各位同事注意一下,个人工资超过5000的,要开始上交个人税的,如果家里有小孩？ 一个家庭3人口,只有一人有工作,但工资超5000,这也要缴个...

如何与同事相处?我的工资比同事少。
问同事的工资，其实对自己也是个伤害。互相不知道，大家还都能够和平相处，自己也能保持良好的工作状态。菌菌有个表妹毕业后入职了一家公司，她的期望薪资是4500，但入职时公司给了4800，她非常开心，工作也很勤奋，表现也很不错。几个月后公司又入职了一位应届生，无意中她了解到对方的工资是5300，气...

职场新人,老同事问我工资多少我该不该说?
其中一个重要的方面就是与同事的相处。在初到一个新环境，我们都想要顺利地融入这个环境，与同事们取得良好的关系，以便在工作中更好地发挥自己的才能。可是，有些问题会让我们不知道该怎么应对。其中之一，就是被问到自己的工资多少。很多老同事看到新来的员工，都想知道他的薪水待遇，一方面是满足个人...

同事之间工资不公开合理吗
在职场中，工资是一个重要的话题。对于公司而言，公开工资可以避免员工之间的不公平感和不满情绪，促进团队合作和员工的稳定发展。但是，对于员工个人而言，工资是否公开是一个敏感的问题。有人认为工资应该保密，因为这是个人的隐私；有人则认为工资应该公开，这样可以增加透明度和公平性。那么，同事之间工资...

刚入职的同事打听工资,我该如何委婉拒绝?
但是有一些同事比较喜欢和人攀比，打听别人的工资就是想对比一下谁的工资更高。不管这些向你打听工资的人是出于什么心态，你最好不要告诉他们。如果你的工资比他们高，他们可能会不满，对你产生仇视心理。一般私下打听别人的工资或者向别人泄露自己的工资都属于违反公司规定的，个人的收入属于个人隐私，这...

同事工资3000,社保个人500,到底计提工资和发放工资怎么做会计分录...
管理费用3000贷：应付工资3000 借：应付工资3000贷：其他应付款500贷银行存款：2500。我们可以具体来看一下这这些到底是如何处理的，计提工资、社保费用以及发工资、交纳社保时的分录理应这样来做：计提工资、社保费用：借：管理费用、销售费用 贷：应付工薪酬 支付社保：借：应付工薪酬\/其他应收款 贷：...

职场新人,老同事问我工资多少我该不该说?
因为你的工资少，说出来会让你感觉丢人，如果你的工资高，说出来会让同事嫉妒，对你的职业发展也不好，反正说也不是，不说也不是。所以，就实行了工资保密制度，但是很多人看到这个保密制度的时候，会觉得这是公司小题大做，根本没有这个必要，其实是很有这个必要的，因为工资对于公司和员工个人来讲都...

新同事问我薪资多少,我少说了几百块钱,有事吗?入职签了保密协议,不让泄...
没事的，本来工资就是个人隐私，不愿意说可以不说，而且你又签了保密协议，你以后完全可以拒绝不说你是多少钱。

都说工资会影响员工间的心态,你认为同事之间该不该谈论工资?
我觉得员工之间不应该谈论工资，因为一个企业里面的岗位不同，工资也会不同，如果发现自己的同事工资比自己高许多，内心肯定不舒服，会打消个人的工作积极性。有的工资比较高的员工还喜欢和别人炫耀，不仅会给别人留下不好印象，还会影响公司内部员工团结。我有没有和同事讨论过工资？我之前在某个公司工作...

如果不小心把工资透露给别人,有没有什么危害?
而不是建立信任和合作的关系。3. 与他们交流：如果你的同事确实需要了解工资，你可以与他们交流并解释。你可以告诉他们你的实际工资，或者提供一些有关工资组成和职责的信息。透露工资是一个重要的隐私问题，需要谨慎处理。在和同事交流时，要注意保护自己的隐私，避免透露个人信息。

法律规定同工同酬,我打听一下同事工资,被开除合法吗?
公司的做法是否合法，需要具体问题具体分析。如果公司直接以员工打听同事工资为由开除对方，公司的做法是不合法的，是违背了《劳动法》。虽然员工违反了公司内部的“薪酬保密”制度，但公司不能以此解除劳动关系，在开除对方后很可能要赔付一笔赔偿金。一般用人单位制定“薪酬保密”制度，可能出于四点考虑，...