和朋友一起面试工作可是只有一个任职机会该不该放弃？ 有人问你你和你的朋友一起竞选一个职位,你会放弃把机会让给她吗...

如果你和你的好朋友一起去面试，但是公司只要一个人，你会怎么做？~

1，自知之明 首先，看我们面试的这个职位。 既然是好朋友，就应该相互了解，做人要有自知之明，谁更适合这个职业。 如果你觉得对方的各方面条件比你优秀，你何不做个顺水人情把这位置让给好朋友？ 但是相反的，你的条件更优秀点，自己当然要把握好这个机会！毕竟现在找份好点的工作不容易的。 2，表现你肯吃苦的一面 如果你们都很优秀，各有长处的话，即使公司只要求招一个人，你为什么不恳求公司免费试用你呢？ 如果你真的好，不怕他不录用你。就当是积累生活经验和工作经验的吧！ 如果没有录用你，看看自己有什么不足的地方，弥补下，去下家公司的时候改正！ 个人认为，如果你做到以上2点，就算这家公司不录用你，我相信，别的公司也会录用的

这主要取决于自己的就业机会和就业能力，如果自己的就业机会和就业能力特别大，让给朋友这个无所谓的，因为很快就能找到下一个合适的单位，但如果这个职业是唯一的一个次机会，这就要竞争

和朋友一起面试工作可是只有一个任职机会该不该放弃？我认为不该放弃。
当然啦，在一个心仪的岗位面前，确实自己的朋友跟自己竞争有些残酷，尤其是当你们水平相当且你们各有所长时，但我认为这个并不能成为放弃的理由，原因嘛，很简单，下面我来分析一下：
同一个岗位，但不一定只要一个名额
很多单位在招聘时，往往是并非单人单岗，有些岗位可能需要两个或者更多的人，举个例子，IT公司的开发岗位，在招聘的时候，一般同一个岗位有多个人力需求。这种情况下，为此放弃工作机会就大可不必了。
同一个岗位，只有一个名额
上面说了一岗多需的情况，当然就会有单人单岗的情况了，这种情况也就是上面说比较尴尬的局面，但是这并不是说一定要放弃才能解决问题。
一般情况下，当一个心仪的岗位在面临需要和自己朋友竞争的情况的时候，需要做如下几步：
了解你的对手，正所谓：知己知彼，百战不殆，了解你的对手，才能做更充分的准备；
了解你的岗位，多做事，不如做正确的事，既然这个岗位对你来说非常的重要，那么了解这个岗位，了解这个岗位所在的公司，以便在面试的时候可以应对未知的问题；
衷心的祝福你的对手，并表明自己的意愿，告诉对方，自己会全力以赴；
这样下来，你成功获得自己的岗位，你的朋友也不会记恨于你，反而会对你钦佩，反之，你也不会因此而苦恼，因为你获得了比这个岗位更重要的东西，这个东西会让你走得更远。
万事皆有例外
这个世界并非是完美的，你和你的对手都不是完人，因此你们都会有自己的小算计，你会把他当作是你的对手，他也会把你当作他的对手，但我要说的是，如果真的是这样的话，那么我认为，只要有一个稍微比你们好一点的选择，用人单位就不可能会选择你们任何一个人，因为这样的人，无聊在哪个团队，都会成为这个团队的瓶颈。
任何一家单位，一个公司，都不需要独行侠，现在的企业一直在强调teamwork，团队的力量远大于一个人。

如果公司只要一个人，你和好朋友一起去面试，你会选择留下还是让开
一切看公司决定，如果你的退让，会让你朋友觉得你不尊重他
你和好朋友一起去面试一个岗位，碰巧的是这个岗位只要一个人，面试人让你表达如何才能选择你
尊敬的考官问您三个问题好么，谢谢您的答复
1、某市农民通过法律手段让市政府就其行为做出了道歉，你怎么看这件事情？
2、组织一次到别县的外出考察，说说你的思路。
3、今年某镇的西瓜丰收了，可是无销售途径，很多烂在了地里，你做为镇长，该怎么办？
答： 1.依法治国是我国的治国根本方针，只有依法行政，才能使各项工作有序，事情规范，符合最广大人民利益；2.农民通过法律手段赢得了自己的利益，说明我们国家法制建设取得了很大的成绩，政府是实实在在依法开展工作的；3.同时，也说明人民群众法制意识的增强，民主意识的增强，通过法律来维护自己的利益越来越深入人心；4.相信今后随着法制建设的不断深入，我国法律会更加完善，人民群众的利益会更加得到保障。

一、表示自信

第一点就是向面试官表示我们的自信。当我们面临这个问题的时候，如果是我们真的想要争取的一份工作，我们其实是可以直接说出：“我觉得我更适合这份工作。”

其实在职场中不是所有的情况都适合我们带入自己的友情的。有些公司可能因为岗位招聘人数有限制，所以卡人数就会特别严格。如果这份岗位是自己特别喜欢的话，我们是完全可以在面试官的面前展示自己的自信的。

面试官作为一个在职场多年的人，知道公司是要什么样的人的，更知道他们要找的是那种对职位极度渴望的人，所以说能拿出这份自信去争夺这个职位的人才是他最需要的。


二、突出优点

第二点就是突出优点。当我们在回答面试官问题之后，并且说出来自己这个选择的时候，我们就要选择让面试官看到我们这份自信的来源。这个时候就是需要我们说出自己的优势。有两个方法。

第一个是强调自己和朋友不一样的优势。朋友身上也是有很多优点的，在这个明显就是面试官想要对比你们两个的环节中，我们就要说出来和朋友不一样的优势，让面试官能看到你优于你朋友的特点。

第二个就是强调自己适合职位发展的优势。面试官本质还是要为公司的这个职位找到适合的人，所以他们会更加倾向于选择真正适合这个岗位的人，这个时候你可以选择多说一些和职位匹配的优点，这样面试官也会看到你的优势。


三、赞美他人

第三点就是学会赞美。毕竟和我们一起来的人是自己的朋友，我们在说出自己更适合这份工作的时候，阐述理由的时候要考虑到朋友的想法。首先是我们要注意记得赞美朋友。朋友身上一定还是有优点的，所以我们完全可以说出朋友身上的可取点，然后借势说自己有些地方还不如自己的朋友。

这样子面试官也会觉得你很谦虚而且看重工作的时候还非常重感情，对你的印象也会更好。对你朋友说不定呢因为愧疚还会让你们一起被录取

这个问题其实很不好，对吧？因为从人不为财，死鸟为食亡，这句话就可以体现体现出人是自私的，但是人又是慷慨自私跟慷慨，只是一念之间，如果你跟的朋友很好关系，已经处到位，那么放弃可能是一个最好的选择，但是如果你的朋友能力或者是实力，不如你那么你放弃，可能就会对她对你都不太好，因为从某种角度来看，你这种放弃属于施舍，并不是帮助别人，所以在你朋友角度来看，你这种帮助完全不贴合实际，可能会适得其反

1，自知之明 首先，看我们面试的这个职位。 既然是好朋友，就应该相互了解，做人要有自知之明，谁更适合这个职业。 如果你觉得对方的各方面条件比你优秀，你何不做个顺水人情把这位置让给好朋友？ 但是相反的，你的条件更优秀点，自己当然要把握好这个机会！毕竟现在找份好点的工作不容易的。 2，表现你肯吃苦的一面 如果你们都很优秀，各有长处的话，即使公司只要求招一个人，你为什么不恳求公司免费试用你呢？ 如果你真的好，不怕他不录用你。就当是积累生活经验和工作经验的吧！ 如果没有录用你，看看自己有什么不足的地方，弥补下，去下家公司的时候改正！ 个人认为，如果你做到以上2点，就算这家公司不录用你，我相信，别的公司也会录用的