社保缴纳同样的3金 企业缴纳与个人缴纳的金额总数一样吗？ 社保个人与单位缴纳金额的比例
社保是与工资相挂钩的，因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。单位和个人的承担比例一般是：
养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；
医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；
失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；
工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；
生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%；
扩展资料
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障.
只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
参考资料来源：百度百科：社保
总的而言，单位方式交纳比个人交纳得多一些。
同时，个人方式一般只能交纳养老，医疗保险2种，只有个别地区还可以交纳生育保险，比如成都地区。
个人名义交纳，是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；
失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元
公积金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。
因此个人总计为：360元，单位总计为：780元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
社保缴费是由企业和个人按比例共同承担，企业占大头，个人占小头。
缴费金额＝缴费基数*缴费比例
社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
缴费比例按照当地社保政策规定，但肯定是企业占的比例大。
通过企业缴纳社保和完全个人参保，缴纳金额肯定是不一样的。通过单位缴纳一般包含养老、医疗、失业、工伤、生育5险，而个人缴纳社保只包含养老和医疗两项。所以有单位一定要通过单位缴纳才好。
企业缴纳与个人缴纳的金额总数不一样。
缴纳比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
失业保险：单位2%，个人1%；
工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳；
生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。
不一样的。比如在企业，你每个月要承担保险费用是130元， 那么如果是你自己去缴纳的话，可能就要到200多元。但是如果在企业缴纳的话，以后领取的退休金会多蛮多。
不一样
假设基数一样，个人自己交，总金额要比企业+个人的少，因为个人自己交，交费比例会少一些
养老，单位20%，个人8%，自己交，交费比例只是20%，减少了8%，医保也类似，也就是只需要交单位部分的比例，失业就是一样的比例了，没有减少
社保缴纳个人和企业的比例是多少
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