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为什么老板不给我换岗 会计跟出纳的问题 为什么不想当出纳,换八个单位都让我当出纳,领导都怎么想的?

2024-06-18m.fan-pin.com
为什么老板不给我换岗~

工作岗位不是你想干什么就能干什么的,要听领导(老板)的安排。他是有他的理由的。如果你想干就继续干,还要干好,不想干就提出辞职。但是你不一定能找到你想要干的岗位。

这是因为会计应聘一个单位,最初工作一般是出纳,做到一定程度后就可以轮岗。到一个单位做出纳,到另一个单位仍然是工作开始,安排出纳再正常不过了。


会计人员轮岗,不仅是会计工作本身的需要,也是加强会计人员队伍建设的需要。定期、不定期地轮换会计人员的工作岗位,有利于会计人员全面熟悉会计业务,不断提高业务素质,同时,也有利于增强会计人员之间的团结合作意识,进一步完善单位内部会计控制制度。

  各单位会计工作岗位的设置应与本单位业务活动的规模、特点和管理要求相适应。通常,业务活动规模大、业务过程复杂、经济业务量较多的管理较严格的单位,会计机构会相应较大,会计机构内部的分工会相应较细,会计人员和岗位也相应较多;相反,业务活动规模小、业务过程简单、经济业务量较少和管理要求不高的单位,会计机构相应较小,会计机构内部的分工会相应较粗,会计人员和岗位也相应较少,因此,会计岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。一般而言,小型企业大都“一人一岗”和“一人多岗”,而大、中型企业“一岗多人”的情况则比较普遍。

(1)出纳不一定要多强能力,但一定要品德好与老板信任。所以,老板不是对你不满意,相反是满意和信任。
(2)当然从个人职业发展角度看,会计更能学到更多的会计核算和报表等方面的知识,未来的路也会更宽些(当然你不做会计,也可以学习会计方面知识的,就看你专注不专注,有没有这个恒心了)。
如果你想换做会计,你可以考察一下新来女孩子的品德,如果人品也一样好,你可以单独与老板深谈一次,打消他的顾虑,另外也说清楚你的想法,如果换了后不适合,可以调回来。
另外,在很多企业财务人员也实行岗位轮换制,这一方面更有利于相互监督,另一方面,保证不因长时间从事单一岗位,会计业务技能落后于社会的发展,也促使会计人员技能和知识的提高。

或许老板觉得你干出纳干得更出色呀,还有,干出纳的人都是老板很信任的人,一般不会让一个不熟悉的人做的,你想呀,一个企业这么多的钱要跟你手里过。要是不信任的话,那他可以放心做其他事呀。再说你一直没有干过会计,有些东西也不是表面上的。做一行,把它做好,那就成了呀。

如果你想换岗,可以针对单位的具体情况,给老板提一提管理方面的意见,让老板觉得你做出纳可能有点屈才了

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