老板没买社保没签合同应该找谁投诉
一、公司不签劳动合同也不买社保怎样投诉?
公司不签订劳动合同,不缴纳社保属于违法的行为,关于不缴纳社保,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交社会保险的,未签合同,超过一个月的,可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
二、公司不签劳动合同而拖欠工资怎么办?
首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。
其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。
最后,如果劳动监察大队处理无果,那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
上面提到的这种情况,可以去申请劳动仲裁,也可以去申请民事诉讼。没有签劳动合同,用人单位又拖欠工资,员工可以先找公司的领导协商,要求用人单位支付工资;如果协商不通,可以去劳动仲裁机构申请劳动仲裁,索要自己应得的工资;若是这种方式也不可行,可以去人民法院起诉。
上班没有签合同也没有买社保可以告公司吗
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内...
公司没签劳动合同没买社保怎么赔偿
1. 如果公司没有与员工签订劳动合同，那么根据相关法律规定，公司需要支付给员工双倍的工资作为补偿。2. 如果公司没有为员工购买社会保险，员工应当要求公司补缴社会保险费。如果社会保险局无法进行补偿，那么公司需按照员工的工资额的40%左右支付现金补偿。3. 对于未签订劳动合同的年限，公司需要进行补偿。
工厂没签劳动合同,没给工人买社保,工人该怎么办?
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...
没签劳动合同,也没买社保,能向单位索赔吗?
1：公司如果没有给员工签订劳动合同，没有买社保，首先可以劳动仲裁；如果劳动仲裁的结果不满意，也可以诉诸法律。2：《劳动法》对于未签订劳动合同明确规定如下：A第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。B第四十七条 经济...
在职两年多,老板不签劳动合同不交社保,可以申请劳动仲裁吗?
这时候，建议可以备份聊天记录，通话记录，或是公司群记录等等，这些也是可以当作证据使用的，只要能证明你在这里上过班就行。最后还是找一个律师，让律师帮你想办法，因为专业律师比你自己做的，一定要更专业，获得赔偿的几率也更高。不过不管怎么说，两年都不签合同，不给买社保的公司，显然是非常不...
...年左右时间未和我签订合同,也没有给予社保,我该不该告向劳动局?_百...
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳...
没签劳动合同没买社保怎么赔偿
法律分析：用人单位未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过十二个月。未参加社会保险的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因...
个人不签合同,公司不买社保。是否可以要求公司补交社保以及这期间的双...
需要收集的证据，入职材料、工作证、考勤表、工资单（或银行工资流水）、工友证言等任何一样都可以证明你和公司存在劳动关系。在有了事实劳动关系之后，你可以提任何要求，明白吗？任何要求！第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签...
公司没签合同没买社保克扣工资应该怎么办
法律主观：提供 证据 证明存在 劳动关系 ,然后向 劳动监察 大队举报或者起诉。没有 签订劳动合同 就已经违法了， 克扣工资 更加违法。 《 劳动法 》第五十条， 工资 应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人...
没有签劳动合同,没有工资卡,没有社保的情况下怎么办
3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！法律依据：《劳动合同法》：第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内...