家长不让去实习可以通过法律途径解决吗
1、未成年人权益保护：根据《中华人民共和国未成年人保护法》，家长有责任保护未成年人的合法权益，包括受教育权、身体健康权、生活照顾权等。家长过分干涉孩子的实习选择，导致孩子的合法权益受到损害，孩子可以依法维护自己的权益。
2、家庭教育责任：家长有责任为孩子提供适当的家庭教育，帮助孩子成长和发展。家长过分限制孩子的发展空间，阻止孩子参加实习，会被认为没有充分履行家庭教育责任。
3、监护权问题：在特定情况下，家长严重侵犯孩子的合法权益，例如严重虐待、遗弃等，孩子可以向当地的公安机关报案，或者向人民法院提起诉讼，请求法院宣告家长的监护权无效。这种情况虽然罕见，但在极端情况下，法律途径可以作为解决问题的手段。
实习生到底受不受法律保护呢?
只有用法律的武器才可以更好的维护我们的合法协议，同时我们需要注意的是，对于实习生来说一些口头协议也是同样具有法律效益的，因此在生活中我们可以养成录音的好习惯，这样可以更好的在出现问题之时保护我们的财产安全。1、实习生在工作中应该注意什么？每一个实习生在刚开始的时候都是非常的懵懂的，但是...
大学有权要求学生必须统一实习吗?如果校方态度强硬 算不算违法某项法 ...
大学没有这种权利。建议你可以采用如下办法：1、和老师、导员处好关系，起码不要严厉阻止你的想法的实施 2、联系自己的实习地方，开具证明，和老师讲清楚，谁也不会承担学生找到未来接受单位的责任；适当的时候可以让家长出面和老师联系，这样可信度更强 3、大多老师不让学生单独实习也是怕学生外出自由...
学校大专毕业实习,不去实习的,就开除,求法律帮助
这样的行为是严重违法法律的，剥夺了学生的自主选择的权利，这是一种无效的规定，如果楼主想通过法律途径解决的话，可以就此事像你们当地的人民法院请求撤销你们学校的规定，如果对你的人身或者财产造成损失的可以责令其赔偿
学生可以强制性去实习企业实习吗?
不合法的。企业资质要求。学生选择的实习企业由院部推荐进入模块的企业和通过审查的自荐企业、学生推荐企业组成。各院部应按照《职业学校学生实习管理规定》的要求核查实习企业的资质条件,对符合规定的企业信息录入实习备案模块。1.合法经营,无违法失信记录;2.管理规范,近3年无违反安全生产相关法律法规记录;3.实习条件完...
职校不去实习不给毕业证违法吗
法律主观：学生不实习拿不到毕业证，如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分，进而获得毕业证，如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则合法。法律客观：《普通高等学校学生管理规定》第七条 学生在校期间依法履行下列义务： （一）遵守学校章程和规章制度； ...
如何看待校方回应学生流水线实习致残一事?实习生该如何维护自己的权益...
通过法律途径维护合法权益其实小编觉得像这种职业学校安排学生去进行实习也是很正常的，因为全国很多的职业学校都有这种情况。如果想要改变的话，也是非常困难，所以说很多的学生也都欣然接受了。但是学生在发生危险并且发生事故之后，学校跟工厂本身应该要承担起责任。学生可以通过法律的途径或者是通过媒体的途径...
实习期可以开除吗
法律分析：签订劳务合同后，在实习期内用人单位是可以辞退实习者的，实习者与用人单位建立的是雇佣关系，双方可以随时终止用工关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第...
...违反到法律了呢?学校要求必须实习全满,否则就不让
不违法，但有点违规。学校与实习医学 是 协议的；且学校 要为每个实习生在实习医院交纳实习费的。其实 实习期满不满，与毕业关系不大，与护士证注册也影响不大。这只是学校为了声誉，方便学校与实习医院建立长期合作关系罢了。如果你们都不实习期满就走，明年实习医院可能就不会与你们学校合作了。
学校实习强制性我们要去饭店做服务员,工资很低一个月1400.在法律上我们...
法律上你们可以拒绝，但是到时候学校以你们“实习“未通过扣发毕业证，谁也管不了！实习一个月1400凑合干吧，当然你也可以自己选择实习单位，具体和你的班主任沟通一下！！
劳动保护法中不能随意开除实习生的法律法规
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...