临时工转为合同工可以合并计算工龄吗？ 企业改制前长期临时工已转为合同制工人，支付身份置换费计算工龄...

单位的临时工合同结束后合同工是否可以得到补尝
合同工一般是单位招用的正式的员工,需要签订劳动合同,单位相应的给他们缴纳一定的保险,支付工资,发放福利。 临时工以完成某项工作为要求,招用的时间可能很短,完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同,但这个与劳动合同是不一样的。 区别:1、保险。合同工有,临时工没有。 2、工资:合同工高...

八十年代和九十年代的集体企业合同工,职工是否算视同社保缴会年限_百度...
市属机关、事业单位职工1997年12月前的工作年限为视同缴费年限;省外机关事业单位转入的原单位未参加养老保险的工作时间视同缴费;实施行业、系统统筹的单位职工按行业、系统时间前的工作年限视同缴费;退伍、转业的复转军人的军龄视同缴费年限。全民合同制职工(指80年代时按计划招收的)按实际缴费年限计算，...

临时工算不算工龄
算。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》（简称《草案》）规定：“一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间”。由此，如果是以在单位的收入为全部或主要生活来源的，临时工当然应该有工龄。法律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否...

我原参加工作时是大集体工人,后以转全民合同工人。但是单位把表弄丢...
1986年还处于计划经济时期，当时无论是集体性质还是全民性质工人的录用，应该都是劳动部门批准的。之后，转为合同制工人，并不影响工龄计算，并且这些工龄在养老保险制度改革，实施个人缴费后，视同缴费年限。因此，你计算各项待遇的工龄（缴费年限）是从1986年算起。

特种行业 工龄
你厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的请示》(黔劳社呈〔2002〕31号)收悉。经研究,现答复如下: 对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可...

进矿时是农民合同工,干了十年转为全民合同制,以前十年算视同缴费年限...
你好，这种情况之前只能算是劳务合同，转为全民以后才能算是劳动合同，因此，前十年应当不算做视同缴费。因为你前十年不是该企业员工，只能算是临时工。我国的养老保险制度开始于1992年，之前的在岗正式职工工作年限是视同缴费的。

本人87年1月以合同工的身份国体煤矿93年转为合同制工人单位开始交纳社 ...
当然算，87年刚开始缴纳保险。而且你那时候就是合同工了，合同工就应该算工龄了

国有企业的临时工1994年转为合同工的,应该补交临时工阶段的个人养老保险...
临时工不缴纳养老保险，实行合同制之后缴费，如果你是临时工，并且被单位直接招收为固定工或者合同制职工，临时工期间，可以计算视同缴费年限（过去叫工龄）

临时工转正式工需要什么手续
临时工现在叫“临时合同工”，每1年一签。临时工要想成为正式工只需要和用人单位签订劳动合同即可。有些临时工都没编制的。劳务派遣临时工怎么才能转为正式工： 在一般企业劳务派遣工转直接合同工还是相对容易的只要所在的用工单位甲方有这方面的的需求和相应规定劳务派遣工通过他们的设定的考核就可以转...

劳务工可以转合同工吗
（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利...