离职后，原单位一直没扣过社保和公积金，怎么回事？
一、查明原因
一是与原单位取得联系，究竟是怎么回事儿，有没有可能是题主2年前离职的时候没有办理离职手续，先查明事情原由。
二是登录个税系统手机APP，查询自己的个税申报情况，看原单位申报题主的个人所得税时是申报有工资金额，还是零申报。
二、处理办法
(一)、如果是自己没办理离职手续，那么立即与原单位办理离职手续，这样原单位就在个人所得税系统中将题主的状态由正常改为非正常即可。
(二)、如果原单位没有支付给题主工资，在个人所得税系统中有申报但为零申报，那么这个问题倒还不大(从题主提供的图片上看不出是否为零申报)，通知原单位更改员工状态，停止申报。
(三)、如果原单位没有支付给题主工资，但在个人所得税系统中申报有工资，那么这个问题就大了，涉嫌虚报工资，存在偷税行为，题主如果因此而多缴个税，要求原单位赔偿，并且在个人所得税系统中提起申诉，由税务机关按照税收征管法的相关规定进行处理。
咨询一下税务局。
留好证据，找律师姿询一下 ，该怎么办就怎么办。
即然离职了，就有证明自己已经不在了，如若出现就要经法律制裁。
那是把其他的费用，以你的工资名义做账，确认好，找税务局举报
这个简单，劳动仲裁要他发工资，既然报税哪有不拿的道理。
记得保留证据。这样就不被动了。
第一，留好真实有效的证据，可以多复印几份。
第二，咨询专业的律师，起诉对方赔偿。
这事太简单了。他们就是故意的，这样可以省很多钱，我一哥们就遇到这种事，向我咨询过。
直接了当给老板打电话，这事他心里清楚的很，你一打电话他就知道怎么回事了。
告知前公司立刻停止以你名义报税，其次这两年报税多出的税款需要其赔偿。至于剩下的劳动仲裁或者税务局举报就不用说了，该懂得都懂，不用弄那么僵。
我哥们前公司给他报了不到一年，多交了一千多的税，电话一打，直接微信给他转了三千。
所以你电话跟前老板说明这个事儿直接找他要赔偿就行了，只要不是狮子大张口，他会直接给你转账的
直接在个人所得税APP企业名称里面点申述，企业直接进黑名单，需解锁
那就让他把这两年的工资补上
个税上申诉不就好了么
离职后公司没办理停社保怎么办?
若原单位不配合或者故意刁难，可以直接上门找相关领导帮助，不过记得要低姿态。如果单位属于定期上交资料的话不愿提早的话，可以让他们把盖好章的资料给你，由你本人送到社保局。07 单位在上交资料到社保局后，一般需要24小时至一周的时间（这效率无法吐槽）才能完成暂停参保，如果这段时间急于到新单位...
离职4年后公司一直未做社保减员应该怎么办
只要你自离没有与单位办理解除劳动合同手续，劳动关系还继续存在，单位是无法办理你的社保减员手续的。你的所有想法都是空想，只有回去办理解除劳动合同，劳动关系不存在了，单位也到社保办理了你的减员手续了，你也拿到回工回执了。是本地常住户口，就带着身份证、户口本、回工回执，到户口所在地社保服务...
社保卡办了三年了,一直没交钱,到新单位怎么办
离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》...
离职后,单位会不会把社保挂着,不交钱,也不给办转出?
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。参照《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动...
离职后社保没有停保怎么办?
（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；（3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。2.医疗保险 医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法...
我上完一个月离职了,公司没有给我交社保了,那工资不会扣社保钱了吧...
没事，和公司协商一下！看看能不能帮你补缴，一个月一部分地区是可以的！工资肯定要扣个人缴纳部分的社保的，前提是公司得帮你补缴回来！你要是不想补缴想要补偿的话，那你别想这些不现实的！这个还得看公司愿意不愿意！不给你正常，给你是情份！所以还是要求让公司补缴社保吧！
离开原单位三个月,原单位给交过保险,但是一直到现在还没减员,现在新的...
如果你是辞职离开原单位的话，那么你就可以找原单位开个离职证明，然后可以到新的公司办理交社保的。但是如果你还没有离职的话，单位就应该负责给你缴纳社保。
从公司离职几年了,社保卡几年没缴过了 ,怎么办?
养老保险可以中断，有钱的时候再缴纳，医保最好不要断交，因为人不知道什么时候会生病。抓紧时间去缴纳医保吧
用人单位应聘时承诺缴纳社保,但是离职后才发现之前四个月都没有缴纳社 ...
如果确认单位没有给你缴纳社保，你可以找单位领导问一下。用人单位给员工缴纳社保是单位的义务，从劳动法的规定来看，不给员工缴纳是违法的。但是，有些地方没有严格按照劳动法的规定来执行，对本地企业在缴纳社保方面也没有百分之百的强制要求，只是给出了按员工人数的35%强制缴纳的比例。剩下的员工...
已经办理离职了,为什么原单位还在给我缴纳社保?
出现这种情况是相对比较罕见，但如果一旦出现这样的情况，就说明你所属的原工作单位人事社保专员，他没及时地进行对应的退工工作中。这也是导致这一现象的主要原因，自然大家立即去通告原工作单位人事社保专员，改正它的不正确，随后就可以开展退工，退工完毕之后你个人社保便会终止缴费，与此同时大家个人社保...