公司票求自己全郭交纳社保违规吗

公司和员工签订了歇岗协议,要求员工自己缴纳社保,这个协议违法吗...
可以签歇岗协议，这是合法的。不能要求职工自己缴纳社保，这是违法的。必须由单位为职工缴纳社会保险。所以，总的来说，可以说这个协议是违法的，因为其中缴纳社保的条款是违法的。

公司是否可以让员工自己承担全部养老保险费用?
第十条的规定，职工应当参加基本养老保险，基本养老保险费用应该由单位和个人共同缴纳。缴费单位和缴费个人应当按时足额向当地社保机构缴纳保险费用。养老保险费用的缴纳比例各地规定各不相同，一般按照当地经济水平，企业效益以及单位职工工资的不同而不同，一般情况下是单位缴纳20%，个人缴纳8%。

离职了公司要自己承担全部社保费用?
离职后公司要自己承担全部社保费用，这一部分社保费用指的是哪一段时间呢？如果是你离职这一个月的，这种情况可以说的过去。如果说离职以前的所有社保费用都由你承担，就要看你们当时的劳动合同是如何签订的，如果你上班没有多长时间，属于违约劳动协议的，公司要求你承担全部社保费用是应该的。

公司不交社保,让员工自己交纳
也就是说，企业为员工缴纳社保是劳动法强制规定的，任何单位如果不为员工缴纳都是违法行为。缴纳时间从员工入职当月起（如果员工是15号前则当月开始，如果是15号以后，则从次月开始）。你们单位不为员工买社保，而且还要求员工自行购买是严重违反劳动法的行为，你可以到当地劳动部门举报，并申请仲裁，可以...

个人社保需自己全部缴纳,公司负责人说要过三年才交,合理吗
因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。一般需要补交所欠的月份.单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

公司不缴纳社保,要求员工自己缴纳
用人单位不缴纳社保属于违法，你可以通过劳动部门申请解决，要求缴纳社保。

...公司要求规范化缴纳社保,但是社保费用全部从自己的工资里面扣合理吗...
那肯定是不合理的呀，社保是自己承担一部分，然后公司承担一部分，而且公司承担的是大部分的社保费用。我全部自己承担的话，那公司的做法肯定是违法劳动法的，你这个可以申请劳动仲裁要求赔偿，

社保可以不买吗在老家已经买的有了这边公司还让买并且自己全部承担
1,应由单位办理社保交纳手续。而全部由个人承担的做法，涉嫌违法。应向劳动监察大队投诉。可以解决。2，不能因单位违法而不买社保。应在单位交纳社保后，凭交纳证明把老家的停掉。

社保:公司不帮交社保,要自己负责全部费用
劳动合同法及其、实施条例，均明确公司应当为员工缴纳社保，属于法定强制性义务。险种为养老、医疗、事业、工伤、生育以及当地政府要求的一些险种，主要的习惯性称为五险一金。如果公司不给你缴纳是不合法的，可以到当地劳动仲裁部门去告它。“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤...

我属于劳务派遣,最近公司必须让交五险(费用自己全部承担)我不想交,公...
首先，给员工缴纳社保是公司的义务，法定要求，没有可争议性。公司不给员工缴纳社保就是违法，社保分个人部分和公司部分，你个人只需要承担个人部分就可以了，公司部分不属于你的承担范围之内。你属于劳务派遣的话就去找你们派遣公司，如果不参保那就是违法，到仲裁委一告一个准，最后，不管公司让你出具...