国企的工资真的高吗？
1.在国企上班工作更稳定。在我大学毕业之后，我去了很多家公司找工作，但是我只找到了销售公司的工作，对于我们销售公司来说，每个月都有要完成的业绩，如果哪个月没有完成，那么下个月可能就会被劝退了，所以工作十分的不稳定，而且有很多老前辈，即使40多岁了依然可能被公司辞退，因此很多人就会选择在国企上班，毕竟这样的企业更加稳定，自己的工作也会更加稳定。
2.国企的工资待遇更好。就比如我们这边的城市，如果是一个普通的本科毕业生，一般的工资是四五千，但是如果去国企上班的话，最少一个月也会上万，这就是为什么很多年轻人都想去国企上班了，因为去国企上班虽然不可能发财，比如说一年赚几百万，但是也能够比大部分人的收入要高，而且各方面的待遇也是不错的，一般也不会有加班的现象，所以很多年轻人都喜欢去国企上班。
3.国企上班会更加受到尊重。对于年轻人来说，上班除了要拿高工资，更是为了获得尊重，就比如说我们家这边，如果知道你是在国企上班的，大家就会对你很尊重，人们会认为你找到了一个好的工作，但是如果你只是在一家小公司上班，人们就会认为你没有前途，即使你现在的工资收入不错，人们还会认为你没有前途，因此能够得到尊重，也是很多年轻人选择在国企上班的一个重要原因哦。
现在工厂工资说一个月七八千的是真的吗?
在工厂工资一个月七八千，这个是真的，如果是一个带班小领导的话，甚至可以达到一万多，这个很正常，甚至比有的一些公务员还要高。所以有体制内的人抱怨说，现在工厂打工者工资都真的高啊？普遍都有7-8000一个月，比我们公务员还要高，然而为什么这些打工的还不心足，竟然还要让企业招工难用工荒？问题...
为什么国企央企的工资高?
我觉得主要有以下一些原因：1. 收入稳定： 国企央企对员工的福利和薪资给予较高的关注。他们通常有更好的薪资体系和长期奖励计划，比普通企业要更为优厚。更重要的是，国企央企一般具有较高的稳定性，即使在经济不景气时期，国企央企的员工也可以获得相对稳定的薪资待遇。2. 稳定的职业发展：国企央企拥有...
国企的工资能有多低?与高管收入差距有多大?
网友2:很多人认为国企工人工资高，很多人不理解。其实国企的工人工资不多，但平均下来会多一些。举个例子，如果领导开10000工人工资3000，那么你的工资就在6500左右。其实不在国企的人真的不知道这里的水有多深，真正工作的工人工资总额也不多。但是，有些国企就是一个见过四个领导在哪里看你工作的工人...
在国企1万的工资算高吗?
在国企上班拿1万也是不可能，但不一定说1万就是高工资。因为比你强的人不在少数。拿1万工资的，首先肯定是元老级，在企业一干最少都是7\/8年以上。一直留在企业的人工资肯定会高。有些人呆了十几年的，工资也是超过1万，国企工资跟工龄有很大关系。其次，有些人刚进国企可能是一般员工，工资也就...
为什么国企单位的工资那么高,和网上说的不一样呢?
那样甚至有一些企业单位的年终奖金达到5多万元，甚至更多的水准，那样有这样的一份收益，最后我们再均值到各个月，你实际工资我坚信相比你真实月工资水平是高些很多的。所以有些时候在网上人说，国有企业单位要多少钱或者如何，实际上月收入和年度的综合收入，二者之间是有明显差别，因此很多人都觉得自然...
国企员工的收入水平和私企员工相比,哪个更高?
就可以一直干到退休，这是国企很大的优势。在私企，虽然很多是五天工作制，但是工作强度和压力都很大，而且要经常加班或者出差，很多时候就算在休假，还是会接到工作上的电话，要通过电话或者电脑处理工作上的事情。在私企，如果不努力就会有被解雇的风险，所以工资高也是和付出成正比的原因。
私企的薪酬一定比国企高吗?私企有多少上升空间?
你月薪高，年薪高，但你可能会失去休息和娱乐。福利补贴国企国企福利补贴比大部分私企好很多基本五险一金。有的会有高很多的公积金比例，有的会买补充医疗保险。更不用说五个工间休息，每月膳食津贴，汽车津贴，住房津贴，旅游津贴，假期福利……很多私企按最低标准买五险一金，其他福利和公司福利挂钩，...
国企和央企一些的员工,为什么工资往往不高?
网友一：虽然国企工资不高，但是对初入职场的人还是很有吸引力的。特别是刚毕业的大学生，宁可选择每月三千元的国企，也不去月薪六七千元的私企。这样的选择无所谓对错，个人追求不一样。我认为，国企之所以对年轻人有如此大的吸引力，主要是工作稳定。这是首要因素，相对于私企来说，国企有保障，这是...
腾讯公司上班工资高吗
鹅厂这样的互联网大厂，作为“普通员工”的各事业线工程师薪资是怎样的？腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距，腾讯的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高，但薪资结构是相同的：一般是12+1+1= 14薪。但实际上从 offer 看通常能拿到 16-20薪，其中不乏 18 薪的团队（14薪也就是指14个月...
国企员工的工资和公务员的工资有多大差距?为什么?
而对于同样的正科级实职干部，每月的收入大概在七千左右，即使加上年终奖金，科级干部的收入也就是十一万左右，因而与国企相比较，差距就相当大了，不止是在工资上存在着差距，在公积金等方面也存在着差距，年终奖上也是如此，因为企业的年终奖不同的职务系数不同，而对于公务员系统来说，科员与科长之间的...