公司倒闭员工两年怎么赔偿

公司倒闭应该怎么赔偿?
公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间，那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年，那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补偿金的，那么作为劳动者可以直接向申请破产的法院...

公司倒闭了,员工的工伤怎么赔偿?
公司倒闭了。个人的工伤也能得到补偿。这种情况分为两种。交社保和没有交社保。如果交了社保的。公司倒闭了劳动局回接管的。如果没有交社保的。公司倒闭后会清算。拍卖后会先处理工伤员工。所以不管怎么样工伤都会得到赔偿的。法律分析公司倒闭了，宣布破产以前，审计部门会第一时间介入处理调查，首先查清楚...

公司宣布倒闭,员工能获得赔偿吗
【法律分析】：公司宣布倒闭，员工能获得赔偿。如果是因为公司经营不善从而导致公司破产需要解散公司的话，应当在解散前的一个月通知各位在职员工，并且需要按照国家相关法律法规的规定来对劳动者进行相应的经济补偿。 【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当...

公司倒闭了员工怎么赔偿2023
法律主观：公司倒闭对三期员工无需赔偿，而是应根据当事人的工作年限，按照其前十二个月的平均工资，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济...

公司宣布破产员工怎么赔偿
法律主观：公司宣布破产，员工能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的，可获得一个月工资的赔偿。半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，员工可获得半个月工资的赔偿金。法律客观：一、公司宣布破产怎么赔偿员工公司倒闭时，将出现《劳动合同法》第四十四条第(四)或第(五)款规定之劳动合同终止情形...

公司申请破产员工怎么赔偿
公司申请破产的，不需要对员工进行赔偿。公司破产的，劳动合同立即终止，用人单位不需要对员工进行赔偿，只需要向劳动者支付经济补偿金，应当按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满...

公司倒闭怎么赔偿员工
一、 公司倒闭 怎么赔偿员工 公司破产 ， 破产财产 在优先清偿破产费用和公益 债务 后，首先是补偿员工应得收入。 员工应得收入的支付顺序： 职工的 工资 和医疗、 伤残 补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本 养老保险 ， 医疗保险 费用，以及法律、行政 法规 规定应当支付给职工的补偿金。(补偿...

公司倒闭怎么赔偿员工
公司倒闭员工赔偿款不足的，企业可以进行破产清算，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，有剩余财产的优先清偿所欠员工赔偿、工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等费用。【法律依据】《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先...

公司倒闭应对员工做怎样的赔偿
支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配...

公司要关门了,公司应该如何赔偿员工?
不管如何，您可以得到4个月工资的经济补偿金。协商不成，到公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。中华人民共和国劳动合同法 第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；第四十六条　有...