已申报个税减免为何还要扣税 个人申请了2019年个税减免，为什么公司还在代扣我的个税。

已在个人所得税APP办理免税申请,为什么还在正常扣税？~

个税APP上的信息更新到税局端有时间差，大约需要三天，二是可能单位不知道你申请免税，仍然在工资表中扣了个税

今年的相关疫情防疫，由于企业积极配合国家的防疫大局，很多企业生产经营情况受到了很大影响。为了减轻企业负担，2月份国家推出了企业社会保险费的减免政策，具体的内容包括：

对湖北省的所有企业减免2~6月份的企业社保养老、工伤、失业部分；对湖北省以外的中小微企业减免2~6月份的上述三项保险企业部分，大型企业减免2~6月份上述保险企业部分的50%。

医疗保险2~6月份企业负担部分也可以减半征收，不过要求各地根据当地医疗保险基金的收支情况，确保医疗保险费中长期平稳运行的情况下执行。

国家为企业减免社保费，企业为什么还扣职工个人部分？原因是这样
除了社会保险费减免以外，实际上国家还有两项优惠政策。受疫情影响严重的企业，可以申请社会保险费缓缴，缓交时间最长不超过6个月。补缴时不需要承担缓缴期间的滞纳金，缓缴期间不影响企业职工的社保待遇。

坚持不裁员、少裁员的企业，可以享受上年度企业缴纳失业保险费50%的返还；受疫情影响严重的企业，最高可以申请上年度当地六个月失业保险金的返还。返还钱数等于失业保险基金标准乘以每月企业职工人数。

国家为企业减免社保费，企业为什么还扣职工个人部分？原因是这样
不减免的单位有哪些呢？一般来说机关事业单位、社会团体、民办非企业单位等一些受疫情影响较弱的用人单位，社会保险费是不能享受减免的。还有一些有政府拨款的有中介机构代缴的政府购买服务人员、公益性岗位，也不能享受减免。

有雇工的个体工商户，可以享受社会保险费减免；没有雇工的个体工商户参加灵活就业人员社会保险的，不享受社会保险费减免。所以，情况还是非常复杂的。

个人缴纳部分为什么不减免？
社会保险费的缴纳分为两部分，职工本人负担部分和用人单位负担部分。原则上说职工本人的缴费基数和用人单位的缴费基数不是相同的。用人单位的缴费基数多数地区是等于职工所有缴费基数的和，但也有的地区直接以用人单位的工资总额作为缴费基数。

第一，职工缴纳的部分会全部进入个人账户，这一部分钱属于职工的个人财产，职工一点都不会亏本。比如说养老保险个人账户产生未来个人账户的养老金，万一职工提前去世个人账户的余额都可以继承。医疗保险个人账户更是这样，每个月我们社保缴费以后，医保个人账户都会返还一部分钱，个别地区是按年返还。这部分钱可以有职工灵活支配买药、挂号使用。所以，个人缴纳的这一部分钱都是不亏本的。

国家为企业减免社保费，企业为什么还扣职工个人部分？原因是这样
第二，国家通过法律保障职工的权益，确保职工的工资正常发放，相对而言企业是无法正常经营的，收入影响很大。按照企业职工工资支付暂行规定，非劳动者原因造成企业停工停产的，第1个工资支付周期内，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。所以，职工的收入没有影响，当然社会保险费应当正常缴纳了。如果说企业没有按照有关标准支付工资待遇，或者协商后劳动者不同意降低工作待遇的，劳动者可以向劳动监察部门提出维权。如果说企业解除劳动者，应当支付经济补偿，当然也就没有需要缴纳社会保险费的部分了，职工可以领取失业金待遇。

国家为企业减免社保费，企业为什么还扣职工个人部分？原因是这样

你没有说你有专项扣除等，我只能举例说明：

第一、现在工资薪金申报个人所得税是执行：累计预扣法，是按照1月份至当前月份累计收入，减去累计免税收入、累计减除费用（5000×月数）、累计专项扣除、累计专项附加扣除、累计依法确定的其他扣除，作为应纳税所得额，按照对应税率计算累计应预扣税额，减去以前月份累计已预缴税额。

第二、个人所得税计算公式

工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数-相关的专项附加扣除数)×适用税率-速算扣除数

第三、举例子：

假设某员工1月份工资薪金收入为16000元，2月份工资薪金收入为21000元，如该员工有住房贷款利息和赡养老人专项附加扣除每月定额扣除3000元，该员工每月三险一金为1000元，则1月份和2月份工资应预扣预缴的个人所得税计算过程如下：

1、1月份工资应预扣预缴税为： (16000-5000-1000-3000)×3%=210元

2、1-2月份累计工资应预缴税为： (16000+21000-5000×2-1000×2-3000×2)×3%=570元

3、扣除1月份工资已预扣预缴税款，2月份工资应预扣预缴的税款为：570-210=360元。

第四、从上你可以看出：两个月合并申报工资，并不会造成多缴或者少缴。

第五、税率表：

第六、相关政策

国家税务总局2018.12.20发布《关于全面实施新个人所得税法若干征管衔接问题的公告》。对于工薪阶层最关注的工资、薪金所得缴税问题，未来仍将实施扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。

新修改的《中华人民共和国个人所得税法》将从明年1月1日开始正式施行。昨天，国家税务总局就全面实施新个人所得税法后工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得预扣预缴个人所得税的计算方法进行了公告。其中明确，居民个人的工资、薪金所得个人所得税，日常采取累计预扣法进行预扣预缴；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得个人所得税，采取基本平移现行规定的做法预扣预缴。

国家税务总局

关于全面实施新个人所得税法若干征管衔接问题的公告

为贯彻落实新修改的《中华人民共和国个人所得税法》（以下简称“新个人所得税法”），现就全面实施新个人所得税法后扣缴义务人对居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得预扣预缴个人所得税的计算方法，对非居民个人上述四项所得扣缴个人所得税的计算方法，公告如下：

一、居民个人预扣预缴方法

扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得时，按以下方法预扣预缴个人所得税，并向主管税务机关报送《个人所得税扣缴申报表》（见附件1）。年度预扣预缴税额与年度应纳税额不一致的，由居民个人于次年3月1日至6月30日向主管税务机关办理综合所得年度汇算清缴，税款多退少补。

（一）扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。具体计算公式如下：

本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额

累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除

其中：累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。

上述公式中，计算居民个人工资、薪金所得预扣预缴税额的预扣率、速算扣除数，按《个人所得税预扣率表一》(见附件2）执行。

（二）扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，按次或者按月预扣预缴个人所得税。具体预扣预缴方法如下：

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除费用后的余额为收入额。其中，稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

减除费用：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按百分之二十计算。

应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。劳务报酬所得适用百分之二十至百分之四十的超额累进预扣率（见附件2《个人所得税预扣率表二》），稿酬所得、特许权使用费所得适用百分之二十的比例预扣率。

劳务报酬所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数

稿酬所得、特许权使用费所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×20%

二、非居民个人扣缴方法

扣缴义务人向非居民个人支付工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得时，应当按以下方法按月或者按次代扣代缴个人所得税：

非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额，适用按月换算后的非居民个人月度税率表（见附件2《个人所得税税率表三》）计算应纳税额。其中，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数

本公告自2019年1月1日起施行。

特此公告。