本月工资3000元，没上社保，个人所得税需要交是吗，交个人所得税的话，税率按10%是吗， 如果没有交社保，还用交个人所得税吗？
工资13000应缴纳1370元个人所得税 。
工资、薪金所得的应纳税所得额 = 每月收入额 - 减除费用额 = 13000 - 3500 = 9500元工资、薪金所得的应纳税额 = 应纳税所得额 * 适用税率 - 速算扣除数 = 9500 * 25% - 1005 = 1370元
二、说明1：
这个3500元扣减是2011年9月1日开始至今天的政策。所有的中国公民在中国境内都得执行的。只要你的月收入超过3500元就得自觉交的个人所得税，这个政策至今天还在执行哦。
三、说明2：
个人所得税是实行的收付实现制，就是你上月没有发合在这个月发了，只要超过3500元就得交个人所得税的。
四、说明3：
你所交的个人所得税在你当地的地税都能查到的，而且你当地的地税应该每年都会给纳税人一封纳税光荣的挂号信的。
五、执行的税率表格：
扩展资料：
个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。
2018年6月19日，个人所得税法修正案草案提请十三届全国人大常委会第三次会议审议，这是个税法自1980年出台以来第七次大修。[1] 全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定草案2018年8月27日提请十三届全国人大常委会第五次会议审议。依据决定草案，基本减除费用标准拟确定为每年6万元，即每月5000元，3%到45%的新税率级距不变。
2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。
参考资料：百度百科-个人所得税
如果没有交社保也要交个人所得税。这两者之间没有必然的联系。
个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。
拓展资料：
个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
英国是开征个人所得税最早的国家，1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税，到了1874年才成为英国一个固定的税种。
个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。
个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。
2018年6月19日，个人所得税法修正案草案提请十三届全国人大常委会第三次会议审议，这是个税法自1980年出台以来第七次大修。
社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
参考资料：个人所得税百度百科
社保百度百科
工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇的所得。而劳务报酬所得，是指个人独立从事各种非雇佣的劳务的所得。两者的区别主要是：提供所得的单位与个人之间是否存在稳定的雇佣关系。
经多次试算，假设不计算社保以及公积金的影响，工资少，兼职收入多（工资收入没有达到最低缴税标准，兼职收入上限在10000元左右时），应与兼职单位签订劳动合同，将两个单位获得的收入合并作为工资、薪金计算能节省个人所得税。如果月收入过高兼职收入宜单独算，则不签劳动合同更能节税。
举例子：
7月，李先生只从单位领到了1400元的基本工资，而为兼职单位做的工作特别多，该月获得了10000元的收入。
如果李先生与兼职单位不签订合同，兼职收入应作为劳务报酬项目；而1400元工资收入由于没有达到最低缴税标准因此不需要缴纳个税。本月李先生需缴个税为：10000×（1-20%）×20%＝1600元。如果签订合同，则需要将两部分收入合并按照工资、薪金项目计算个税，该月李先生应缴个税为：（1400+10000-1600）×20%-375＝1585元（暂时忽略社保及公积金的影响）。
4月李先生单位的业务很多，该月的工资约16000元；在兼职单位获得了3000元的收入。
如果李先生与兼职单位不签订合同，李先生4月份工资、薪金部分需要缴纳的个税为：（16000-1600）×20%-375＝2505元；劳务报酬部分需要缴纳的个税为：（3000-800）×20%＝440元，总计为2945元。
而如果签订劳动合同的话李先生需要缴纳的税费为：（16000+3000-1600）×20%-375＝3105元。
资料参考：
根据最新的个人所得税法，从2006年1月1日起，个人所得税的工资、薪金所得的扣除标准改为1600元。在新的扣除标准下，个人“兼职收入”选择“受雇”还是“独立劳动”就有了新的税负均衡点。即受雇所得属“工资、薪金”税目，扣除1600元后，适用九级超额累进税率(见表一)；而独立劳动所得属“劳务报酬”税目，定额扣除800元或定率扣除20％后，适用三级超额累进税率(见表二)。由于二者在计税方面的差异，现仅就“兼营收入”中二者的数量比例关系进行探讨，以达到税负最小化的目的。
表一：工资薪金所得适用税率及速算扣除数
级数
全月工资、薪金所得
全月应纳税所得额
税率（%）
速算扣除数
1
1600元以下
2
1600元-2100元
不超过500元
5
3
2100元-3600元
超过500元-2000元的部分
10
25
4
3600元-6600元
超过2000元-5000元的部分
15
125
5
6600元-21600元
超过2000元-20000元的部分
20
375
6
21600元-41600元
超过20000元-40000元的部分
25
1375
7
41600元-61600元
超过40000元-60000元的部分
30
3375
8
61600元-81600元
超过60000元-80000元的部分
35
6375
9
81600元-101600元
超过80000元-100000元的部分
40
10375
10
101600元以上
超过100000元以上部分
45
15375
注：全月工资薪金所得=全月应纳各所得额 1600元扣除标准
表二：劳务报酬所得适用税率和速算扣除数
级数
每次劳务报酬所得
每次应纳税所得额
税率（%）
速算扣除数
1
800元以下
2
800元-25000元
不超过20000元
20
0
3
25000元-62500元
超过20000元-50000元的部分
30
2000
4
62500元以上
超过50000元的部分
40
7000
注：每次劳务报酬所得=每次应纳税所得额 定额扣除800元
=每次应纳税所得额/（1-定率扣除20%）
“工资薪金”和“劳务报酬”的差别
工资薪金和劳务报酬是纳税人生产成本和管理费用的重要组成部分，区分一项劳动支出是工资薪金还是劳务报酬，可从以下几个方面考虑：
一是从法律角度看。《劳动法》第十六条规定所有的用工单位都必须和劳动者签订劳动合同，而劳务报酬一般根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等合同签订的，显然签订劳动合同的员工．享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，行为受《合同法》调整。
二是从财务核算内容看。工资薪金支付一般通过“应付工资”科目核算，并作为计提工资附加费的基数；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”科目核算。
三是从税务管理角度看。工资薪金支付应用工资表按实列支，以计税工资在税前扣除，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税；纳税人劳务报酬支付则需要取得相应的劳务发票，如果是佣金收入还有特别规定，即在不超过总收入的5％以内在税前扣除，(无此规定)并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。
筹划步骤
筹划前提
取得兼职收入，如果是受雇，应与本职工资薪金收入合并，按“工资薪金所得”计算缴纳个人所得税；如果是独立劳动，则本职收入按“工资薪金所得”计算纳税，兼职收入按“劳务报酬所得”计算纳税。
筹划方法
现运用税负平衡点法和试错法，并借助电子表格，为便于分析，先假设本职工资月收入在1600元以下，再以兼职收入为自变量，应纳税额为因变量，二者表现为直线上的分段函数关系，将月收入划分为14个区间进行分析。
表三：不同兼职收入区间的税收筹划方案选择
区间
本职收入
兼职
应纳税额
独立
受雇
独立
受雇
1
1600元以下
500元以下
500元以下
0
（0，25]
2
1600元以下
（500，800]
（500，800]
0
（25，55）
3
1600元以下
（800，1350]
（800，1350]
（0，110]
（55，110）
4
1600元以下
（1350，2000]
（1350，2000]
（110，240]
（110，175）
5
1600元以下
（2000，5000]
（2000，5000]
（240，800]
（175，625）
6
1600元以下
（5000，9375]
（5000，9375]
（800，1500]
（625，1500）
7
1600元以下
（9375，20000]
（9375，20000]
（1500，3200]
（1500，3625）
8
1600元以下
（20000，25000]
（20000，25000]
（3200，4000]
（3625，4875）
9
1600元以下
（25000，40000]
（25000，40000]
（4000，7600]
（4875，8625）
10
1600元以下
（40000，60000]
（40000，60000]
（7600，12400]
（8625，14625）
11
1600元以下
（60000，62500]
（60000，62500]
（12400，13000]
（14625，15500）
12
1600元以下
（62500，80000]
（62500，80000]
（13000，18600]
（15500，21625）
13
1600元以下
（80000，100000]
（80000,100000]
（18600，25000]
（21625，29625）
14
1600元以下
100000以上
100000以上
25000以上
29625以上
1.兼职月收入≤500元时
作为“劳务报酬”所得应纳税额小于800元，不交个人所得税。
作为“工资、薪金”所得应纳税所得额=(1600 500-1600)×5％=25(元)
在此区间选择独立劳动税负较低。
2.500元<兼职月收入≤800元时
由于作为“劳务报酬”所得不纳税，而作为“工资、奖金”所得要纳税，故，选择独立劳动税负较轻。
3.800元<兼职月收入≤2000元时
在临界点800元上：
“劳务报酬“应纳税额=0：“工资、奖金”应纳税额=(1600 800-1600)×10％-25=55(元)。
“劳务报酬”应纳税额小于“工资、奖金”应纳税额。
在临界点2000元上：
“劳务报酬”应纳税额=240元；“工资、奖金”应纳税额=(1600 2000-1600)×10％-25=175(元)。“劳务报酬”应纳税额大于”工资、奖金”应纳税额。
由于在两个临界点上税额大小关系发生了变化，由直线的函数单调性可知，在此区间上．“劳务报酬”应纳税额与“工资、薪金”应纳税额有一个税负平衡点。
设平衡点的月收入为X元，则：
(X-800)×20％=(X 1600-1600)×10％-25
解方程得，X=1350(元)
也就是说，在800元<兼职月收入<1350元时应选择独立劳动，在1350元<兼职月收入<2000元时应选择受雇，在兼职收入等于1350元时可任意选择。
4.2000元<兼职月收入≤5000元时在临界点5000元上：
作为“劳务报酬”所得应纳税=5000×(1-20％)×20％=800(元)
作为“工资、薪金”所得应纳税所得额=(5000＋1600-1600)×15％-125=625(元)
“劳务报酬”所得大于“工资、薪金”所得的应纳税额。故，应选择受雇。
由直线函数的单调性可知，在此区间上“劳务报酬”所得均大于“工资、薪金”所得的应纳税额，故，应选择受雇。
5．5000元<兼职月收入≤20000元时在临界点20000元上：
作为“劳务报酬”所得应纳税=20000×(1-20％)×20％=3200(元)
作为“工资、薪金”所得应纳税所得额=(20000＋1600-1600)×20％-375=3625(元)
“劳务报酬”所得小于“工资、薪金”所得的应纳税额。
由于在两个临界点上税额大小关系发生了变化，由直线的函数单调性可知，在此区间上，“劳务报酬”应纳税额与“工资、薪金”应纳税额有一个税负平衡点。
设平衡点的月收入为x元，则：
X×(1-20％)×20％=(X 1600-1600)×20％-375
解方程得X=9375(元)
也就是说，在5000元<兼职月收入<9375元时应选择受雇，在9375元<兼职月收入<20000元时应选择独立劳动，在兼职收入=9375元时可任意选择。
6．20000元<兼职月收入≤25000元时
在临界点25000元上：
作为“劳务报酬”所得应纳税=25000×(1-20％)×20％=4000(元)
作为”工资、薪金”所得应纳税所得额=(25000 1600-1600)×25％-1375=4875(元)
“劳务报酬”所得小于“工资、薪金”所得的应纳税额，由函数的单调性可知，在此区间上，“劳务报酬”所得均小于“工资、薪金”所得的应纳税额，故纳税人选择独立劳动较好。
用同样的计算原理可得．在以下6个区间内，选择独立劳动能够获得较多的税后收入。
(25000元～40000元、40000元～60000元、60000元～62500元、62500元～80000元、80000元～100000元、100000以上)。
通过以上分析可以看出，在本职收入1600元以下时，可以将以上分析直观的表现在表四中。
表四：筹划方案区间选择
级数
兼职月收入
方案选择
1
0-1350元
独立劳动（受雇税负大于独立劳动的税负）
2
1350元
任意（税负均衡点）
3
1350-9375元
受雇（受雇税负小于独立劳动的税负）
4
9375元
任意（税负均衡点）
5
9375元以上
独立劳动（受雇税负大于独立劳动的税负）
实例说明
某先生2006年在本单位从事本职工作，每月取得工资800元；另在外单位从事兼职工作，每月取得兼职收入5000元。
方案一：受雇于外单位，取得兼职收入；
方案二：从事独立劳动，取得兼职收入。
[筹划分析]两方案该先生2006年应纳个人所得税计算如下：
方案一，同时受雇于两个单位，从两处取得工资薪金，每月应合并计算个人所得税：
(800 5000-1600)×15％-125=505(元)
方案二，本职收入按“工资薪金所得”计算纳税，由于低于扣除标准1600元，无须纳税；
兼职收入按“劳务报酬所得”计算纳税，每月应纳个人所得税：
5000×(1-20％)×20％=800(元)
因此，方案一，受雇于外单位，取得兼职收入，每月可节税：
800-505=295(元)
2006年全年可节税：295元×12=3540(元)。我们也可以直接从表四看出，5000元属于第3等级，受雇税负小于独立劳动的税负。
本文仅从本职工作月收入小于1600元的情况进行分析，目的是给各位提供一种推导方法，对于1600元以上的情况，可以利用不同应税项目的税率差异，采用以上类似的原理进行分析，从而使个人所得税税负最轻．税后收益最大。
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是的。不过到9月份你就不用再交税了，因为起征点提到3500了。
需要交税，要交个级别的税。其中有500元的税率为5%，超过500元的才为10%税率。工资3000元还应减去社保等费用的。
现在不需要交啊
个税起征税点 已经调整到 3500 了
一、咱们先看税率及速算扣除表如下：
级数 应纳税所得额(含税) 税率(%) 速算扣除数(元)
1 不超过500元的部分 5 0
2 超过500元至2000元的部分 10 25
3 超过2000元至5000元的部分 15 125
4 超过5000元至20000元的部分 20 375
5 超过20000元至40000元的部分 25 1375
6 超过40000元至60000元的部分 30 3375
7 超过60000元至80000元的部分 35 6375
8 超过80000元至100000元的部分 40 10375
9 超过100000元的部分 45 15375
二、你的问题，因为你没有提到五险一金，在这暂不管需要扣除和5险一金，你应交个人所得税为
3000-2000＝1000
正好对应第2级，超过500至2000的部份，所以税率是10%但要扣税速算扣除数25，计算如下：
1000*10%-25＝75
三、到目前为止是这样算的，但到了9月1日就不用再缴个税了（起征点会提升至3500）
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