公司为什么让员工挂名财务负责人？ 朋友让我挂名财务负责人有什么风险么

朋友要注册个公司，说因为法人和财务负责人不能相同，所以让我给他挂名财务负责人，请问朋友们，我这样做~

朋友要注册个公司，说因为法人和财务负责人不能相同，所以让我给他挂名财务负责人，请问朋友们，我这样做1、是有风险的。 现在都是实名制税。 如果您是公司的财务负责人，并且已经在税务局办理了实名认证，那么您还需要对公司的任何税务问题负责。 您持证件到税务局办理相关涉税事宜。 您是公司真正的财务负责人。 2、新会计法明确规定，企业财务负责人在经济、税务等相关事项上与法定代表人承担同等责任。 如果公司以规范的方式运作，则风险很小。 如果非法经营、逃税、骗贷等，财务负责人的风险将很大。有限责任公司的注册：由五十个以下的股东出资设立，每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任，公司法人以其全部资产对公司债务承担全部责任的经济组织。适用情况：适合创业的企业类型，大部分的投融资方案、VIE架构等都是基于有限责任公司进行设计的。。对于初创企业来说，“有限责任公司”是目前最适合的企业类型，原因如下：1、有限责任公司的股东，只需要以出资额为限承担“有限责任”，在法律层面上就把公司和个人的财产分开了，可以避免创业者承担不必要的财务风险。2、有限责任公司运营成本低，机构设置少，结构简单，适合企业的初步发展阶段。3、目前成熟的天使、VC，几乎都基于“有限责任公司”设计投资方案。直接注册“有限责任公司”，在未来引进投资过程中也会比较顺利。股份有限公司由2人以上200人以下的发起人组成，公司全部资本为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任。适用情况：适用于成熟、大规模类型公司，设立程序较为严格和复杂，不太适用于初创型和中小微企业。如：中国石油天然气股份有限公司(中石油)。

法律分析：在公司挂名的财务负责人,不论你是否任职，都需要担当财务负责人之责。挂名财务负责人的害处有:公司的税务风险，以及公司高层在开票中的不规范引致的发票风险，合同签署中的财务责任，违反法律的合同的法律风险，以及财务负责人对费用发票审核不细致造成的报销风险，都是财务负责人的风险。如果是继任的财务负责人，一定要和前任财务负责人做好交接，并在就任的第一时间去税务局做财务负责人信息变更，以撇清前任遗留问题对自身的法律影响。
法律依据：《中华人民共和国会计法》 第四条 单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。
《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国会计法》的决定》 三、 第四条第一款修改为：“单位领导人领导会计机构、会计人员和其他人员执行本法，保证会计资料合法、真实、准确、完整，保障会计人员的职权不受侵犯。任何人不得对会计人员打击报复。”

法律分析：（一）一般情况下应该是企业会计是财务负责人，出纳人员作为财务负责人是不适宜的，因为你只是负责公司的资金收支工作，特别是对财务核算情况完全不清楚。（二）老板让你担任公司财务负责人，估计可能是代账会计不愿意担任公司财务负责人。个人判断代账会计可能是为了规避风险。这种情况原因也比较多。一种是代账费给得比较低，利益与责任不配比。还有一种是公司纳税申报、经营活动等方面可能存在风险，代账会计为了规避这样风险。（三）如果你想拒绝担任公司财务负责人的话，建议你可以告诉老板。按规定财务负责人应该是会计，如果让你挂名担任公司财务负责人，实际上我对财务工作完全一无所知，如果以后公司财务及纳税申报有什么问题，一旦税务机关等相关单位询问，一眼就会发现我只是挂名，会更加怀疑公司财务核算及纳税申报的规范性。另外如果你担任财务负责人，既负责资金收支，又负责审核签字盖章，这与会计法也是违背的。（四）如果你有一定的财务基础知识，又不想丢掉这份工作。通过你的出纳工作多少可以判断公司是否依法经营和依法纳税申报。如果通过你的职业判断没有什么大的问题，可以提出如果让你担任财务负责人，建议由你承担会计核算及纳税申报等方面的工作，另外在公司内部找人兼职出纳。这样实际上也有利于你通过这个机会转岗，提升财税专业能力。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十七条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。第十八条 公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条 件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。

不转正是正常的，因为试用期还没到吧。不给交社保是不可以的，建议找公司沟通，否则可以向劳动部门申请调解或仲裁。

如果不愿意挂名财务负责人，可以不挂，因为与你签订的劳动合同不相符。如果公司因此给转正或补充劳动合同、调增工资等，就基本符合规定了。

个人观点，仅供参考。

就是算计你。财务出问题是非常多的，以后除了问题好让你背锅，他好推卸责任。不要上这个当。不当这个负责人。在这方面来说，不需要老板“信任”你。
要真信任你的话，这时候应该先给你转正，交社保。涨工资。

如果不愿意挂名财务负责人，可以不挂，因为与你签订的劳动合同不相符。如果公司因此给转正或补充劳动合同、调增工资等，就基本符合规定了。个人观点，仅供参考。

应该是想通过成立新公司搞偷税吧，要小心了。