除名职工工龄最新政策 早期除名职工社保政策在1978年至1987年的集体固定工，自...
不可以。
被开除的不可以视同缴费年限。国有、集体企业职工，被除名或自动离职的，除名和自动离职之前的工龄可以计算连续工龄，但朔及力仅限当地养老保险制度改革个人缴费之日起，之前没有缴费的工龄，不能视同缴费年限。
一般工龄系工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
扩展资料：
注意事项：
对于从事特殊工种和在特殊工作环境工作的工人，连续工龄可以进行折算。比如在井下工作的矿工、在高温工作场所工作的职工，在计算这些职工的连续工龄时，可以进行折算，每在这种场所工作一年，连续工龄可以按照一年零三个月计算。
经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算，因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算。
参考资料来源：百度百科-工龄
参考资料来源：人民网-除名职工的养老问题
当然以原始档案去认定了，是可以视同缴费年限的，到退休时会计发过渡性养老金的。
根据《劳办发 [1995]104号》文件：...
三，除名职工如果没有在缴费年限中缴费，其除名前的连续工龄依然存在，不得否定，不得取消。因为“除名”是企业对违纪职工采取解除劳动关系的处理手段，并不是企业对犯错、犯罪职工的开除公职处分，党和国家的政策一向是认真对待、泾渭分明。
四，如果除名职工没有在缴费年限（重新就业时间）内缴费，其连续工龄视同缴费年限仍不足最低缴费年限的，退休领取养老金之前，建议其补足规定的缴费年限。
...。
又依据“《中华人民共和国社会保险法》（2010年10月28公布，自2011年7月1日起施行。）第十三条：
“国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。”
所以国企、事业单位（即全民所有制企业，俗称“全劳保单位”），在2011年7月1日前被单位除名的职工，没有犯错或犯罪，其工龄应视同缴费年限，其权益不得侵犯。只是在被除名之后的缴费年限（称连续工龄或后续工龄），与之前的视同缴费年限之和，没有缴足15年这最低缴费年限的，需要补缴足后，才可有养老保险费的保障。
建议你这样试试看：没有新政策，只有万夫怒指，人人喊打的老办法1995，104号。
2次就业不算
不就业算
这样做的好处：不可理解，
注意事项：告去吧。中国历史上最有水平，玩汉字游戏高手，代表作有‘溯及力’。最不可理喻，最矛盾，社会影响最坏，最不要脸的强权。这个文件还有效力，是中国司法执法的失败，是法律蒙受着耻辱。现应该徼两会来讨论，予以废止。
我是1992年除名，1977年下乡79年当军82年退伍的，安排在省气象学校工作。84年对调长沙电机厂，92年除名，现在要办退休，说86年以前都不祘工龄了。这是为什么，
没有公理的，哪里有替百姓说话的。认了吧。除了改艹还贷。
职工退休年龄新规
2.男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。综上所述，工人退休年龄新规定。建议大家是参考自己工作的相关政策，去理解最新的退休年龄。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。请点击输入图片...
职工社保退休年龄新规定
在未来退休时，按照累计缴费年限计算退休待遇时，基础养老金部分比较低。其次，个人帐户储存额少，个人帐户养老金也随之降低，对今后调整养老金水平时，因缴费中断导致的养老金水平偏低是不会予以政策倾斜的，总休上说，中断缴费带来的损失远远大于因中断缴费而节省的基本养老保险费。不缴费的人员到达退休年龄...
工龄是指一个人从首次参加工作开始,工龄超过40年有何政策呢?
所以，40年以上工龄，就是最高水平的计发比例，按照90%计算了。而机关事业单位的养老金计发新办法跟职工养老保险的办法一致了，但总体上也是缴费年限长，养老金就高。二是养老金调整时涨得更多。养老金目前已经17连涨，具体的调整办法包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整，其中，挂钩调整会跟缴费年限（工作...
国家关于工人和干部退休的最新规定
破产国有企业职工退休年龄资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。自谋职业者退休年龄城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费...
中央对编外人员的政策
2023年最新退休政策如下：1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含五年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休；2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗；3、凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48...
国企除名职工退休最新政策
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。二、破产国有企业职工退休政策：1、资源枯竭型破产关闭企业...
除名之前工龄不算吗
根据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》（劳办发〔1994〕376号）和《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》（劳办发[1995]104号）第3条规定，除名职工工龄本可以重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄，但溯及力仅及各地实行职工个人缴纳养老...
湖北省退休年龄最新政策
、湖北企业职工法定退休年龄政策规定 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的湖北省女性退休年龄工人为50周岁，干部为55周岁，灵活就业人员为55周岁。湖北省女性退休既有50岁也有55岁。按照国家统一规定女性退休年龄有几种不同的情况。首先是工厂女职工年满50周岁的可以办理退休。其二是女性公务员...
除名职工有视同缴费吗
所以，对于因违反劳动纪律被单位除名的职工和自动离职的职工，工龄计算办法应该是一致的，即：如果他们被单位除名之前没有受过开除处分，被除名前的工龄，可以和重蔽搏返新就业后的工作时间合并计算为连续工龄(视同缴费年限)。如果在被单位除名前曾经受过开除处分，他们的连续工龄(视同缴费年限)就银搜只能...
2023年人社部最新退休政策
2023年人社部最新退休政策如下：1、男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；2、因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁；3、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满...