城市管理行政执法大队劳动合同制队员是属于正式编制的吗？ 城市管理协管员，属于编外合同制吗？
行政执法局是有编制的，无固定期限合同与所谓的正式工没有区别。
是的，城市管理协管员不在正式编制，属于编外合同制。主要是协助单位做一些管理事务，不具备执法资格。
比较常见的有交通协管员、治安协管员、城管协管员等，有的协助行政管理部门，做一些基层工作，如社区协管员；有的协助做一些党群工作，如工会协管员、妇联协管员。协管员将统归街道管理。
城市管理协管员的工作职责：
1、协管员的工作职责是协助执法队员宣传城管法规，教育当事人改正违法行为；所有单独从事与行政处罚相关的活动一律无效，不得私自暂扣物资、工具等，更不得使用罚没票据和执法文书。
2、协管员必须自觉遵守工作纪律，言行举止必须按执法队员行为规范要求，严格遵守“六项禁令”。
3、严禁协管员借用“城管执法”名义收取或参与收取任何规费，不得利用工作之便敲诈勒索、索贿受贿。
行政执法大队劳动合同制队员不是正式编制，而是合同工，也是社会上俗称的临时工。
城管执法局机关是为行政编制，下面的执法大队是为事业编制。进行公务员序列、事业单位编制的人员需要经过国家统一的笔试、面试、政审后，方可进行编制。
因为现在国家对体制内的编制定额控制严格，同时执行范围又在加大，为了缓解这种矛盾，行政执法大队采取了劳动合同制的方式招工，既解决了编制问题，又解决了用工问题。
扩展资料
城市管理行政执法大队主要是负责市政设施、城市公用、城市节水和停车场管理中的专业性行政执法工作；负责城管监察队伍行政执法中跨区域和领导交办的重大案件的查处工作。
编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。
编制通常分为行政编制、事业编制、银行编制以及公益性岗位，根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。
参考资料： 百度百科 城市管理行政执法大队、百度百科 编制、百度百科 公务员法
不属于，合同制的没有编制，单位是可以根据合同解除聘用关系。 事业单位编制的人员需要经过国家统一的笔试、面试、政审后，方可进行编制。
事业单位工作的工人身份的人员只要有事业编制就是正式工，按照工人工资档次发放工资，其余按照管理类别和专业技术类别发放工资。
扩展资料
事业单位内部劳动合同制和编制，有以下主要区别区别：
1，工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2，福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3，正式编人员可以在事业单位之间调动，合同制人员不能。
4，正式编制人员可以提任副科级职务，合同制人员不可以。
事业单位聘任制干部是没有编制的，劳动合同制有编制类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。
参考资料：百度百科-事业单位编制
1、行政执法大队劳动合同制队员不是正式编制，而是合同工，也是社会上俗称的临时工。
2、城管执法局机关是为行政编制，下面的执法大队是为事业编制。进行公务员序列、事业单位编制的人员需要经过国家统一的笔试、面试、政审后，方可进行编制。
3、因为现在国家对体制内的编制定额控制严格，同时执行范围又在加大，为了缓解这种矛盾，行政执法大队采取了劳动合同制的方式招工，既解决了编制问题，又解决了用工问题。
正式编制也分公务员编制与事业编制，如你所说需要签劳动合同的应该属于事业编制工作人员。
不是的，正式编制是不用签合同的！劳动合同制是每年签一次，有效期只有一年！
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