在律师的带领下，前往公证处办理公证手续。开具亲属关系证明需提交的材料：1、申请人的居民身份证、户口簿；申请人已注销户口的，提交原户籍地公安机关所出具的户籍记载证明；2、申请人所在单位人事部门出具的死亡证明；申请人所在单位无人事部门的，由申请人档案所在地或上级主管部门出具亲死亡证明；申请人无工作单位的，由其所在地街道办事处(乡、镇人民政府)出具本人与关系人之间的死亡证明；3、委托他人代为办理公证的，应提交授权委托书及本人的居民身份证；4、关系人须提交居民身份证、户口簿、或护照、通行证及其他能够证明其身份的证明；5、公证员认为应当提交的其他证件、证明材料。法律依据《中华人民共和国公证法》 第二条 公证是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请，依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。第三条 公证机构办理公证，应当遵守法律，坚持客观、公正的原则。第六条 公证机构是依法设立，不以营利为目的，依法独立行使公证职能、承担民事责任的证明机构。
当然不能，可以开具解除劳动关系证明的前提是两者之间存在劳动关系，不是本公司员工应不存在劳动关系，劳务关系就有可能存在，如劳务派遣公司派遣来本公司的员工。劳动者和用人单位解除劳动合同时，应要求用人单位开具解除劳动合同证明，如果用人单位拒绝，劳动者可以向劳动机关投诉。
当事人的公司是不能给非本公司的员工开解除劳动关系证明的，否则，涉嫌违法，依法是要承担法律责任的。
附：《劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
帮人要有限，伪证当承责。
这样的证明风险有二：一是出据伪证一旦漏了你是有后果的；二是开据了证明即与你公司存在了劳动关系，对于没有劳动合同、解除劳动关系的补偿、社会保障是否办理等都会以此证明主张，可能会损失巨大。
关健看是不是可靠的人，不是可靠的人不可作的。现在还真有这样的“法律虫”完这样的“空手道”获利的人存在。谨慎为之！
1、首先风险是肯定有的。
2、如果是朋友的话，为了保险起见，你可以让朋友先写一份声明，证明事实上与你们公司无任何劳动关系，然后再开这个解除合同的证明比较稳妥。
可以开，估计不会有太大问题
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