农商行有哪些部门，哪些部门比较好？ 去银行工作银行工作，什么部门上班比较好

农商行有哪些？~

每个省都有农商行，十佳农村商业银行名单 ：广州农村商业银行、 常熟农村商业银行、金谷农村商业银行、 东莞农村商业银行、江南农村商业银行、 神木农村商业银行、十堰农村商业银行、海门农村商业银行、大连农村商业银行、沂水农村商业银行。农村商业银行（简称农村商业银行）是由农民、农村工商户、企业法人和其他经济组织组成的股份制地方金融机构，是一种服务于中国当地农民、农业和农村经济发展的商业银行。 农村商业银行主要以农村信用社和县（市）农村信用社协会为基础设立。 是由辖区内的农民、农村工商户、企业法人和其他经济组织组成的股份制地方金融机构，实行股份有限公司形式。拓展资料农村信用社与农村商业银行的区别： 1、性质不同 农村商业银行是股份有限公司的区域性金融机构，农村信用社是股份合作企业的地方金融机构。 2、赞助商不同 一、农村商业银行是由所辖农民、农村工商户、企业法人和其他经济组织组成的地方股份制金融机构。目前，它们一般是由具有一定实力的企业发起成立的。 3、农村信用社是由农民、农村工商户、企业法人和其他经济组织组成的地方股份制金融机构。 三、管理方式不同 信用社实行会员民主管理，农商行以股东大会为最高管理机构。 4、监管机构不同 商业银行主要受银监会监管，信用社作为省协会的发起机构，主要受省协会监管。 5、不同的商业模式 农村商业银行整体上，以全行盈利为目的，各分行由总行直接管理。 农村信贷在省工会的指导下独立运作。每个农村信用社都是独立的法人，自负盈亏。省工会可以管理和了解信用社的发展，但不能干预信用社的业务。

大型国有银行一般指工商银行、建设银行、中国银行、农业银行、交通银行这五大银行，都差不多，没有谁好谁坏。五大银行在国内整体发展水平最高，系统比较完善，可以学习的机会很多。但薪资待遇一般，新入职的员工基本工资在两到三千之间，以五大行中的某地分行为例，入职两到三年的员工平均年薪七万左右。但因五大行背景深厚、历史悠久，所以在五大行工作稳定性高，新人入职后可以接受最规范的学习和培训，有利于日后的发展。
股份制银行股份制商业银行是商业银行的一种类型，规模比五大行小。在我国的股份制商业银行包括招商银行、浦发银行、中信银行、中国光大银行、华夏银行、中国民生银行、广发银行、兴业银行、平安银行、恒丰银行、浙商银行、渤海银行等。股份制银行现在处于发展期，更注重企业效益，在同等业绩下，个人收益也比五大行要高。在行业内，最认为薪资待遇最好的就是股份制银行之一的浦发银行，远超四大银行。但在股份制银行，业绩压力很大，员工流动性也很高，那些能带来商业资源的员工股份制尤其受欢迎。所以想拿高薪的同学可以考虑股份制银行，但也要考虑自己的条件、性格、职业规划。
农商行
近年来，农商行的发展速度相当快。很多农商行的前身就是农信社，作为区域性银行，拥有先天性的优势，利用当地的人脉资源等，很容易就获得了更多的存款业务。也正因如此，农商行内部工作人员的工资待遇非常有保障的，据说月薪过万不是问题。今年河南农信社招聘公告显示，报考郑州市市郊农信联社、孟津农商银行、安阳商都农商银行、南阳市宛城区农信联社、遂平农商银行5家县级行社的，第一学历须为985、211高等院校全日制大学本科学历，由此可见，农商行的招聘门槛是在逐步提高的，待遇自然也差不了。
综上所说，单从薪资待遇来看，股份制银行和农商行要比五大银行要高，但优路银行通提醒各位，我们判断银行的待遇要综合多种因素去考虑，不仅要考虑薪资待遇还有考虑工作环境、晋升机制、学习机会等等！预祝各位都能找到最适合自己的平台。

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农村商业银行和别的银行在部门设置上没有什么区别，可能会由于规模的大小有所不同，或者因职能分配有所不同。大致有这么一些：
办公室，计划财务部，运营管理部，公司业务部，国际业务部、清算中心、小企业业务部，零售业务部，授信审批部，风险管理部，科技信息部，发展规划部，合规管理部，审计稽核部，人力资源部，纪检监察部、安全保卫部等等。
另外还有一些辅助部门如工会，妇委会，
还有董事办，监事办经及董事会下设的专门委员会：风险管理和关联交易控制委员会、审计委员会、提名与薪酬委员会等
银行不同，部门设置也不太一样。仅供参考。

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农信社部门和职位

基层：

普通柜员兼大堂经理、信贷内勤、信贷员、主管会计或内务主任、信贷副主任、网点负责人或主任。

联社机关：

科员、副科长、科长、(分财务科、信贷科、风险科、综合人教科、监查审计科、资金营运科、清算中心科、后勤保障科、调研科)。

联社机关理事会或党委成员：

四把手监事长、三把手财务副主任和综合人教副主任、二把手信贷主任、一把手理事长。

农村信用社内部部门

1、基层信用社

主任岗

内勤主任岗

外勤主任岗(有的不设)

内勤岗位，包括会计主管、会计、储蓄、出纳、事后监督等岗位，其中某些岗位有的社不设或兼任。

外勤岗位，包括存量岗客户经理(主管企业贷款，其实没多大权力，但风险较小)部分地方已撤销存量岗，企业贷款收归县级联社管理。小额贷款客户经理(主管小额农户贷款，权力可大可小，视地区管理制度而定，风险较大)。

2、县级联社

理事长岗

主任岗

监事长岗

副主任岗

各科室(部)科长(或经理、部长等名称)，主要包括信贷科(有的叫风险管理部等名称，对信贷事务整体负责)、公司业务部(主管企业贷款的调查与管理，有的联社没有。)、人事科、综合科、行政科(有的联社三者合一，主管人事、文秘、后勤等)、安全保卫科、审计(稽核)科(主管辖内审计)、会计科、、电脑科、事后监督(这个部门有的归会计科管)、工会、理事长办公室等等部门，具体称呼视联社性质而定。(如信用联社、农商行、农合行等等)但职责差不多。

各科室办事人员。

3、市联社

目前大多是省联社的办事处，岗位设置与县联社差不多。

4、省联社

理事长、主任、副主任、监事长、办公室、人事教育处、计划统计处、信贷管理处、财务会计处、科技处、稽核处、监察保卫处。

管理岗、销售岗、柜员岗、大堂经理等等，有很多部门可以选择，建议选择自己比较喜欢的部门，跟随自己内心，银行工作稳定，待遇都很不错的哦

农村商业银行跟农村信用社一样，同属于中小银行机构，是股份合作制银行机构，农商行与农及社的区别仅在于监管部门对其设定的监管条件有所区别，主要表现在资本充足率和法人治理结构上。