二级分行行长级别

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      银行薪酬体系复杂，是个金字塔结构。各银行员工一般分为很多级，不同的级别对应着不同的工资。商业银行方面，目前国内各大银行都实行了行员级别制，以划分为12级居多。各行职级均与薪酬待遇直接挂钩。
工商银行
      中国工商银行正式行员(编制内)一共分为25个级别，数字越小，级别越高:
      1级:总行行长;
      2级:总行副行长;
      3级:总行副行级;
      4级:一级分行(省分行)行长、总行营业部总经理;
      5级:一级分行副行长、部门总经理;
      6级:部门总经理，二级分行行长，正处级干部;
      7级:总经理级，二级分行副行长，正处级干部;
      8级:部门副总经理，副处级别干部;
      9级:副总经理级，副处级别干部;
      10级:支行行长;
      11级:分行部门经理，科长;
      12级:经理级，正科级干部;
      13级:支行副行长;
      14级:分行部门副经理，支行副行长;
      15级:副经理级;
      16级:分理处、储蓄所主任、业务主管，股长，股级干部;
      17级:业务主管级，股级干部;
      18级:分理处、储蓄所副主任，业务副主管，副股级干部;
      19级:业务副主管，副股级干部;
      20级:高级柜员，高级工;
      21级:中级柜员，中级工;
      22级:普通柜员，办事员，初级工，普通工;
      23级:博士见习人员;
      24级:硕士、双学士见习人员;
      25级:本科及以下学历见习人员。
中国银行
      中行全国正式行员(编制内)超过20万，总行40个部门，一级分行(省分行)32家，二级分行(市分行)285家，县支行945家，储蓄所1.1万家。 除中行高管(董事会，监事会，行长等)外，中行行员薪资体系包括13级39档，1级1档最高，13级3档最低。
      1级:40个部级总经理，32个省行行长，级内档次依据所在部门重要性，能力，行龄等区分，但同级不同档薪资差别不大;
      2级:部级副总经理，省行副行长;
      3级 省行部门主管，二级分行行长;
      4级-5级:高级经理，省行部门副主管，二级分行副行长，依行龄、能力、部门不同，级别有差异，档次有差异;
      6级:中级经理，二级分行部门主任;
      7级:中级经理，新入职博士生为7级3档;
      8级:助理经理(初级经理)，新入职研究生为8级3档;
      9级:助理经理，新入职本科生为9级1档;
      10级-13级:基层员工。
建设银行
      建设银行正式行员(编制内)一共分为12个级别，数字越小，级别越高:
      1级:总行行长;
      2级:总行副行长;
      3级:总行部门总经理、一级分行(省分行)行长，相当于以前的正局级;
      4级:总行部门副总经理、一级分行副行长、二级分行(市分行)行长，相当于以前的副局级;
      5级:分行部门总经理、二级分行副行长，相当于处长;
      6级:分行部门副总经理、一级支行行长，相当于副处长;
      7级:一级支行副行长，相当于副处长;
      8级:二级支行行长，室经理级，相当于科长;
      9级:二级支行副行长，室副经理级，相当于副科长;
      10级:基层干部，科员，相当于股级干部;
      11级:基层干部，科员;
      12级:办事员。
交通银行
      交通银行正式行员(编制内)一共分为10级，数字越小，级别越高。
      1级:总行行长;
      2级:总行副行长;
      3级:一级分行(省分行)行长，总行部门总经理;
      4级:一级分行副行长，总行部门副总经理，中心支行行长，二级分行行长;
      5级:中心支行行长副行长，二级分行行长副行长，高级客户经理;
      6级:支行行长，一级客户经理(对外统称客户经理);
      7级:支行副行长，二级客户经理(对外统称客户经理);
      8级:支行部门主管，三级客户经理(对外统称客户经理);
      9级-10级:基层干部，四级客户经理，见习客户经理(对外统称客户经理)。
招商银行
      招商银行行员等级分为42级，数字越大，级别越高。
      42级:总行行长;
      36级:一级分行行长;
      32级:总行直属支行行长;
      15级-18级:室经理，科长;
      12级-14级:经理助理;
      博士毕业生入行定10级;硕士毕业生入行定8级;本科毕业生入行定6级。
中信银行
      中信银行干部一般为6级以上行员。
      1级:总行行长;
      2级:副行长;
      3级:部门总经理、分行行长;
      4级:副总经理、分行行长;
      5级:支行行长;
      6级:支行副行长;
      7级及以下:基层员工，按业务条线和管理条线分，30级也有。
民生银行
      2012年民生银行正式工薪资级别共13级，每级别7个档位。
      1级:总行行长;
      2级:总行副行长;
      3级:总行部门总经理、分行行长;
      4级:总行副总经理、分行行长副行长;
      5级:分行部门总经理，支行行长;
      6级:分行部门副总，支行行长副行长;
      7级:部门副总、总助，支行副行长;
      8级:部门总经理助理;
      9-13级:基层员工。
浦发银行
      浦发银行正式行员(编制内)分为:代办员、办事员、科员、主办科员、副科级、科级、副处级、处级、分行，一般支行行长为副处级干部，资深支行行长为正处级。
兴业银行
      兴业银行正式行员分为12级 。其中高级客户经理可以定为3-6级，客户经理可以定为7-9级，助理客户经理定为10-11级，见习客户经理为12级。
光大银行
      光大银行正式行员分为12级。
华夏银行
      华夏银行编制内员工一共分为12个级别:
      1级:总行董事长、行长;
      2级:总行副行长;
      3级:总行部门总经理、一级分行行长;
      4-5级:总行部门正副总经理、一级分行正副行长、二级分行行长;
      6-7级:正副处级，总分行处室正副处长、二级分行副行长、支行行长副行长;
      8-9级:正副科级，支行行长副行长;
      10-12级:基层干部，科员。
浙商银行
      浙商银行正式行员分为14级。
渤海银行
      渤海银行正式行员分为8个级别，数字越小级别越高。主任一般为6级。
汇丰银行
      汇丰中国正式行员共分9级，类似美国IBM公司，以band划定行员级别，数字越小，级别越高。
      Band0 President 总部行长;
      Band1 assistant President 总部副行长分行行长;
      Band2 Director 分行行长;
      Band3 assistant Director 分行副行长;
      Band4 SeniorManager 支行行长;
      Band5 Manager，经理，支行行长副行长;
      Band6 assistant Manager，副经理，支行副行长;
      Band7 基层干部;
      Band8 基层干部;
      本科毕业生入行定band8。
      欢迎补充修订。